| 标题:在全省“高质效检察管理年”工作推进会上的汇报发言 |
| 在全省“高质效检察管理年”工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 2024年以来,**县人民检察院坚持“高质效办好每一个案件”的基本价值追求,以“高质效检察管理年”为抓手,积极探索“四新路径”,提高工作质效,切实在“理论教育、人才培育、数字检察”上铆足劲、下功夫,不断为**检察工作高质量发展赋能增效。 探索理论教育新路径。牢固树立“检察工作是政治性极强的业务工作,也是业务性极强的政治工作”的理念,坚持以_新时代中国特色社会 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略378字,正式会员可完整阅读)…… 探索人才培育新路径。建立优秀青年干警人才库,有意识地培养、挖掘、储备优秀人才,将政治素养好、能力素质强的年轻干警及时纳入组织视野,充分运用巡察、信访等成果,努力把年轻干警政治表现考准、考实。目前,**县人民检察院储备优秀年轻干警7名。坚持以赛代练、以赛促训导向,实施“青蓝结对”帮扶成长模式和业务骨干轮流上讲台等特色阵地建设,强化资深检察官、业务骨干作为专业导师带教培养。2024年6月,资深业务能手史鹏带领青年干警刘湘然参加全市行政检察业务竞赛,分别荣获“全市行政检察业务标兵”和“全市行政检察业务能手”称号。根据部门职能,用好**检察官学院培训班、跟岗锻炼等学习交流途径,有针对性地对青年干警进行法律法规、实操难题、信息写作等方面的培训,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,保证了年轻干警的多样性、专业性。分层分类进行覆盖各条线的业务培训,加强各条线专业人才培育选树,综合考虑检察人员所学专业、办案能力等因素进行部门分配,最大限度实现人尽其用,达到办案人才专业化、办案效果最大化。 探索数据赋能新路径。根据业务需求自主研发模型。坚持业务主导,自主研发“贪污、受贿精准量刑建议监督模型”,鼓励办案检察官通过理论建模、数据运算和智能分析,为检察官在诉前提出精准量刑建议提供参考。“他山之石,可以攻玉。”成立数字检察办公室, ……(未完,全文共1632字,当前只显示982字,请阅读下面提示信息。收藏在全省“高质效检察管理年”工作推进会上的汇报发言) 上一篇:区应急管理局2024年工作总结及2025年工作思路 下一篇:在2024年全市乡村振兴青春建功行动交流推进会上的汇报发言 相关栏目:检察院 政法武装 管理 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |