| 标题：国企党建经验交流：推进国企党建与业务工作深度融合 |
| 国企党建经验交流：推进国企党建与业务工作深度融合 近年来，**围绕党建与业务融合什么、怎么融合等关键问题，着力构建促进融合的工作机制和工作体系，为推动企业高质量发展提供有力支撑和坚强保证。 一、全面加强意识形态工作的思路及措施 牢牢把握意识形态工作领导权。坚定政治方向，确保责任到位。党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任，要站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重点工作亲自部署、重点问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内意识形态工作负领导责任。 坚持党委理论学习中心组学习。认真落实“第一议题”制度， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略597字，正式会员可完整阅读）…… 持续推进公司价值理念体系落地，发挥“两馆一通廊”阵地作用。充实、完善、提升、丰富教育形式和教育内容，开展有针对性的、分层次的主题教育，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的浓厚发展氛围。深度挖掘具有军钢鲜明特色的先进人物和模范事迹，既要大力宣传军钢早期的吃苦奉献模范又要培育新时期、新常态下的职工模范。培养行业标兵、专业标兵和创新标兵，并在此基础上培育出更多的环保标兵、技术创新标兵、岗位廉洁标兵、现场美化标兵、节约标兵、道德标兵、文明标兵、最美员工等等。要让更多的“一把抓”“焊接大王”“超级电工”“全能钳工”层出不穷，转变技术人才青黄不接的局面。 三、深入推进企业文化建设，塑造良好企业形象 创新文化宣传形式，深入宣贯公司企业文化体系内容。发挥“军钢文化创意中心”作用，分批开展企业文化故事挖掘、采写、展播等系列活动，通过影、音、演、写多维形式，全媒体大力弘扬企业精神。进一步扩大企业文化的辐射范围、辐射对象，在灵活多样、喜闻乐见、入脑入心上下功夫和做文章，用文化管企业、以文化兴企业，积极推进文化强企战略。 依托*文化创意中心，打造精神高地。融合朗诵、微影、文创协会3个社团，围绕企业文化、社会主义核心价值观、意识形态领域等，搭建精神平台。结合展览馆展示内容编撰“照片背后的故事”“人物志”等书刊，形成以展览馆图册、照片背后的故事、微电影成果、朗读作品、军钢文学创作作品等为主的文化成果体系；以书、图册、音频、杂志（包括定制优盘、纪念包）等形式制作企业文化作品，兼具收藏及馈赠纪念等实用价值。举办“新时代劳模故事宣传”系列宣讲活动，强化“军钢精神”的传承。 四、融入中心，做出党建工作新成效 一是打造“三我”主题活动长效机制。充分结合“五个体系”“每人一卡”“三级指标”重新制定担当尽责清单，对照年度预算任务、行业先进水平和历史最好水平三个维度，把党员先锋模范作用体现在指标的先进性上和实际工作中。通过“三比三评”彻底“打通堵点、解决难点、消除痛点”，确保各项创新实践活动落实落地；结合党员积分制将“争先进、树典型、促发展”贯彻始终，定期组织“三我之星”“三我示范支部”评选，建优建强党员示范岗和党员先锋岗，充分发挥典型模范的引领作用，让“比学习、比技术、比业绩”成为工作常态，积极带领广大党员干部职工立足岗位建功立业，切实以高质量党建引领企业高质量发展。 二是在考评机制上下功夫。进一步完善党建工作考评体系，将党建工作考评机制与生产经营考评机制贯通融合，要发挥好考核的指挥棒作 ……（未完，全文共2578字，当前只显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏国企党建经验交流：推进国企党建与业务工作深度融合） 上一篇：住建局党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料 下一篇：民主生活会、组织生活会相互批评意见30条 相关栏目：七一党建专题 经验交流 |