| 标题：在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言 |
| 在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司认真贯彻落实党的二十大精神，认真履行全面从严治党主体责任，在锚定高质量发展目标中汇聚发展合力，以高质量党建引领高质量发展，各项工作均取得了良好成效。公司先后获得全国交通运输文化建设“卓越单位”、第五届全国交通运输优秀文化“成长力品牌”、“**骨干建筑业企业”等多项荣誉，公司党委及项目党支部分别被**集团授予“四星级党委”和“四星级党支部”荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚力党的政治建设，把准高质量发展之舵。坚持把政治建设摆在首位，坚持党的领导、加强党的建设，把讲政治体现在坚定理想信念、谋划改革发展、狠抓工作落实上。坚持党的领导。严格执行“三重一大”事项党委前置研究程序，厘清党委会、董事会、经理层不同治理主体的权责边界、议事范围，定期召开党委会、董事会、总经理会。进一步完善党委工作机制，规范权力运行，把党的领导融入公司治理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略696字，正式会员可完整阅读）…… 聚力人才队伍建设，汇聚高质量发展之智。始终坚持党管干部、党管人才的原则，以正确的用人导向激发干事创业热情，锻造一支思路开阔、能力突出、担当作为、开拓创新的高质量人才队伍。建设素质过硬的领导班子。各单位领导班子是“关键少数”和中坚力量，突出把好政治关、能力关、廉洁关，优化班子年龄结构、专业结构、来源和经历结构，形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的领导班子。严格落实_总书记对国有企业领导人员提出的“二十字”要求，激励干部干事创业。加大人才培养的选用力度。积极开展业务培训、技术比武及岗位提升大练兵等活动，为人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。有计划地安排年轻骨干到重要岗位历练、基层一线锻炼，在项目建设、改革创新中发现、培养、考察和使用干部，真正把敢担当、善作为的“好苗子”选出来、提上去、用起来，真正做到任人唯贤、人尽其才。营造干事创业的良好氛围。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，加强对敢担当、善作为干部的激励和保护，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。及时选树表彰党员干部中的先进典型，营造学习先进、争当先进的良好干事创业氛围。 聚力企业文化建设，凝聚高质量发展之力。切实增强新时代新征程宣传思想文化工作的责任感和使命感，不断完善文化体系、加强对外宣传，持续提升公司的文化传播力、影响力和公信力，做精做专“德厚路长”文化品牌。擦亮“德厚路长”文化品牌。充分利用内刊和微信公众号两大宣传阵地，弘扬主旋律，传播正能量。成功举办“砥砺奋进60载，德厚路长谱新篇”主题座谈会暨喜迎元旦联欢会，开展了书法、绘画、摄影、短视频评比展览及主题征文活动，制作完成了企业宣传片和宣传画册。公司先后荣获全国交通运输文化建设“卓越单位”、第五届全国交通运输优秀文化“成长力品牌”，公司“德厚路长”文化品牌已经走向全国交通系统的舞台。我们将再接再厉、乘势而上，继续深入拓展文化品牌的内涵和外延，大力弘扬公司的企业文化，进一步扩大公司的知名度和美誉度，树立良好的企业形象，充分展示二公司人意气风发的新风貌。推进精神文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，选树模范标杆典型。开展“道 ……（未完，全文共3258字，当前只显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言） 上一篇：在国资国企系统党务干部队伍建设经验交流上的发言 下一篇：在国有企业改革深化提升行动现场会上的汇报发言 相关栏目：公司 企业讲话 七一党建专题 质检 科技 党务讲话 科学发展 经验交流 会议发言 |