| 标题：2024年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 |
| 2024年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 2024年以来，*电商公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团公司党委工作部署，不断培育新质生产力新动能，以党建“软实力”激发“新动能”成为“硬支撑”，进一步提升党建工作质效，切实以高质量党建引领保障高质量发展。现将一年来党建履职情况汇报如下： 一、工作履职情况 （一）强化铸魂筑基，在加强领导力上水平。一是切实聚焦学习重点。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持和完善“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等方式，把党的创新理论学深悟透、学懂弄通。二是切实健全制度机制。巩固拓展主题教育成果，建立健全“四个以学” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略551字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化聚合心声，在彰显凝聚力上水平。一是坚持党管人才。探索实施管理人员能上能下机制，持续推进人才队伍建设，优化公司人力资源配置，促进人岗相适，为加快创建一流电子商务平台提供坚强的人才支撑。二是坚持文化同一。落实“文化同一”文化方针，培育和践行华电奋进文化，推动党的建设和中华优秀传统文化创新融合，注重节日民俗,弘扬传统文化，创新性开展非遗体验、国学实践等活动，不断增强企业文化“软实力”。三是坚持关心关爱。充分发挥群工团的桥梁纽带作用，建立健全关心关爱职工群众长效机制，将职工群众“所需”与党组织“能为”无缝衔接起来，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。 二、存在的问题和不足 （一）实用性不够。虽然按要求组织了各类政治理论学习活动，但多以集中读文件、观看线上讲座为主，学习内容与电商工作融合方面存在短板，未能精准挖掘党的先进理论、方针政策对电商运营、市场开拓、客户服务等关键环节的指导价值，学习成果难以落地生根。 （二）互动性不够。党支部与业务部门沟通协作机制还不够顺畅，制定党建活动计划未充分征求业务口意见，业务部门参与党建策划、执行程度低，双方资源难以整合共享，无法形成党建促业务、业务强党建的良性互动循环。 （三）创新性不够。虽身处电商行业，有天然数字技术优势，但党建工作信息化建设滞后，内部党建 APP、线上学习社群活跃度不高，功能开发不全，仅用于简单通知发布，缺乏线上课程推送、学习成果实时监测、党员互动交流板块，未契合数字化办公潮流，党员学习、沟通便利性受限。 三、下一步工作思路 （一）创新学习机制，赋能业务实践。加强学习实践融合，设立 “党建 + 电商项目” 攻坚小组，围绕跨境电商拓展、智慧物流优化等难题开展专项学习研讨，党员带头攻克技术、运营瓶颈；要求党员定期撰写学习心得并分享业务应用实例，支部收集成册，作为 ……（未完，全文共2378字，当前只显示1431字，请阅读下面提示信息。收藏2024年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：市科技局关于2024年依法行政暨法治政府建设工作情况的报告 下一篇：在优化营商环境政企座谈会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 党务讲话 乡镇社区 述职报告 |