标题：公司第二党支部2023年职工思想动态情况研究报告

公司第二党支部2023年职工思想动态情况研究报告 一、本支部职工群众基本情况 本支部涵盖工艺技术部、基建设备部和精益管理部三个部门，职工共计155人，其中男职工117人，女职工 38人；党员18人，占11%；35 岁以下青年员工63 人，占 41%，员工构成较为合理，本支部职工均具有较高的政治觉悟、坚定的政治信念和敬业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司第二党支部2023年职工 公司第二批主题教育工作总结 在全市工会系统职工思想政治工作骨干能力素质提升培训班上的党课辅导 在公司第二批主题教育经验交流会上的发言稿 调研思考：职工思想引领工作的理论认识与实践探索 关于国企青年职工思想政治教育调研报告 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告 2023年公司第一期青马学员代表结业式发言稿 公司第三期读书班研讨发言材料 在集团公司第二期读书班暨党委理论学习中心组专题学习时研讨交流发言 公司第一季度党建工作汇报 关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告 集团工会关于集团职工思想动态研究报告 关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析 有待进一步提高。一是有被动应付现象。二是有学用脱节现象。 3.思想不够解放，观念更新不快。一是思想观念陈旧，有的干部思路不够开阔，办法不够多，措施不够硬，创新力度不够大。二是缺乏危机感。 4.作风还不够务实，工作落实不力。一是言行不一的现象仍然存在。二是作风不够民主。三是工作标准不高。 5.推诿扯皮，敷衍塞责，办事效率低下。 四、对策和建议 1.利用支部三会一课主题教育契机每年至少开展一次作风纪律整顿。要以违反作风建设规定的案件为典型教材，深入查找本支部作风建设存在的问题和薄弱环节，结合公司实际，制定切实可行的整改措施。 2.在_新时代中国特色社会主义思想主题教育实践活动中，以多媒体为媒介，播放全国优秀共产党员先进事迹；制作党员领学宣讲表，支部党员轮流领学支部红色书籍章节。 3.建立定期评议制度。要本着实事求是、客观公正、注重实效的原则，从工作态度、质量、效率、纪律等方面定期对干部作风进行考核评议，以考评促作风转变。建立党员积分责任制，在PMC建立党建平台，按积分制度考核党员平时的党内表现，真正实现民主评议党员。 4.提高干部职工队伍素质。每年开展一次党员干部素质培训班，党员干部分批轮流参与，要在公司内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，建立起能者上、庸 ……（未完，全文共1184字，当前只显示713字，请阅读下面提示信息。收藏公司第二党支部2023年职工思想动态情况研究报告） 上一篇：在全省市高标准农田现场调度推进会上的发言 下一篇：国企绩效考评管理办法 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 工商 工会 职工 宣传讲话 思想汇报 解放思想 工作总结 工作汇报 大学生 调研报告 综合论文