| 标题：市直机关单位_支部2024年工作述职报告 |
| 市直机关单位_支部2024年工作述职报告 2024年，在市委的坚强领导下，我单位_支部始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，以_的政治建设为统领，全面推进机关_的各项建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了坚强政治保证。现将有关工作述职如下： 一、工作开展情况 （一）坚持_的领导“主心骨”，提升思想政治引领力。一是突出政治建设首要位置。始终将_的政治建设摆在首位，把坚决维护_中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩。全年组织_员干部深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大及二十届三中全会精神，开展专题学习研讨活动*次。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市直机关工委及上级_委请示报告重要工作、重要事项*项，确保各项工作始终在_的领导下有序推进。二是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，_支部全年共组织集中学习共*次，其中“第一议题”学习共*次，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神。创新学习方式，采用“线上＋线下”相结合的模式，利用“学习强国”、微信公众号等线上平台，推送学习资料*篇，引导_员干部随时随地开展学习。同时，邀请_校专家、学者进行线下专题辅导讲座*场，深入解读_的理论方针 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略952字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持督考问效“主旋律”，提升重点任务落实力。一是建立健全考核评价机制。制定_支部_建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式，将_建工作纳入年度综合目标考核体系，与业务工作同考核、同奖惩。加强对_建工作的日常监督检查，定期对各_小组和_员个人的_建工作任务完成情况进行检查通报，全年共发布_建工作检查通报*期。建立_建工作述职评议制度，每年组织_支部书记、_小组组长进行述职评议，对述职评议结果进行公示，并作为评先评优的重要依据。二是强化重点任务跟踪督办。围绕市委市政府中心工作和本单位重点任务，建立工作台账，明确责任领导、责任科室和完成时限，实行跟踪督办。定期召开工作调度会议，对重点任务进展情况进行分析研判，及时解决工作中存在的问题。例如，在推进重点项目建设过程中，成立工作专班，加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的土地、资金等问题，确保项目顺利推进。截至目前，本单位承担的*项重点任务已全部按时完成。三是加强考核结果运用。将_建工作考核结果与_员干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，对_建工作成绩突出的_小组和_员个人进行表彰奖励，全年共表彰优秀_小组*个，优秀_员*名。对_建工作落实不力的_小组和_员个人进行问责，通过奖优罚劣，有效激发了_员干部的工作积极性和主动性，形成了比学赶超的良好氛围。 二、存在问题 （一）_建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推进“_建＋”活动方面取得了一定成效，但_建工作与业务工作融合的深度和广度还不够，存在“两张皮”的现象。部分_员干部对_建工作的重要性认识不足，认为_建工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”，在工作中存在重业务轻_建的倾向。_建工作与业务工作的结合点和切入点还不够精准，_建工作对业务工作的引领作用还没有充分发挥出来。 （二）_员教育管理还存在薄弱环节。_员教育的内容和形式还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分_员干部对_的理论知识学习不够深入，理解不够透彻，存在一知半解的情况。在_员管理方面，对_员的日常行为规范、工作纪律等方面的监督管理还不够严格，存在个别_员违反工作纪律的情况。对流动_员的管理还存在一些困难，部分流动_员长期在外，参加_组织活动不及时，_组织对其教育管理存在一定难度。 （三）_支部活动的吸引力和感染力有待提高。_支部活动形式较为单一，主要以集中学习、会议等形式为主，缺乏创新和吸引力。部分_员干部对_支部活动的参与积极性不高，存在被动应付的现象。在活动内容方面，与_员干部的实际需求结合不够紧密，不能很好地满足_员干部的精神文化需求。 （四）_建工作创新力度还不够大。在_建工作中，虽然积极探索创新，但创新的思路还不够开阔，方法还不够灵活，缺乏具有特色和影响力的_建品牌。对新的_建工作理念、方法和技术的学习运用还不够，不能很好地适应新时代_建工作的要求。 三、下一步工作计划 （一）持续加强 ……（未完，全文共5142字，当前只显示2476字，请阅读下面提示信息。收藏市直机关单位_支部2024年工作述职报告） 上一篇：市政协领导班子2024年民主生活会对照检查材料 下一篇：国有企业_支部书记2024年组织生活会个人对照检查材料 相关栏目：机关 共青团 七一_建专题 述职报告 |