| 标题：协商解除劳动合同协议 |
| 协商解除劳动合同协议 第一条 协议双方 甲方（公司）：_________ 注册地址：_________ 办公地址：_________ 法定代表人：_________ 联系方式：_________ 税号：_________ 乙方（员工）：_________ 身份证号码：_________ 家庭住址：_________ 联系电话：_________ 电子邮箱：_________ 第二条 协议目的 双方本着平等自愿、协商一致的原则，解除劳动合同关系，并明确双方的权利义 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略417字，正式会员可完整阅读）…… 2.计算基数：补偿金的基数为乙方解除合同前12个月的月平均工资。若乙方工作不足12个月，则按实际工作月数的平均工资计算。 3.支付金额：甲方应支付乙方人民币_________元（大写：_________元）作为经济补偿金。 5.2代通知金 1.适用情况：如甲方未提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，应支付乙方一个月工资作为代通知金。 2.支付金额：代通知金按乙方解除前一个月的平均工资计算。 5.3未休年假补偿 1.甲方应支付乙方截至合同解除日未休的带薪年假补偿。未休年假按乙方在职期间的年假积累情况计算。 2.计算方法：未休年假补偿按乙方日工资标准（=月平均工资/21.75）乘以未休年假天数计算。 5.4社会保险与公积金 1.补缴：甲方应为乙方补缴至合同解除日前的所有社会保险和住房公积金。 2.个人账户处理：乙方有权选择转移社会保险和公积金至新单位或自行管理。甲方应提供必要的支持和文件。 5.5其他补偿 1.培训费用：若乙方参加了甲方安排的培训，并且无违约条款，甲方不得要求乙方退还培训费用。 2.差旅费报销：乙方在职期间发生的未报销差旅费用，甲方应按公司政策予以报销。 3.其他福利：如健康检查、年度体检等未享受的福利，甲方应予以相应补偿或报销。 第六条 工作交接与财物归还 1.乙方应在解除劳动合同日或之前完成工作交接，并提供交接清单。 2.乙方应返还甲方的所有财物和文件，包括但不限于： -办公设备：电脑、手机等 -公司文件：合同、报告等 -工作证及其他身份识别物品 3.甲方应在接收到乙方返还的所有物品后签署接收确认单。 第七条 b_m义务 1.乙方在职期间及离职后均应遵守b_m义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他非公开信息。 2.违约责任：如乙方违反b_m义务，甲方有权追究法律责任，并要求赔偿因x_m造成的损失。 第八条 协议的生效与终止 1.本协议自双方签字盖 ……（未完，全文共1801字，当前只显示1084字，请阅读下面提示信息。收藏协商解除劳动合同协议） 上一篇：解除商铺出租协议书 下一篇：在市水上救护演练活动现场上的致辞 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 合同契约 |