| 标题：在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话 |
| 在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话 同志们： 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，_总书记突出全面从严治党这个主题主线，提出新时代管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，对国有企业党的建设作出一系列重要指示批示。作为**经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”，省属国有企业要扛起责任、勇挑大梁，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_总书记关于国有企业党的建设、改革、发展和对我省工作的重要讲话、重要指示精神，提振“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的精气神，推进党的领导融入公司治理、党建工作融入生产经营、党内监督融入业务监管，奋力开创高质量党建引领高质量发展的崭新局面，持续为中国式现代化**新实践蓄势赋能。下面，我讲几点意见。 一、强化党的政治建设，坚定不移沿着_总书记指引的方向砥砺前行 _总书记强调：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”国有企业应牢记“国企姓党”本质属性、“为党工作”第一职责，始终把党的政治建设摆在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以_同志为核心的党中央保持高度一致，同上级党组织保持步调一致。 维护党的领导权威。把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，引导国有企业各级党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用“听党话、跟党走”的实际行动忠诚核心、拥戴核心、维护核心。时刻牢记“国之大者 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1097字，正式会员可完整阅读）…… 把握正确舆论导向。坚持党管宣传、党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，聚焦阵地建设，加强舆论引导，保证意识形态领域绝对安全，确保企业主体责任落到实处。按照意识形态工作新形势、新任务、新要求，及时研究制定贯彻落实举措，定期分析研判具体工作，紧盯重要时间节点的yq动态，紧抓各类yq特别是网络yq_，消除一切影响主流思想和企业形象的负面因素。依托主流媒体平台，运用电视、报刊、网络、新媒体等载体，采取职工群众喜闻乐见的方式，讲好党的创新理论的道理、学理、哲理，讲好党和国家事业发展的历史性成就，讲好国有企业改革发展的生动故事，凝心聚力唱响中国经济光明论。 厚植企业文化底蕴。用社会主义核心价值观塑造企业文化，总结、提炼、升华国有企业使命、愿景、价值观，彰显国有企业对产品质效、职工情感和社会责任的不懈追求，持续扩大国有企业的品牌影响力和社会美誉度。把企业文化建设作为一项系统性工程来抓，通过专题辅导、文体活动、社会实践等方式，发挥文化浸润作用，带领国有企业职工体悟新时代正能量，促进企业核心价值理念内化于心，外化于行。聚焦高质量发展这个首要任务，把战略规划、规章制度、内控机制等要素根植于企业文化体系，向国企改革深化提升行动、对标世界一流企业价值创造行动等中心工作领域辐射，探索文化兴企的关键路径，找准运营管理的价值引领，让创建一流企业的文化基因根深蒂固。 三、强化基层党组织建设，锲而不舍构筑全面进步、全面过硬的战斗堡垒 _总书记强调：“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”国有企业党组织是党的组织体系的重要组成部分，是做强、做优、做大国有资本的坚强保证。抓好省属国有企业党组织建设，必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，确保党的工作机构健全、党组织和党员作用充分发挥。 健全基层组织体系。精准落实“四同步、四对接”要求，契合企业战略规划、项目建设、业务拓展、转型发展等具体实际，优化完善党组织架构和工作机制，保证“企业设立到哪里、项目建到哪里、业务延伸到哪里，党的建设就跟进到哪里”，做到党的组织和党的工作“纵向到底、横向到边”，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖相统一，让党旗在生产车间、项目工地、业务平台、服务窗口高高飘扬。推进国有企业党建品牌体系建设，搭建以企业党委“主品牌”为主体、以所属支部“微品牌”为分支的品牌矩阵，通过项目化运作、管理和提升，将基层党建的“根”和“魂”熔铸于企业改革发展的“筋”和“脉”。与地方政府、帮促支援单位、街道社区等加强结对共建，践行国有企业社会责任，助力乡村全面振兴，在“党建为媒、政府搭台、国企担当”的格局中实现共赢。 严肃基层组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，为党组织肌体健康进行常态化“政治体检”。督促各级党员干部特别是国有企业主要领导干部过好双重组织生活，加强自我检视和党性分析，定期开展批评和自我批评，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。推进党支部标准化、规范化建设，深入实施党支部评星定级管理行动，突出政治引领，坚持服务大局，强化示范带动，深化改革创新，实行“对标执行、量化检查、推广应用”全链条管理，使党支部建设有标准、有程序、有依据、有成效，进一步扩大“先进增量”，缩减“后进存量”，争创全省乃至全国先进基层党组织。 夯实基层组织根基。抓好党组织书记、党务干部和党员三支队伍建设，建强战斗堡垒的硬支撑。选优配强各级党组织带头人，把政治强、懂经营、善管理的同志选任到书记岗位，增强基层党建“头雁”效应。深化基层党务岗位练兵，举办专题培训、实务演练、拓展训练等活动，提升党务干部队伍素质能力。严把党员发展入口关，注重把行业领军人才、核心技术人才、创业创新团队领头人和服务企业高质量发展取得突出成绩的先进典型发展为党员，打造一支结构更优、质量更高、力量更强的党员队伍。健全党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，强化产业链、创新链党建赋能，在项目建设、能源保供、金融服务等主阵地发挥党员干部先锋模范作用。深化“党建带群建”，延伸群众性团体组织桥梁纽带功能，通过职工劳动竞赛、“职工好食堂”创建、“青”字号工程等活动载体，释放“大党建”的组织活力和独特优势。 四、强化干部人才队伍建设，矢志不渝打造堪当高质量发展重任的骨干力量 _总书记强调：“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。”这是好干部标准在国有企业的具体化，应深入领会、笃定践行，始终坚持党管干部、党管人才原则，秉持正确的选人用人导向，大力选拔政治过硬、本领高强、实干担当、实绩突出的干部，引导各层级领导干部不断提升政治能力、树牢正确政绩观，立足国有企业改革发展实际创新创效、多做贡献。 规范干部选拔任用。贯彻国有企业好干部标准，把握“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求，建立符合国有企业实 ……（未完，全文共5922字，当前只显示2851字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话） 上一篇：在2024年市公用事业发展中心机关党建工作年中推进会上的讲话 下一篇：副县长在2024年全市青年干部座谈会上的交流发言 相关栏目：七一党建专题 建筑 季度半年 |