| 标题：区委常委、组织部部长研讨发言：坚持实干重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍 |
| 区委常委、组织部部长研讨发言：坚持实干重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍 党的二十届三中全会强调，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我区深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和_总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真落实全国组织部长会议精神，突出政治引领，匡正用人导向，深化改革攻坚，坚持严管厚爱，持续激励干部在全面深化改革中锐意进取、大胆开拓、担当作为。 一、强化政治铸魂，夯实扛事担事的思想根基 （一）坚持政治建设领航。始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面，推动领导干部特别是“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略572字，正式会员可完整阅读）…… （二）优化资源配置。以机构改革和“三攻坚一盘活”改革突破为契机，进一步深化机制改革、整合人员机构、理顺职能职责。坚持人岗相适原则，统筹事业发展需求侧和干部选拔供给侧，有序推动涉改部门、经济技术开发区、国企领导干部选配，持续优化领导班子功能结构，确保班子整体功能更加适应改革发展需要。 （三）精准考核激励。聚焦党建统领高质量发展，结合镇街、部门、国企、学校等领域实际，实施差异化考核，细化设置考核指标，优化建立“721”干部综合考核体系。坚持“考事”与“考人”相统一，突出对“关键少数”考核，把“885”结果运用到教育培训、选拔任用、管理监督各方面，推动领导干部唯实争先、实干担当。今年以来，51名考核“优秀”的干部得到提拔使用或晋升职级。 三、聚焦改革任务，增强攻坚克难的能力本领 （一）注重专业训练。实施新时代干部能力提升行动，聚焦成渝地区双城经济圈建设、“33618”现代制造业集_系、数字*建设等中心任务，分级分类举办数字能力、投融资、国企改革、财政治理能力专题培训班7期，点名调训处级以上领导干部590人；邀请中国经济_改革研究会、上海交大等权威专家学者、头部企业负责人授课，引入商儒优质课程开展周末自主选学培训，今年以来，累计举办“*云大讲堂”等专题讲座30期，培训3000余人次，切实提高领导班子适应新时代要求、领导现代化建设的能力。 （二）深化实践锻炼。探索“学干融合、战训一体”模式，加大“上派下挂”力度，选派28名干部到*双城经济圈、粤港澳大湾区、长三角等地跟岗锻炼，学习财政金融、园区开发建设等先进经验做法，接续选派122名优秀年轻干部到村担任“兴村”“富村”“安村”书记，助力村集体经济发展壮大、基层治理水平提升，促进干部开拓视野、提升本领。 （三）加强斗争历练。常态化推动干部在关键吃劲岗位扎实历练，聚焦高质量发展，组建城市运行、国企改革、房地产、债务9个重点工作专班，抽调178名干部到重大项目建设、招商引资、_一线扛重活、打硬仗、攻难关，引导干部在火热实践中练就真功夫、铁肩膀、硬本领。 四、坚持宽严相济，营造干事创业的清风正气 （一）能上能下激活力。紧扣落实中央《推进领导干部能上能下规定》，健全“下”的日常机制、明确“下”的具体情形，细化35种便于考察的具体行为表现，作为识别和判定干部“下”的标尺。加强领导班子分析研判，建立预警监督、纪实管理等制度，坚持动真碰硬，有的放矢对不适宜担任现职的干部及时进行调整，推动形 ……（未完，全文共2472字，当前只显示1488字，请阅读下面提示信息。收藏区委常委、组织部部长研讨发言：坚持实干重效深化改革攻坚着力锻造扛事担事敢为善为过硬干部队伍） 上一篇：县委组织部部长在选调生队伍建设座谈会上的交流发言 下一篇：区委组织部年轻干部研讨发言：循迹“甘肃之行”走好“发展之路” 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 会议发言 改革 改革开放 干部 公务员 部队 八一双拥专题 |