| 标题：在2024年全市干部（公务员）信息更新采集和统计工作推进会上的讲话 |
| 在2024年全市干部（公务员）信息更新采集和统计工作推进会上的讲话 同志们： 干部信息更新采集和统计工作是组织人事工作的重要基础，是全面、准确掌握干部队伍状况，为党的建设和组织工作提供数据支撑与决策依据的关键环节。在新的历史时期，面临新形势、新任务，做好干部信息工作的重要性愈发凸显。此次会议，主要目的是深入贯彻落实上级关于干部信息工作的部署要求，回顾总结前期工作，分析当前存在的问题，安排部署下一步重点任务，确保我市干部（公务员）信息更新采集和统计工作高效、精准、有序推进。下面，我讲几点意见。 一、肯定成绩，正视不足，切实增强做好干部信息工作的责任感紧迫感 过去一年，全市各级组织人事部门围绕中心、服务大局，认真履职尽责，在干部信息更新采集和统计工作方面取得了显著成效。一是信息采集较为全面。按照干部管理权限，各级组织人事部门对全市干部的基本信息、学历学位、职务职级、工作经历等进行了多轮次采集，建立了相对完善的干部信息库，基本做到了应采尽采，信息覆盖面不断扩大。二是数据更新较为及时。在干部人事调整、年度考核 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略783字，正式会员可完整阅读）…… （二）要严格信息审核把关。审核把关是确保干部信息质量的关键环节。各级组织人事部门要严格落实信息审核责任制，按照“谁审核、谁负责”的原则，明确审核责任主体，细化审核流程，确保信息审核工作严谨规范。在审核过程中，要重点把好“三关”：一是把好“入口关”。在信息采集阶段，要对干部填报的信息进行初步审核，对信息不全、格式不符、内容不实等问题及时反馈给干部本人进行补充完善，确保信息采集质量。二是把好“比对关”。充分利用干部人事档案专项审核成果，将采集的信息与档案材料进行认真比对，对存在差异的信息进行深入核实，查明原因，按照有关政策规定予以认定。同时，要加强与纪检监察、公安、教育、审计等部门的沟通协调，建立信息联审机制，对干部的违纪违法、学历学位认证、个人有关事项报告等信息进行联合审核，进一步提高信息的准确性。三是把好“出口关”。在信息汇总上报前，要进行再次审核，对审核中发现的问题及时进行纠正，确保上报信息准确无误。 （三）要加强数据分析运用。数据分析运用是干部信息工作的重要价值体现。各级组织人事部门要树立大数据思维，充分挖掘干部信息资源的潜在价值，加强对干部队伍状况的分析研判，为党委（党组）科学决策提供有力支持。在数据分析过程中，要注重“三个结合”：一是注重与组织工作重点任务相结合。围绕干部队伍建设、领导班子配备、人才引进培养等组织工作重点任务，开展有针对性的数据分析，为制定政策、推进工作提供数据支撑。二是注重与经济社会发展需求相结合。聚焦全市经济社会发展目标任务，对干部队伍的专业结构、能力素质等情况进行分析，查找干部队伍建设与经济社会发展需求之间的差距，为优化干部队伍结构、提高干部队伍素质提供参考依据。三是注重与干部队伍管理监督相结合。通过对干部信息的综合分析，及时发现干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，为加强干部日常管理监督、防范化解干部队伍风险提供预警信息。 （四）要强化信息安全管理。信息安全是干部信息工作的重要保障。各级组织人事部门要高度重视信息安全工作，牢固树立安全意识，采取有效措施，确保干部信息安全。一是加强信息系统安全防护。加大对干部信息管理系统的安全投入，完善系统安全防护设施，定期开展系统安全检测和维护，及时发现和排除安全隐患，防止信息泄露和被篡改。二是严格信息使用权限管理。按照“谁使用、谁负责”的原则，建立健全信息使用权限管理制度，明确不同岗位工作人员的信息使用权限，严格信息查询、导出、使用审批程序，防止信息违规使用。三是加强人员安全b_m教育。定期组织信息工作人员开展安全b_m培训，增强其安全b_m意识，提高安全b_m技能，使其自觉遵守信息安全b_m法律法规和工作纪律，杜绝失x_m事件发生。 三、加强领导，压实责任，确保干部信息更新采集和统计工作取得实效 干部信息更新采集和统计工作时间紧、任务重、要求高，各级组织人事部门要加强组织领导，压实工作责任，强化协调配合，确保各项任务落到实处。 （一）要加强组织领导。各级组织人事部门要把干部 ……（未完，全文共3665字，当前只显示2036字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市干部（公务员）信息更新采集和统计工作推进会上的讲话） 上一篇：街道人大工委议政代表会制度工作推进情况汇报 下一篇：在全市检察系统2024年度人才队伍建设座谈会上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 信息 统计 财税统计 |