| 标题：市直机关单位党支部2024年工作述职报告 |
| 市直机关单位党支部2024年工作述职报告 2024年，在市委的坚强领导下，我单位党支部始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作述职如下： 一、工作开展情况 （一）坚持党的领导“主心骨”，提升思想政治引领力。一是突出政治建设首要位置。始终将党的政治建设摆在首位，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。全年组织党员干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动*次。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市直机关工委及上级党委请示报告重要工作、重要事项*项，确保各项工作始终在党的领导下有序推进。二是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，党支部全年共组织集中学习共*次，其中“第一议题”学习共*次，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神。创新学习方式，采用“线上＋线下”相结合的模式，利用“学习强国”、微信公众号等线上平台，推送学习资料*篇，引导党员干部随时随地开展学习。同时，邀请党校专家、学者进行线下专题辅导讲座*场，深入解读党的理论方针 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略952字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持督考问效“主旋律”，提升重点任务落实力。一是建立健全考核评价机制。制定党支部党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式，将党建工作纳入年度综合目标考核体系，与业务工作同考核、同奖惩。加强对党建工作的日常监督检查，定期对各党小组和党员个人的党建工作任务完成情况进行检查通报，全年共发布党建工作检查通报*期。建立党建工作述职评议制度，每年组织党支部书记、党小组组长进行述职评议，对述职评议结果进行公示，并作为评先评优的重要依据。二是强化重点任务跟踪督办。围绕市委市政府中心工作和本单位重点任务，建立工作台账，明确责任领导、责任科室和完成时限，实行跟踪督办。定期召开工作调度会议，对重点任务进展情况进行分析研判，及时解决工作中存在的问题。例如，在推进重点项目建设过程中，成立工作专班，加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的土地、资金等问题，确保项目顺利推进。截至目前，本单位承担的*项重点任务已全部按时完成。三是加强考核结果运用。将党建工作考核结果与党员干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的党小组和党员个人进行表彰奖励，全年共表彰优秀党小组*个，优秀党员*名。对党建工作落实不力的党小组和党员个人进行问责，通过奖优罚劣，有效激发了党员干部的工作积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。 二、存在问题 （一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推进“党建＋”活动方面取得了一定成效，但党建工作与业务工作融合的深度和广度还不够，存在“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”，在工作中存在重业务轻党建的倾向。党建工作与业务工作的结合点和切入点还不够精准，党建工作对业务工作的引领作用还没有充分发挥出来。 （二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育的内容和形式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对党的理论知识学习不够深入，理解不够透彻，存在一知半解的情况。在党员管理方面，对党员的日常行为规范、工作纪律等方面的监督管理还不够严格，存在个别党员违反工作纪律的情况。对流动党员的管理还存在一些困难，部分流动党员长期在外，参加党组织活动不及时，党组织对其教育管理存在一定难度。 （三）党支部活动的吸引力和感染力有待提高。党支部活动形式较为单一，主要以集中学习、会议等形式为主，缺乏创新和吸引力。部分党员干部对党支部活动的参与积极性不高，存在被动应付的现象。在活动内容方面，与党员干部的实际需求结合不够紧密，不能很好地满足党员干部的精神文化需求。 （四）党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，虽然积极探索创新，但创新的思路还不够开阔，方法还不够灵活，缺乏具有特色和影响力的党建品牌。对新的党建工作理念、方法和技术的学习运用还不够，不能很好地适应新时代党建工作的要求。 三、下一步工作计划 （一）持续加强 ……（未完，全文共5142字，当前只显示2476字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关单位党支部2024年工作述职报告） 上一篇：市政协领导班子2024年民主生活会对照检查材料 下一篇：国有企业党支部书记2024年组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：机关 共青团 七一党建专题 述职报告 |