标题：某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言

某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区着力从责任落实、体系建设、方式拓展、结果运用四个维度下功夫，推动干部政治素质考察由“虚”变“实”，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 提高政治站位，把主体责任抓起来。制定《**区涉干信息登记办法》，明确各单位向组织部门推荐干部必须把　……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某区在2024年全市干部政治 在2024年全市社区议事协商平台建设推进会上的汇报发言 在2024年全省行业协会商会工作交流推进会上的汇报发言 在全市2024年度年轻干部队伍建设工作推进会上的汇报发言 在2024年全省志愿服务工作现场交流推进会上的汇报发言 在2024年全区志愿服务工作现场交流推进会上的汇报发言 在2024年“抓党建促省属企业高质量发展提升年”工作推进会上的汇报发言 在2024年全县民族团结进步创建工作推进会上的汇报发言 在2024年省委组织部流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言 在2024年全市新兴领域党建工作提质增效推进会上的汇报发言 在2024年全市城乡社区治理优化提升行动现场推进会上的汇报发言 在2024年全省银发生辉·银龄行动” 现场观摩暨工作推进会上的汇报发言 在2024年全省市县委书记座谈会上的汇报发言 在2024年全区高质量发展建设共同富裕示范区推进大会上的汇报发言 展理念、保障和改善民生等情况；负面清单着重看领导干部是否存在政治能力不过硬、作风不严实、斗争精神不足等问题，让政治素质考察看得见、摸得着、把握得住。紧扣**区产业发展“五个转型路径”思路，重点考察干部在园区经济、口岸经济、磷化工产业、花卉产业、文旅康养产业转型发展中的表现。同时，注重看干部在乡村振兴、生态环保、矛盾化解、应急处突等工作中的宗旨意识和驾驭能力、处置效果。近3年来，累计提拔使用在中央环保督察反馈问题整改、烂尾楼整治、滇池沿岸美丽乡村建设等重难点工作中扛硬活、打硬仗的干部65名。 注重立体施策，使方式方法活起来。建立常态化干部调研机制，每季度开展干部蹲点调研，通过日常调研督查、年度目标考核、参加民主生活会、干部培训期间考察等多种方式掌握干部政治表现。2024年对全区63个区管领导班子全覆盖进行政治素质考察，对全区621名科级领导干部建立干部政治素质表现纪实档案。根据不同考察对象研究确定考察范围，重点与“管他的”“他管的”“与他同级或共事过”的干部有针对性的了解情况。积极探索家访式考察，深入考察对象居住地，与家人、邻里、社区工作人员见面访谈，听弦外之音，察不言之情，切实把情况摸准摸透。同时，建立多部门联审机制，综合巡视、审计、信访、公安、干部人事档案审核等各方面情况，把一时与一贯、定量与定性、察人与察事结合起来。 坚持系统思维，把考察结果用起来。把政治素质考察结果作为干部选拔、教育培养、评先评优的重要依据，2024年结合政治素质考察、工作落实等情况，选树“产业发展先进个人”60名，营商环境、招商引 ……（未完，全文共1444字，当前只显示869字，请阅读下面提示信息。收藏某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言） 上一篇：在振兴发展县域经济工作座谈会上的讲话 下一篇：在2024年全省高质量“双招双引”工作推进会上的汇报发言 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 政协 政治 政协讲话 政治法律 考察鉴定 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言