标题：交流发言：强化区直单位派驻镇（街道）基层站所管理，切实为基层赋权扩能

交流发言：强化区直单位派驻镇（街道）基层站所管理，切实为基层赋权扩能 今年来，我区制定并印发《关于进一步明确区直部门派驻镇（街道）基层站所工作人员管理的通知》，从细化权责划分、深化赋权扩能、强化正向激励等多个方面发力，细化司法、财政、自然资源、林业、市场监督管理等部门派驻镇（街道）基层站所工作人员（以下简称“派驻基层站所工作人员”）管理考核，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，切实为镇（街道）赋权扩能，构建“镇街吹哨、部门集合”的高效基层治理体系。 一、细化权责划分，进一步提升管理效能。一是突出协同配合双重管理。明确派驻基层站所工作人员实行镇（街道）　……（快文网http://www.fanwy.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：交流发言：强化区直单位派驻镇 交流发言：“四讲四看四进”做实主题党日 在党员模块化教育培训工作推进会上的交流发言 县委组织部部长在公务员绩效管理试点工作推进会上的交流发言 纪委书记在集团纪检监察干部党纪学习教育专题读书班上的交流发言 在全市党员作用发挥先锋引领行动重点任务推进会上的交流发言 交流发言：坚持党建引领基层治理，打造城市社区“幸福共同体” 某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言 区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言 在农村工作指导员工作制度推进会上的交流发言 交流发言：推进软弱后进村社重难点问题整转销号 街道党工委书记交流发言：坚持党建引领基层治理聚力打造城市社区“幸福共同体” 交流发言：树牢实干实绩导向更好推动和激励干部担当作为 在党建引领优化政务服务营商环境研讨会上的交流发言 理。截至目前，全区14个镇（街道）的派驻基层站所工作人员实现谈心谈话全覆盖，有序完成关系交接，同镇（街道）机关干部实行签到考勤、驻镇（街道）值班，归属感和责任感有力增强。 二、深化赋权扩能，进一步激发干事动能。一是交予人事调整建议权。明确派驻基层站所负责人的任免应当事先征求所在镇（街道）党（工）委的意见。自实施以来，18名派驻基层站所负责人任免调整，均在调整前征求镇（街道）意见，调整后及时向镇（街道）衔接交接，对站所负责人较快适应新岗位、进入新角色，推进工作衔接、人员对接提供制度保障。针对个别镇（街道）站所负责人存在工作作风不实、工作推进不力情况，镇（街道）及时向区直主管部门提出调整意见，均被主管部门予以采纳并及时做出调整。二是给予考核定等决定权。明确派驻基层站所负责人参加镇（街道）干部职工等相关会议和党组织、工会等活动以及中心工作，并由镇（街道）根据工作表现和实绩实效对年度考核奖分配等次、个人年度考核等次提出定等意见。今年以来，共有30余名派驻基层站所工作人员因工作实绩突出被镇（街道）推荐年度考核定为优秀等次，7名因履职不力、工作状态不佳被定为年度考核奖最低分配等次，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，有效调动干事创业积极性。三是赋予干部考察推荐权。明确派驻基层站所工作人员的提拔、进一步使用、职级晋升和职员等级晋升等必须由所在镇（街道）党（工）委和主管部门党组同时推荐，并征求所在镇（街道）和区直主管部门领导班子意见。近年来，多名表现优秀的派驻基层站所工作人员被镇（街道）和区直主管部门同时推荐，获得提拔、进一步使用和职级晋升，2名因长期“出工不出力”、消极怠慢，在职级晋升、职员等级晋升中因镇（街道）党（工）委不予推荐被取消晋升。 三、强化正向激励，进一步挖掘干部潜能。一是优先表彰奖励。镇（街道）根据岗位性质、个人特长及工作需要，统筹安排派驻基层站所工作人员参与驻村（社区）工作，引导派驻基层站所工作人员在森林防火、防汛减灾、应急处突等基层一线岗位锻炼担当作为，切实深入基层、融入群众。同时，在评先评优、表彰奖励上适当向派驻基层站所工作人员倾斜，近年来，共有3名派驻基层站所工作人员获得区“两优一先”表彰。二是优先选拔任用。加大在镇（街道）一线考察、考核、调研 ……（未完，全文共2054字，当前只显示1236字，请阅读下面提示信息。收藏交流发言：强化区直单位派驻镇（街道）基层站所管理，切实为基层赋权扩能） 上一篇：县司法局学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨材料 下一篇：街道党工委书记交流发言：深化“一月一课一片一实践”激发党员队伍新活力 相关栏目：经验交流 会议发言 社区 乡镇社区 七一党建专题 管理