| 标题：组织部部长学习党的二十届三中全会精神心得体会 |
| 组织部部长学习党的二十届三中全会精神心得体会 党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。以正确用人导向引领干事创业方向，是组织路线服务政治路线的优良传统和内在要求，是实现新疆_和长治久安总目标的重要保证，更是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的根本要求。要持续健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，扎实做好干部培育、选拔、管理、使用工作，以正确用人导向引领干部开拓进取、干事创业。 坚定政治首位标准。选人用人，首先是把好政治这个首要关口。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）…… 强化实干实绩导向。实干才能出实绩，必须更加突出实践实干实效，引导和促使干部求真务实、真抓实干，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。要健全完善有为有位、能上能下的用人机制，注重在反恐维稳、民族z-教、经济发展、民生改善、乡村振兴等岗位培养、锻炼、选拔、使用干部，及时大胆使用愿干事、真干事、干成事的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰正确导向。要有序推进公务员职级晋升，综合考虑干部的德才表现、职责轻重和工作实绩等因素，格外关注表现优秀、工作任劳任怨和任职时间较长的干部，形成干事创业、担当作为的用人导向。要践行以人民为中心的发展思想，选用既注重维护最广大人民根本利益和长远利益，又切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题的干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要坚持事业为上、以事择人、人事相宜，更多地考虑“该用谁”而不是“谁该用”，大力培养选拔使用适应新时代新要求、专业化能力强的干部，以队伍活力增强干事创业活力。 净化担当作为生态。敢于担当、善于作为，是好干部的必备素质，也是干事创业的必要条件。只有让担当有为者上、让消极懈怠者下，才能使广大干部知所趋赴、有所敬畏。要旗帜鲜明激励担当、支持作为，让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖，引导激励更多干部打硬仗、解难题、化风险。要完善常态化谈心谈话制度，及时了解干部思想动态、解决实际困难、化解思想“疙瘩”，更加关心关爱和理解支持那些奋战在改革发展稳定一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位的干部，在选拔任用上予以更大关注，在政策待遇等方面给予倾斜。要健全干部担当作为的激励和保护机制，认真落实“三个区分开来”的要求，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，稳妥推动被问责和受处分影响期满、符合有关条件的干部合理使用，切实为担当者担当、为干事者撑腰。要畅通干部“下”的渠道，加大干部不作为、乱作为惩治力度，及时问责庸官、懒官、太平官，严肃处理乱作为、滥作为甚至违法乱纪的干部，努力构建风清气正的政治生态。 优化考核考评机制。考核制度直接影响着干部的政绩观。要修订完善以业绩为导向的考核评价办法，将争先创优、晋位升级情况作为对各县（市）、地直各部门（单位）年度（绩效）考核的主要评价指标，鞭 ……（未完，全文共2375字，当前只显示1429字，请阅读下面提示信息。收藏组织部部长学习党的二十届三中全会精神心得体会） 上一篇：公司党委书记、董事长理论中心组研讨发言：加快培育和发展新质生产力 在创建一流企业新征程中奋勇争先 下一篇：在2024年全省老龄事业高质量发展推进会上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 学习体会 学习材料 换届 党委 党务讲话 工作体会 |