标题：县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言

县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言 近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、素质优良、充满激情的年轻干部队伍。 一、突出发现储备，蓄足源头活水 “手中有粮，心中不慌”。县始终用全局观念、系统思维抓好年轻干部工作，着力打造人才“蓄水池”。拓宽招录渠道。围绕建设“五个　……（快文网http://www.fanwy.cn省略299字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县委组织部部长在年轻干部队伍 某县在党建引领城市基层治理经验分享会上的交流发言 区委组织部部长在驻村干部队伍建设研讨会上的汇报发言 团区委书记在优化青年创新创业环境座谈会上的交流发言 在2024年全市政协“有事好商量”工作座谈会上的交流发言 区委组织部在党群服务中心规范提升工作推进会上的交流发言 在全市“和美乡村”建设现场推进会上的交流发言 县委组织部部长在流动党员管理工作推进会上的交流发言 在医疗系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言 县交通运输局党组书记在党建引领交通运输工作高质量发展座谈会上的交流发言 县委组织部部长在党代表作用发挥座谈会上的交流发言 在青年干部培训班上的交流发言 在学习贯彻党的二十届三中全会精神、持之以恒深化文化_改革专题研讨会上的交流发言 县委组织部部长在“先锋引领”工程暨党员教育管理质量年推进会上的交流发言 。我县积极搭建年轻干部成长平台，不断提升年轻干部增强适应新时代发展要求的本领和能力。聚焦政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，围绕_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，按照“近期使用、中期培养、长期储备”原则，科学制定培训计划，确保应训尽训，采取平时考核与学业测试相结合的方式，督促干部学习入脑入心，切实提升干部政治素养。注重岗位锻炼。采取“两办”轮训、挂职锻炼、跟班学习等方式，提升优秀年轻干部综合能力水平。同时，有目的地把优秀年轻干部放到“四化”部门、债务化解专班等重要岗位上进行锻炼，促进其成长成才。抓实实践历练。紧抓优秀年轻干部能力素质提升黄金期，把政治素质好、发展潜力大的优秀年轻干部放到乡村振兴、改革发展、维稳信访等一线岗位去历练，压担子、交任务，大胆使用，让年轻干部在艰苦复杂环境和急难险重任务中磨砺成长，不断提升其推动高质量发展本领、服务群众本领，防范化解风险本领。 三、突出严管厚爱，激发干事激情 好干部是选出来的，更是管出来的。我县坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，不断激发优秀年轻干部干事创业激情。从严从实监督。建立“单位-社区-家庭”多方联合监督机制，全方位多角度监督干部，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小。同时，采取观看警示教育片，会议通报案例等方式，警示教育干部汲取教训，切实提升自身拒腐防变能力。落实容错机制。坚持“三个区分开来 ……（未完，全文共1292字，当前只显示778字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言） 上一篇：某县在党建引领城市基层治理经验分享会上的交流发言 下一篇：县财政局干部研讨发言：让理论宣讲“声”入人心 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 干部 公务员 部队 八一双拥专题 建筑 经验交流 会议发言