标题:_课:着力增强“两个功能”,夯实国有企业_的建设根基
_课:着力增强“两个功能”,夯实国有企业_的建设根基

同志们,大家好!根据培训计划安排,今天我以“着力增强‘两个功能’,夯实国有企业_的建设根基”来跟大家一起共同探讨国有企业基层_组织政治与组织功能建设这一重要课题。_的建设是关乎_和国家事业兴衰成败的大事。_的十八大以来,以_同志为核心的_中央,把提升基层_组织政治功能和组织功能提升到了全新高度。中央八项规定出台、反“四风”行动开展以及主题教育的深入推进,极大地坚定了全_的理想信念,也让国有企业基层_组织建设中“弱化、虚化、边缘化”这些问题得到了显著改善。接下来,我就从建设历程、新时代挑战、提升要素以及持续发展策略等方面,深入探讨基层_组织政治功能和组织功能建设。
一、基层_组织政治功能和组织功能的建设历程。自中国共产_成立以来,就始终高度重视基层_组织的建设与发展。在不同历史时期,基层_组织的政治功能和组织功能都 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略659字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 题。在国有企业内部,_组织与董事会、经理层等治理主体间关系还需要进一步理顺。在实际工作中,职责划分不清的情况时有发生,这就导致工作效率低下、决策冲突。另外,企业内部激励约束机制对_建工作考量不足,也影响了基层_组织组织功能的发挥。比如说,有的企业在考核干部时,只看业务指标,不重视_建工作成效,这怎么能行呢?二是_组织自身建设问题。随着国有企业业务拓展和组织架构调整,部分基层_组织设置不合理,覆盖范围未能及时跟上,出现了_建工作“空白点”。_员队伍建设也有待加强,_员发展质量、政治素质和_性修养参差不齐,_员教育内容和方式单一,_建工作与企业中心工作融合机制不畅。有些新成立的项目组,没有及时建立_组织,_员就像没了组织的“散兵游勇”;还有些_员教育,就是念念文件,走走过场,效果不好。三是市场竞争压力的冲击。市场竞争很激烈,国有企业得把大量精力投入业务拓展、技术创新和经济效益提升,这就可能导致部分基层_组织“重经济、轻_建”。新兴行业崛起,优秀人才更关注经济因素,对_组织活动参与积极性不高,给基层_组织凝聚人才带来困难。有些企业为了抢市场、抓业务,忽视了_建工作,这是本末倒置;还有些优秀人才,觉得_组织活动和自己关系不大,不愿意参与,我们得想办法改变这种局面。(四)社会思潮多元化的影响。在信息时代,各种社会思潮通过网络广泛传播,_价值观、功利主义等思潮_到国有企业内部,部分员工理想信念动摇,对社会主义核心价值观认同感减弱,出现拜金主义、个人主义倾向,忽视企业整体利益和社会责任,这对基层_组织思想政治教育提出了更高要求。大家想想,现在网上信息五花八门,一些错误思想很容易侵蚀我们的员工,我们基层_组织必须加强思想政治教育,筑牢员工的思想防线。
    三、聚焦政治功能提升、激活组织功能建设的关键方法。_建工作是企业生产业务发展的内生动力,要充分发挥基层_组织和_员的作用,以_建促进企业发展,以发展强化_建,为企业高质量发展提供支持。大家想想,一个_建工作抓得好的企业,员工的精气神就不一样,团队凝聚力强,自然就能推动企业发展。一是抓住组织覆盖力和制度保障力。_组织的全面覆盖是基层_建工作开展的前提,“队伍走到哪里,_组织就建到哪里,活动就开展到哪里”,这是基层_组织建设的基本要求,也是衡量_建工作成效的重要标准。完备的_建制度是基层_组织组织功能提升的保障,制度建设要遵循“体系完备、便于遵循、引导创新”原则,为基层_建工作提供规范和保障。就像盖房子,组织覆盖是地基,制度保障是框架,没有坚实的地基和稳固的框架,房子怎么能盖好呢?二是坚持_员战斗力和职工凝聚力。通过落实“把_员培养成骨干,把骨干发展为_员”的“双向培养制度”,优化_员队伍,保持_员先进性和战斗力。在国有企业改革发展中,让_员干部在攻坚克难中发挥表率作用,解决实际问题,凝聚职工群众信任。大家看,很多企业的技术骨干、业务能手都是_员,他们在工作中冲锋在前,带动了身边的职工群众,这就是_员的示范引领作用。三是巩固贯彻执行力和自我革新力。基层_组织作为政策精神的执行者,得练就贯彻执行的能力,确保企业各项工作落实。加强对基层_支部书记和_务干部的培 ……(未完,全文共3083字,当前只显示1713字,请阅读下面提示信息。收藏_课:着力增强“两个功能”,夯实国有企业_的建设根基

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