| 标题:县委编办突出三个模块,打造机构编制管理“数字大脑” |
| 县委编办突出三个模块,打造机构编制管理“数字大脑” 在当今数字化飞速发展的时代,*县委编办积极顺应潮流,聚焦数字化建设,以创新为动力,以规范管理、信息共享、成果运用三大模块为有力抓手,全力打造机构编制管理“数字大脑”,推动机构编制工作实现智能化升级与智慧化跃升,为**县的高质量发展提供坚实保障。 一、突出规范管理,夯实数据底座 (一)建设实名制数据库,重塑业务流程。**县委编办深刻认识到实名制数据库在机构编制管理中的核心地位,大力投入资源进行建设。在业务流程重塑方面,紧紧围绕“无纸化”办公这一全新导向,对传统的办理手续和环节进行了大刀阔斧的精简。通过信息化手 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略482字,正式会员可完整阅读)…… (二)以信息共享助力资源使用效益提升。通过信息共享,**县委编办能够更加全面地了解机构编制的实际情况,为编制资源的统筹调配提供科学依据。在重点工作谋划中,能够根据实际需求合理分配编制资源,确保重点领域和关键环节得到有力支持。在机关职能运行监管中,能够及时发现问题并进行调整,提高机关工作效率和服务质量。在机构编制执行情况和使用绩效评估中,能够客观准确地评价编制资源的使用效益,为进一步优化资源配置提供参考。总之,信息共享为**县委编办的各项工作提供了强大的助力,有效提升了机构编制资源的使用效益,为**县的经济社会发展提供了更加优质的机构编制服务。 三、突出成果运用,优化资源配置 (一)围绕人才工作,提供精准数据支撑。**县委编办紧紧围绕全市人才工作总体发展思路,准确把握当前人才工作面临的新形势新任务。依托实名制信息系统,梳理汇总机构编制运行情况月报、未来2年退休人员情况等重要信息。通过对这些信息的深入分析,全面摸清各部门单位的人才需求及自然减员情况,为用编进人提供精准的数据支撑。这种以人才需求为导向的编制管理方式,增强了编制保障的前瞻性。在招才引智工作中,能够提前做好编制规划,为引进优秀人才提供充足的编制资源,为**县的人才队伍建设“开路”。同时,也能够避免编制资源的浪费和不合理分配,实现编制资源的优化配置。 (二)以成果运用推动机构编制工作创新发展。**县委编办充分认识到成果运用的重要性,将机构编制管理的各项成果积极运用到实际工 ……(未完,全文共2082字,当前只显示1253字,请阅读下面提示信息。收藏县委编办突出三个模块,打造机构编制管理“数字大脑”) 上一篇:团市委书记关于青年夜校建设的交流发言 下一篇:研讨发言:加强基层党员教育 为乡村振兴蓄势赋能 相关栏目:党委 共青团 五一和五四节日专题 人事 管理 |