| 标题：2024年公司第三季度党建工作总结及四季度计划 |
| 2024年公司第三季度党建工作总结及四季度计划 一、主要工作和成效 （一）坚持问题导向，落实整改工作。一是提升高度，政治上更加坚定。公司党委坚持问题导向，将整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，成立整改工作领导小组和工作专班，制定整改方案和问题清单、责任清单、任务清单等，细化整改措施*条。二是拓展深度，思想认识持续深化。公司党委坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以多种形式深入学习党的二十届三中全会精神和_总书记重要讲话重要指示批示精神，开展专题研讨9次，撰写交流心得体会12篇；组织学习新党章5次，举办知识测试2次，集中宣讲8次。三是扩展广度，建章立制分类细化。公司党委坚持把制度建设贯穿始终，查找梳理出党建相关制度3大类、18项，分门别类制定修改完善，切实做到用制度管人管事。 （二）加强思想政治引领，落实党建责任。一是加强思想政治建设。公司党委坚持把加强思想政治建设作为一项基础性、经常性工作来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记最新重要讲话重要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略785字，正式会员可完整阅读）…… （四）落实党管干部原则，构建干部队伍格局。一是树立鲜明用人导向。公司党委坚持将政治标准放在首位，凡提拔使用干部均以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主要内容开展谈心谈话；严格落实干部选拔任用规定，修订完善《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等制度；大力选拔年轻干部，今年提拔运用35周岁以下干部3人；推行内部竞聘、社会化选聘和动态调整机制，推动干部能上能下成为常态。二是严格执行选人用人制度和规定。严格执行“凡提四必”制度和廉洁自律结论性意见“双签字”措施以及干部选拔任用“负面清单”，2024年累计提拔*人次、转正考核*人次、平级调整*人次。三是严格管理监督。高度重视女干部、少数民族干部和b_m员队伍建设；深入推进党风廉政建设责任制落实；坚决整治群众身边的腐败和作风问题；支持纪检监察部门严肃查处违纪违法案件，着力营造风清气正的政治生态。四是营造担当作为氛围。鼓励引导干部敢闯敢试、开拓创新、“拉满弓”、使劲跑；积极搭建青年人才展示舞台，帮助青年人才成长成才；持续深化作风革命效能革命，驰而不息纠治“四风”，大力倡导“马上就办”的工作作风。 二、党建工作存在的不足 （一）理论学习方面存在欠缺。一是主动性不够，没有深入研究。有的党员干部认为理论学习是一种负担或者是软任务；有的同志认为自己已经是领导干部了，不需要再进行系统的理论学习了；还有的同志缺乏学习的兴趣和动力，抓学习处于被动状态。二是零敲碎打多，系统学得少。有的学习有时抱着“实用主义”的态度去学，急用先学、现用现学、浅尝辄止、不求甚解；有的停留在请示报告上、讲课上、文件上和会议上，缺乏挤时间静下心来学习理论知识的情况。 （二）党建引领基层治理有待进一步深化。一是引领基层治理的措施不实。有的基层党组织对如何引领基层治理工作思路不清、办法不多；有的虽然进行了一些探索实践，但还存在覆盖面不广、影响力不足等问题；有的在探索过程中存在畏难情绪和“等靠要”思想。二是支部特色党建工作的引领作用发挥不明显。近年来公司党委持续加大支部党建工作力度，在打基础、补短板上下功夫，取得了一定成效。但部分支部仍存在党建品牌不突出的问题；部分支部在探索党建引领基层治理的新方法新途径上有待进一步深化。 （三）宣传工作还需进一步提升。一是宣传工作的策划水平不够高。公司所辖单位跨区域分布广、项目点多且分散、人员分布散乱等特点，导致宣传工作人员在采访报道时面临较大的困难：有的同志对基层情况不熟悉、情况掌握得不全面等；有的同志由于业务繁忙无法按时完成采访及报道任务等；有的同志在采访时态度生硬或者存在采访盲区等情况等。二是新闻稿件的内容与质量不够精炼。少数宣传工作人员在新闻写作时存在应付心理，认为只要把事情说清楚即可；有的习惯于 ……（未完，全文共3672字，当前只显示2040字，请阅读下面提示信息。收藏2024年公司第三季度党建工作总结及四季度计划） 上一篇：党委书记在巡视工作中组织生活会的自我批评发言稿 下一篇：中心组研讨发言：加快数字化转型推动高质量发展 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 季度半年 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |