| 标题:集团党委2024年上半年党建工作报告 |
| 集团党委2024年上半年党建工作报告 2024年,*集团党委在的*正确领导下,认真落实抓党建工作主体责任,班子成员全面履行“一岗双责”,以高质量的基层党建引领集团高质量发展,上半年实现营收*亿元,利润*万元,税收贡献*万元。 一、工作情及况及成效 (一)党建领航,强根铸魂。一是以党委会、理论中心组领学,指导基层党支部、全体员工集体学,在学的基础上组织研讨、知识竞赛,实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是抓实基层党组织“五基三化”、“强制度促融合”行动等工作,从优秀中层管理人员中选优配强各党支部书记,落实两个1%要求,发展党员*名,培育“党建+金惠民”等*个党建品牌并举行党建品牌成果比赛。三是围绕清廉国企建设内容,通过党建引廉聚“合心” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略554字,正式会员可完整阅读)…… (四)正风肃纪,从严治企。2024年,集团党委*次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作,带头讲廉政教育党课7人次,重要节假日开展廉政提醒、公车检查等*次;对*个重大事项议题决策进行监督;开展各种警示教育16次,廉洁家访10人次。开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐等专项监督检查13次,问责*人,移送问题线索*件,督促*名人员清退违规款*万元;组织开展*个不良业务的责任认定工作,并将按照《不良责任认定指引》对涉及部门和人员给予相应处罚。 二、存在的问题及原因分析 (一)党建引领不充分。个别党支部不注重发挥党员先锋模范作用,导致党员先锋意识“淡化”,党员党性淡薄,在日常工作中,把自己等同于普通群众,参加“三会一课”不正常,对工作中的重点难点问题,党员冲锋在前的作用不明显,既影响党的形象又影响工作正常开展。 (二)党建工作创新不够。个别党支部党建工作还习惯于“上传下达”,存在见子打子的现象,开展党建工作的方法不够灵活、手段比较单一,缺乏对党建工作系统深入的研究,开拓创新不能紧跟新形势,特色亮点不够多,缺乏抓好党建工作的新思路和新办法,特别是对如何增强党建生机和活力探索不多,路子不宽,效果不理想。 (三)党员教育不到位。个别党支部存在重工作、轻学习的现象,对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。 三、下一步整改措施 (一)抓学习,始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,持续落实主题教育成果,依托“三会一课”、“主题党日”“党员活动日”活动,规范学习纪律、调动学习氛围、持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习,结合“互联网+党建”报刊、杂志、手机等载体、使学习教育常态化,丰富学习内容,提高学习效果。 (二)抓关键,着力破解党建工作解难题。党建聚焦主责主业重点领域,找准基层党组织服务中小微企业、凝聚职工群众的着力点,将主题教育成果与各项任务紧密结合 ……(未完,全文共2394字,当前只显示1441字,请阅读下面提示信息。收藏集团党委2024年上半年党建工作报告) 上一篇:党员干部要守好廉洁自律底线 下一篇:2024年上半年党建工作情况总结 相关栏目:公司 建筑 企业讲话 党委 年终总结 季度半年 七一党建专题 |