| 标题：国有企业关于意识形态工作情况的报告 |
| 国有企业关于意识形态工作情况的报告 近年来，公司面对能源转型新形势新任务，探索“五个坚持”意识形态工作法，力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效，为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。 一、主要工作情况 （一）坚持旗帜领航，坚定“主心骨”，把牢政治方向始终把意识形态工作作为加强党的全面领导的重要内容，不断强化“国企姓党”政治基因。加强组织领导。构建市县一体、多部门联动工作体系，建立意识形态工作“四维”工作机制，印发意识形态工作要点，按季度定期召开党建例会研究部署思政工作，明确任务、传导压力、推动落实。组建市县公司柔性团队，积极开展思想文化项目课题研究，持续提升工作质效。强化理论武装。深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新实施“五学”模式，聚焦“学思想”首要任务深入推进主题教育理论学习，2023年开展党委会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持文化赋能，坚守“生命线”，激发内生动力始终把文化建设作为意识形态工作的有效载体，努力实现以文化人、以文育人。抓好企业文化学习宣传。聚焦传承发扬电力精神和电网铁军精神，坚持线上线下相结合，利用各类媒体、文化阵地，广泛开展专题培训、宣讲辅导、网上课堂，立体式宣贯传播集团公司《企业文化建设工作指引2023》，打通思想文化从“墙上”到“心里”的最后一公里，不断增强文化认同、价值认同。推动企业文化基层落地。聚焦文化融入基层工作，打造长江路营业厅、横埠供电所等一批工作业绩好、示范作用强、群众评价好的企业文化建设示范点。结合铜官供服办公场所搬迁，打造“同邻·同行”基层支部文化品牌展示点。建成犁桥电力科普文明实践基地，深化新时代文明实践站点应用，将文化传播融入电力服务，彰显企业履职尽责形象。深入践行优秀文化理念。大力开展“讲忠诚、重实干、勇跨越”主题活动，精心策划道德讲堂、主题党日等活动，涵养干部职工“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”的精神底色。开展“家文化”思想文化项目攻关和课题研究，推动项目成果转化。结合企业文化活动，广泛开展司歌传唱活动、传播工作，做好司徽推广应用。 （五）坚持典型示范，抓强“领头雁”，弘扬时代精神始终把先进典型作为意识形态工作的重要教材，注重用身边典型影响人、激励人。积极选树先进典型。持续构建“选、培、推、学”先模选树立体化管理体系，持续开展“公司五星”“微光”等典型人物评选推介，公司职工获“全国五一巾帼标兵”“全省劳动模范”“全省好人”等荣誉称号。广泛传播先进事迹。整合PC端、电视端和移动端三端，形成矩阵效应，立体传播“公司五星”视频、劳模典型事迹、“微光”人物风采等内容，组织开展劳模座谈会、故事分享会，传播爱岗敬业的感人事迹，为广大员工提供了道德滋养。弘扬传承“钉钉子精神”。充分挖掘全国劳模周信、全国五一劳动奖章洪卫华等先模典型身上“钉钉子精神”深刻内涵，开展差异化学习教育，运用“忠·实”讲堂、劳动竞赛等载体，深化“匠心”等5个劳模工作室分部建设，扎实做好“传帮带”工作，实现典型身边再出典型。 二、下一步工作计划 （一）深化理论学习，筑牢思想根基。坚持以_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十 ……（未完，全文共2906字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业关于意识形态工作情况的报告） 上一篇：市民政局关于创建“四强党支部”工作情况的报告 下一篇：在全区基层党建工作重点任务推进会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 工作总结 工作汇报 |