| 标题：某国有企业党委落实中央巡视整改工作阶段性总结 |
| 某国有企业党委落实中央巡视整改工作阶段性总结 自中央巡视组对企业开展巡视工作以来，公司党委高度重视巡视反馈意见，将巡视整改作为重大政治任务，以高度的政治责任感和使命感，坚决落实整改主体责任，扎实推进各项整改任务。现将落实中央巡视整改工作阶段性情况总结如下： 一、提高政治站位，强化组织领导 公司党委深刻认识到中央巡视的重要意义，把巡视整改作为检验 “四个意识”“两个维护” 的试金石。巡视反馈意见下达后，公司党委立即召开专题会议，传达学习中央巡视反馈意见和相关指示精神，统一思想认识，明确整改方向。 成立了以党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。同时，建立了由各分管领导牵头的专项整改工作小组，具体负责相关领域的整改任务。明确了各 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略600字，正式会员可完整阅读）…… 加强党员教育管理，制定了党员教育培训计划，丰富党员教育内容和形式，通过集中培训、在线学习、实地参观等方式，提高党员思想政治素质和业务能力水平。严格党员发展程序，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。 （三）在全面从严治党方面 严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定了党风廉政建设责任清单，明确了各级党组织和纪检监察机构的责任和任务。加强对党风廉政建设工作的领导和指导，定期研究党风廉政建设工作，解决工作中存在的问题。 加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。开展廉政风险排查和防控工作，制定廉政风险防控措施，加强对廉政风险的预警和防范。 加大对违纪违法问题的查处力度，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违_的纪律和国家法律法规的行为。对巡视反馈的问题线索进行了全面梳理和核查，对查实的问题严肃处理，形成了强大震慑。 （四）在选人用人方面 严格执行干部选拔任用工作制度，制定了干部选拔任用工作流程，明确了干部选拔任用的标准和条件。加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部选拔任用工作全程纪实，防止选人用人不正之风。 优化干部队伍结构，加大优秀年轻干部培养选拔力度，制定了优秀年轻干部培养选拔计划，建立了优秀年轻干部人才库。加强对年轻干部的培养锻炼，通过选派挂职锻炼、参与重点项目等方式，提高年轻干部的综合素质和工作能力。 加强干部教育培训，制定了干部教育培训规划，丰富干部教育培训内容和形式，提高干部教育培训的针对性和实效性。通过举办专题培训班、在线学习等方式，提高干部的政治素质、业务能力和管理水平。 三、取得的阶段性成效 通过扎实推进巡视整改工作，公司在党的领导、党的建设、全面从严治党、选人用人等方面取得了明显成效。 党的领导更加坚强有力，公司党委的政治核心作用得到充分发挥，公司的发展方向更加明确，重大战略部署得到有效推进。党的建设全面加强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党建工作水平明显提高。 全面从严治党深入推进，党风廉政建设主体责任和监督责任得到有效落实，权力运行得到有效制约和监督，违纪违法问题得到严肃查处，风清气正的政治生态进一步形成。 选人用人更加规范科学，干部选拔任用工作制度得到严格执行，干部队伍结构更加优化，干部素质和能力明显提高，为公司发展提供了坚强的组织保证。 四、存在的问题和下一步打算 在巡视整改工作中，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。部分整改任务还需要进一步深化和巩固，一些长效机制还需要进一步完善和落实。 下一步，公司党委将继续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提高政治站位，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 ……（未完，全文共2593字，当前只显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏某国有企业党委落实中央巡视整改工作阶段性总结） 上一篇：交流发言：拓展“党建+”模式擦亮“陆港尖兵”党建品牌 下一篇：辅导报告：拥抱人工智能，推动社会工作高质量发展 相关栏目：公司 企业讲话 党委 督查 共青团 五一和五四节日专题 剖析整改 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |