| 标题：国有企业2024年上半年党建工作报告 |
| 国有企业2024年上半年党建工作报告 一、主要做法和成效 （一）坚持“两个一以贯之”，加强党的领导。一是全面推进党建进章程。将党建要求写入公司章程，确立党组织在法人治理结构中的法定地位；把党委研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，全年共研究议题15个，均已落实党建工作要求和相关部署；严格落实“三重一大”决策制度，修订《局“三重一大”事项清单》，明确37项重大事项均需经党委前置研究讨论同意后方可实施。二是健全董事会运行机制。先后制定印发《董事履职评价管理办法》《董事会战略委员会管理办法》等规范性文件，促进董事会有效履行职责；建立完善董事会运行评价体系，通过量化指标明确董事会工作目标；召开董事会27次，形成决议27项，切实发挥了董事会的决策作用。三是促进党建融入中心。认真落实国有企业党建工作要求，及时学习贯彻落实集团公司重要会议、重要文件精神并规范记录，研究制定年度党建工作要点与党员培训计划，分解年度党建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略696字，正式会员可完整阅读）…… 二、工作中存在的问题 上半年，企业党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：一是党建工作创新不足。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深透，科学的工作方法还有待加强。二是人员的理论水平和工作实践不够强。在现有的人员结构中，具备较强理论水平和实践经验的人员少，能够独立承担起党建工作任务的人员不多。三是宣传思想工作还需进一步提升。部分党员对党的最新理论成果掌握不够全面，理解不够深刻；宣传思想工作的影响力和_力仍需加强。这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。 三、2024年下半年工作安排 （一）加强党的政治建设、落实党对一切工作的领导。一是提高政治站位。自觉践行_新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，确保党中央和上级党组织决策部署在局得到全面贯彻执行。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导制度，完善“三重一大”决策制度和事项清单，凡涉及“三重一大”事项一律提交班子讨论决定；加强对班子成员的监督和管理，不断改进和完善领导方式和方法，提高决策效率。 （二）实施新一轮人才强局战略，打造高素质专业化干部队伍。一是落实新时代干部政策。牢固树立选人用人“风向标”，严格落实“凡提四必”制度和“双签字”要求；统筹推进年轻干部“荥星历练计划”“青年人才托举工程”，着力构建“选育用管评”全链条培养体系；强化干部教育培训培养，提升干部专业素养能力和业务水平；充分调动基层一线干职工积极性创造性，持续推动干部职工队伍整体素质提升。二是全方位培养锻炼干部、提升干部素质。聚焦综合性消防救援队伍核心职能和转型发展方向的需要，着力打造涵盖各专业领域的复合型干部队伍；坚持多岗位交流锻炼理念，统筹安排基层主官跨区域交流任职、挂职锻炼、跟班学习和专项抽调等多种模式轮岗交流，不断提升干部综合素质和履职能力；充分发挥传帮带作用，实施“青蓝携手”成长计划、“业务精英培育”等措施着力提升年轻干部工作能力。 （三）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正政治生态。一是发挥全面从严治党引领保障作用。始终把纪律作风 ……（未完，全文共3255字，当前只显示1808字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业2024年上半年党建工作报告） 上一篇：生态环境局2024年上半年工作总结和下半年工作思路 下一篇：在省低空经济发展推进会上的汇报发言 相关栏目：公司 企业讲话 年终总结 季度半年 七一党建专题 |