标题：在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言

在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言 近年来，我市紧紧围绕壮队伍重赋能，实施“*先锋号”工程，不断健全村干部后备人才队伍“选育管用”机制，持续完善村干部后备人才队伍培育体系，为推动乡村振兴夯实坚强人才支撑　……（快文网http://www.fanwy.cn省略199字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在村党组织带头人后备力量培育 在县委书记专题读书班暨县域经济高质量发展座谈会上的交流发言 在乡村振兴工作会议上的交流发言：多措并举绘就共同富裕新蓝图 组织部长在县委理论学习中心组组织纪律专题研讨会上的交流发言 县委组织部部长在抓党建促乡村振兴推进会上的交流发言 在2024年“学习贯彻党的二十届三中全会精神、为进一步全面深化改革破题求证”座谈会上的交流发言 在区党工委理论学习中心组党的二十届三中全会精神专题研讨会上的交流发言 在学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言 市委社会工作部部长在二十届三中全会专题研讨会上的交流发言 社会工作部部长在社会工作高质量发展座谈会上的交流发言提纲 法院在2024年全市优化营商环境专题推进会上的交流发言 在2024年党建引领基层治理工作会议上的交流发言 在2024年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言 在全市组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言 册、一人一档”建立后备力量个人成长档案1336份，建立村级后备人选资格联审和市级备案管理制度，严格落实“凡进必审”“联审把关”长效机制。明确镇区党（工）委做好村级后备人选初审，市委组织部会同纪委监委、政法、信访、公检法、司法、民政、卫健等部门开展联审，从而减轻镇区负担、强化联审实效。下半年公开招聘的30名村级后备干部已进入联审联查程序。 三、定“师”育才，做帮带提升的“乘法”。坚持“扶上马、送一程”，实施“青蓝结对”工程，落实“双导师”帮带机制，由18个镇（区）分工干部和304个村党组织书记“二对一”结对培养。开启后备干部“丰羽计划”，运用“平时学+集中训”“课堂讲+现场学”等形式，对村级后备干部全覆盖集中培训。今年以来，已经举办村书记“头雁讲坛”6期，44名后备人才通过“田园工匠”计划入学深造，全方位提升“三农”工作本领。 四、定“岗”用才，做后顾之忧的“除法”。坚持“严管+厚爱” ……（未完，全文共860字，当前只显示518字，请阅读下面提示信息。收藏在村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会上的交流发言） 上一篇：区委常委、组织部部长研讨发言：凝心聚力、实干担当，作出更大组织贡献 下一篇：区委常委、组织部部长研讨发言：为推动中国式现代化生动实践提供坚强组织保证 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 经验交流 会议发言