标题：全市组织部长会议发言材料：夯实基层基础、赋能乡村全面振兴

全市组织部长会议发言材料：夯实基层基础、赋能乡村全面振兴 近年来，*县坚持深入贯彻落实党中央决策部署，以*为总载体，聚焦“减负、增收、提质、拓渠、优考”，围绕基层基础“强双基”，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续赋能乡村全面振兴。 一、以“减负”为抓手，释放活力实现松绑赋能。一是抓实精文减会。实施发文办会报备制度，对重大文件、重要会议、重点督查事项实行计划管理，坚决遏制“文山会海”触底反弹。2024年县委县政府印发文件、召开会议、开展督查检查同比分别下降16.6％、37％、46％。二是理清职能职责。建立职责准入和动态调整制度，制定村级主体责任清单24项、村级协助事务清单18项、村级事务负面清单26项　……（快文网http://www.fanwy.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：全市组织部长会议发言材料：夯 在理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神推动乡村全面振兴专题研讨会上的交流发言 在全市组织工作重点任务推进会议上的交流发言 市委组织部关于全市组织工作情况的报告 在2025年全市组织工作务虚会上的发言 乡镇2024年巩固脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴工作总结 在全市组织工作务虚会上的主持讲话 在2024年全市组织系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨暨组织工作重点任务推进会上的汇报发言 党建工作典型案例材料：以“跨村联建”党建模式推动乡村全面振兴 乡镇2024年巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴工作总结 强化“三力”夯实基础推动平安进万家工作取得扎实成效——平安建设工作经验交流发言 某市供销社关于学习运用“千万工程”推动乡村全面振兴的调研报告 在2024年全市组织工作暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言 在2024年全市推进乡村全面振兴专题培训班开班仪式上的讲话 民公司20家，吸纳154个专业合作社参股或相互持股经营，建立“县管国有企业＋乡镇强村公司＋村集体合作社＋农户”“县国有平台公司＋乡镇强村富民公司”等合作联营方式，整合全县资源、资产、资金联动开发，实现资源统筹、人才共用、合作共赢。健全经营业绩考核与报酬管理制度，参照“2233”分配模式，落实村干部激励机制。2024年村级集体经济经营性收入突破7000万元，较2023年增长123％。 三、以“提质”为主线，注重管育强化队伍建设。一是提升农村发展党员质量。紧盯“源头、培育、入口”三个端口，印发《实施发展农民工党员攻坚行动方案》，实施发展农民工党员专项计划，聚力公安、人社、农业农村等有关部门与镇村联动摸底挖掘，2024年发展农村党员122名，高质量超额储备农民工入党积极分子934名。二是不断优化充实村级干部队伍。根据“强双基”工作要求新增村干部职数463个，按照“成熟一名、选任一名”的原则，目前已充实村干部力量206名，实现村级队伍学历年龄结构的持续优化。对村级党组织书记进行全覆盖教育培训，健全村级干部队伍管理办法，定期开展村级班子分析研判，2024年调整履职情况差、工作作风不实村干部7名。三是抓好村级后备力量培育储备。紧抓*县作为中组部村党组织书记后备力量培育储备重点跟踪联系县契机，高质量储备村党组织书记后备力量278名。通过建立常态化人选摸排和动态调整机制、全覆盖跟岗锻炼措施、导师帮带培养体系，将5名村党组织书记后备力量提前选任，按照“退一补一”原则将跟岗锻炼成效不明显的9名党组织书记后备力量优化调整。 四、以“拓渠”为突破，用好政策畅通晋升通道。一是拓宽晋升渠道。每年拿出10％的名额定向招录优秀村干部，2024年12名村（社区）干部通过专项招聘进入乡镇（街道）事业单位、国有企业队伍，常态化从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导班子，推动9名优秀村干部享受乡镇副科级干部经济待遇。二是用好职务职级晋升政策。用好职级晋升激励政策，制定《*县职级晋升把关要点》，将晋升指标重点侧重于乡镇乡村振兴一线、急难险重任务前线干部。公务员职级晋升（事业人员职员等级晋升）启动以来，乡镇公务员晋升439人次、事业人员晋升职员等级248人次。三是搭建双向交流平台。建立优秀年轻干部人才库，畅通镇街、县直部门“双向流动”人才培养机制，对基层一线优秀的年轻干部可优先遴选（调动）到县直部门，将县直部门优秀年轻干部优先下沉基层一线驻村锻炼。2024年遴选（调动）33名乡镇干部 ……（未完，全文共2248字，当前只显示1353字，请阅读下面提示信息。收藏全市组织部长会议发言材料：夯实基层基础、赋能乡村全面振兴） 上一篇：在县招才引智招商引资推介大会上的发言 下一篇：党课：着力增强“两个功能”，夯实国有企业党的建设根基 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 乡镇社区