| 标题：市委组织部2024年干部教育培训工作总结 |
| 市委组织部2024年干部教育培训工作总结 市委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努力提升干部教育培训质效，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。现将2024年干部教育情况报告如下： 一、主要做法和成效 （一）围绕中心大局，强化政治教育。一是加强理论武装。扎实开展“读经典、学理论、强党性”干部理论学习活动，全年组织市委理论学习中心组集体学习*次、部务会议集中学习共*次，编印学习资料汇编*册，累计培训各类干部*余人次，有效推动了党员领导干部理论学习常态化制度化。二是强化党性锤炼。组织开展“七一”系列活动35场次，通过重温入党誓词、表彰优秀共产党员、党员干部讲党课 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略548字，正式会员可完整阅读）…… （三）创新培训方式，强化经常性教育。一是利用网络平台开展线上培训。发挥*优质网络教育培训资源作用，开发线上学习平台，组织全市各级干部参加学习培训*人次。利用干部大讲堂、微信公众号等新媒体平台推送精品课程资源*份，实现线上线下相结合、课堂学习和实践应用相统一的教育培训模式。二是组织参加专项脱产培训。认真组织实施年轻干部“789”工程和第二批次事业骨干人才递进培养计划，先后组织*余名基层优秀年轻干部赴省外先进地区进行专项脱产培训。三是发挥党校阵地作用。统筹全市各类党校（行政学院）资源，联合开展乡村振兴专题培训、“优才汇江淮”高端人才招聘等活动，利用镇街党校实施“万名党员进党校”计划和基层党组织书记培训项目，每年举办各类专题培训班达*期以上。 （四）严把学员管理，强化作风建设。一是建立学员管理制度。严格学员入学审核、考勤考核、违纪处分等管理制度，通过建立详细的考勤考核制度、严格的请销假制度、严肃的考试竞赛制度等一系列规章制度，切实加强学员管理。二是严把入学审核关口。认真组织开展学员选拔工作，严格审查学员的身份资格、学历学位、岗位经历等条件，确保每一位学员都符合培训条件。三是强化日常管理监督。设立教务组、班主任等岗位，明确职责分工，加强对培训班教学管理服务的跟踪了解和指导检查；利用课堂提问、小组讨论、心得交流等方式加强学习过程管理和互动交流。 二、工作存在的问题 在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：比如基层单位对开展干部教育培训的重要性认识还不够到位；课程内容还存在与实际需求契合不够紧密的问题；培训形式还比较单一；教学方法还不够灵活多样；教学管理的精细化程度有待提高等等。对于这些问题，必须高度重视、采取有效措施切实加以解决。 三、下一步工作打算 （一）提高政治站位，把握工作重点。持续强化_新时代中国特色社会主义思想在干部教育培训中的核心地位；将学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和未来一段时间内的首要政治任务；以解决实际问题为导向，深化培训工作；将改革创新贯穿于干部教育培训的全过程。通过这些措施，确保在铸魂、增智、正风、促干等方面取得实效。 （二）创新培训方式，表达培训需求。围绕脱贫攻坚与乡村振兴战略，规划培训内容；开发基层党员干部实践教学基地；利用本地红色和特色产业资源进行差异化培训；结合互联网和远程教育，开展线上线下融合培训；加强党员干部互动，实施问题导向的靶向培训；探索支部联 ……（未完，全文共2367字，当前只显示1424字，请阅读下面提示信息。收藏市委组织部2024年干部教育培训工作总结） 上一篇：在国企改革提升行动交流与研讨会上的发言 下一篇：在区委理论学习中心组2024年第三季度集中学习研讨会上的主持词（法治建设） 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 教育 培训 年终总结 工作总结 个人总结 |