标题:经验交流:以“153”模式推动党建赋能产业链创新链
经验交流:以“153”模式推动党建赋能产业链创新链

近年来,*党组全面贯彻落实_总书记关于党的建设的重要思想,立足一体化运营优势和产业链特点,结合点多、线长、面广的实际情况,积极探索开展产业链创新链党建赋能专项行动,创新提出产业链创新链党建赋能“153”模式,实现了党建加强、产业升级、创新突破的“三赢”工作格局,在建设现代化能源产业体系、构建新发展格局中迈出坚实步伐。
一、坚持“一体化”推进,党建链与产业链创新链协同发展
集团党组坚持党企同进、一体发展理念,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,推动党建在“链”上聚力、在“链”上赋能,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和竞争优势。
坚持党企同进。瞄准产业链创新链发展方向,坚持把党组织建在“链”上、资源聚在“链”上、服务沉在“链”上,确保“企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党组织战斗堡垒和党员作用先锋模范就体现在哪里”,推动党的组织和党的工作覆盖改革发展全业务、全过程和全员,做到链上基本组织更加严密、基本制度更加健全、基本队伍更加坚强、基本活动更加有效、基本保障更加 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略821字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、阵地共建。在疆煤出区大通道,链上单位打造党建工作云团队、云端党建资源库,共享工作经验、学习资料和教育课程,开展共学共研。
    二是要素共用。充分发挥链上重点企业的辐射作用,整合生产要素,推进产业技术协作和资源统筹利用,助力产业链协调发展。通过CCUS创新链党建赋能行动,推动链上各单位重点实验室、科研设备、办公场所等生产要素共建共享,节约攻关资源,实现工作更加协同。
    三是成果共鉴。建立党组织统筹协调调度工作机制,及时将工作中的先进经验和做法、攻关中的科技创新和技术成果,在链上各单位推广应用,提高产业链科技链创新创效质量。低碳院举办新兴产业和未来产业讲座、科技成果转化路演等活动,组织链上各单位积极参加,展示集团系统丰富应用场景,推动创新链成果更好服务集团一体化运营大局。
    (三)搭建难题共解平台,提升推动发展力
    发挥链上党组织政治功能和组织功能,搭建难题共解平台,推动信息互通、集智攻关,不断提升产业链创新链整体竞争优势。
    一是目标更加聚焦。编制链上治理主体议事规则,着力增强党组织政治领导力,推动各单位聚焦重点任务、重大项目,制定工作举措,通过搭建链上党委、链间支部交流平台,聚合链上企业优势,着力锻长板、补短板,有力将重点项目打造成示范项目。
    二是难点充分研判。构建网格化党建工作机制,通过党建圆桌会,收集、对接、跟进项目研发和建设应用中的难点问题,共商解决措施,形成了共谋发展的良好链上生态。在疆煤出区大通道产业链上,各单位党委建立周统计、月总结、季优化沟通机制,实现供需储有效对接,产运销动态平衡。
    三是堵点高效疏通。强化产业链党建发挥作用,广泛开展“党旗在一线高高飘扬”活动,推动链上企业协同攻关补足短板,让“哪里有困难,哪里就有党员冲锋在第一线,哪里有硬骨头,哪里就有党组织战斗在最前沿”成为产业链创新链的共同行动,打造了新疆吉林台水电“支部联盟”、碳中和研究中心“一堡垒一旗帜一平台”等一批示范样板。
    (四)搭建活动共办平台,提升组织战斗力
    以活动共办激发链上支部战斗力,提升链上党组织落实任务的一体推动力、攻坚克难的组织力、团结群众的凝聚力,汇集高质高效发展动能。
    一是推进标杆企业共建行动。聚焦能源行业特征和产业链各环节,以党建联建共建为纽带,联合一批在链上的标杆企业,一体推动煤矿、电厂、运输、港口、铁路之间的联动配合,解决产业链创新链张力不足问题。低碳院与化工党委签订联建共建协议,将先锋力量聚在“链”上,合力打造国家战略科技力量。
    二是推进示范园区攻坚行动。发挥能源保供优势,推进与所在社区、工业园区党组织开展共建,推动企业园区共同发展。江苏宿迁电厂与所在园区协作建设“无废城市”和“绿色港区”,实现与周边工业企业多能级能源需求灵活匹配,与地方城建实现双赢发展。
    三是推进外委队伍共管行动。打破企业隶属关系,与外委单位一体开展党支部攻坚竞赛和党员领题攻关活动,有力推动工程项目建设。在江苏常州2*1000MW机组建设项目中,组织共建单位党员进重点项目、进外委班组,外委人员同管理、同关心,有效激发外委单位的工作动力。
    (五)搭建队伍共建平台,提升凝聚向心力
    树立链上大人才观,通过队伍共建平台,助力链上党员干部职工拓宽视野、提升能力,推动产业发展、全链发展。
    一是干部联合培养。组织链间企业互派干部挂职锻炼、交流培训,形成产业链一专多能的复合型斜杠培养机制,全面提升链上干部“想干、干事、管事”的能力,锻造产业链创新链高质量发展的中坚力量。
    二是人才裂变互通。积极推动链上单位人才资源交流共享,组建专家、工匠人才库,统一培养、统一调配,实现人岗更加精准适应。疆煤出区产业链,建设人才服务中心,组建科创论坛,借产业链发展共同培育人才。
    三是后备力量联储。协同推进链上青年科技人才队伍建设,推荐青年力量担任链上企业重大科技项目骨干,为青年人才压担子、搭台子、铺路子。
    三、坚持“三个全面”,以“链”思维推动“链”上高质量发展 ……(未完,全文共3840字,当前只显示2133字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:以“153”模式推动党建赋能产业链创新链

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