标题：在2024年全市组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言

在2024年全市组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县把贯彻落实“五大工程”和“一强三引领”行动作为组织工作的行动纲领和总抓手，县委常委会、四大班子联席会议多次传达研究，细化任务清单，召开专题推进会，扎实有效推进“五大工程”和“一强三引领”行动落地见效，赋能“五美**县”建设。 深入推进凝心铸魂工程，汇聚发展之力。一是精心组织开展党纪学习教育。全县各级党委（党组）理论学习中心组开展学习552次6250人次，党支部开展集中学习3195次。县级党员领导干部、各基层党组织书记讲纪律党课658次。各级党组织开展警示教育638次12260人次　……（快文网http://www.fanwy.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在2024年全市组织工作年度 在2024年省人大立法工作调研座谈会上的汇报发言 在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会暨干部队伍建设研讨会上的汇报发言 分公司在2024年集团基层党支部建设推进会上的汇报发言 在2024年全省内河航运高质量发展推进会上的汇报发言 在2024年市属国企改革深化提升行动推进会上的汇报发言 在2024年国有企业党建品牌创建工作推进会上的汇报发言 在2024年全省国资委系统创新理论宣讲工作推进会上的汇报发言 在2024年全省加强和改进思想政治工作推进会上的汇报发言 在2024年全市县域经济高质量发展暨经济运行工作推进会上的汇报发言 在2024年全市年轻干部队伍建设重点工作推进会上的汇报发言 在2024年全市乡村振兴重点工作推进会上的汇报发言 在2024年全市邻里党建工作推进会上的汇报发言 在2024年国资国企系统廉洁教育基地建设推进会上的汇报发言 强化智力支撑。一是坚持党管人才“政治赋能”。探索推行“一行业一个人才专班、一名包抓领导、一个责任部门”工作机制，召开县委人才工作领导小组会议3次，完善县级领导联系包抓重点人才队伍建设责任制。二是坚持紧扣需求“多元蓄能”。引各类人才193人，争取2名博士生来康挂职服务。柔性引进高层次人才45人，挂牌建立6个人才实训基地，选派42名专业技术人才赴李沧区对口单位跟班学习。三是坚持以用为本“科技增能”。从县直部门选派金融专员44名、科技专员21名、科技特派员141名到企业、农村、社区等开展服务；常态化开展“专业技术人才下基层服务乡村促振兴”活动511场、服务群众71972人次。四是坚持暖心服务“激励聚能”。组织评选第二批乡村振兴优秀乡土人才46人，发放奖金4.6万元；设立“青年人才食堂”，对30名异地在康青年人才就餐补助3万元，7人荣获省、市级“乡村工匠”荣誉称号。 深入推进强基固本工程，打造坚强堡垒。一是强化压力传导。县委常委会研究基层党建工作5次，研究党支部工作2次，实施县委书记、县委常委、党委（党组）“书记项目”75个。制定细化“一强三引领”行动任务和责任清单，通过会议安排、分层分类培训和全面督促检查，在全县形成比学赶超抓“一强三引领”行动的浓厚氛围。二是夯实组织堡垒。扎实开展村级班子分析研判，整顿提升软弱涣散党组织24个，招聘专业化管理村文书18名，村均一名大学生的占比达98.6%。新修建村级党群服务中心3个，改扩建维修村党群服务中心45个，建设社区党群服务中心5个，清理不规范挂牌1335块，规范村级证明事项2大类30件。三是引领乡村发展。探索建立豆店片区、双河流域等产业联盟，组建产业联合党支部18个，全县350个村股份经济合作社吸纳村民入社农户28112户，流转租赁土地9792.96亩，实现订单收入5638万元。全县村均集体经济收入达11.39万元，村均经营性收入9.33万元。四是建设和美乡村。完善乡村建设管理“群众提、乡贤理、组织审、大家评、民主定”的五步议事决策机制，组建专职管护队伍数481支，整治乱堆乱放和乱修乱建4558处。大力推行环境卫生“红黑榜”等做法，引导群众利用房前屋后打造“微花园”和“微菜园”，持续建设和美乡村。五是提升治理效能。常态化推进民事直说“1234”工作法，建立乡、村、社、户、人“五位一体”的管理网格1680个，组建“爱心驿站”等互帮互助团 ……（未完，全文共2167字，当前只显示1304字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言） 上一篇：在党委巡察整改民主生活会上的讲话 下一篇：市粮食局2024年工作总结及2025年工作计划 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 督查 调研报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言