| 标题：某国企党组关于思想政治工作情况的报告 |
| 某国企党组关于思想政治工作情况的报告 近年来，公司党组坚持_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，解决好与员工群众工作、学习、生活息息相关的问题，破解关心关切的各种“急难愁盼”问题，突破思维定式，积极探索创新，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，有效推动了企业“优而精”高质量发展。 一、主要工作情况 （一）加强理论武装，把牢思想之舵。公司党委始终把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导党员、干部员工大力弘扬马克思主义学风，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、 升华觉悟境界、增强能力本领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在实际行动上。以上率下，着力“强根铸魂”。开展党纪学习教育、主题教育等读书班，并结合安全管理、攻坚创效、三基等方面工作进行专题研讨，从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，解决实际问题。同时，下发专 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略813字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强组织建设，夯实党建基础工作。面对严峻复杂的石油工程市场环境，公司从思想、结构、人才、制度等多个方面协同发力，打造出了坚强有力、充满活力的组织，向着既定的目标稳步迈进。加强支部建设。探索实施“支部书记负责制”，增设政工干事、各专业副队长等岗位，打通各岗位成长晋升渠道，把担当作为、实绩突出的优秀骨干放到党务岗位上培养锻炼，全面培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的“双强”干部队伍，推动干部由“单一型”向“复合型”转变。近年来，通过实践锻炼，公司新提拔“双强”干部20余人，交叉任职率达到95%以上。持续推进三项制度改革。采用“三单递进”分析，划清业务边界，厘清岗位任务，优化岗位设置及定员。建立以业绩为导向的绩效薪酬分配机制，编制一人一表考核要素，实行易岗易薪制度，推动薪酬待遇向贡献突出的员工和关键岗位倾斜。强化干部交流锻炼。优选贴近生产经营、敢于干事创业的机关干部，深入新疆工区一体化办公，安排基层管理人员到机关提升业务能力，搭建交流学习平台，增强全局观念和管理能力。深入推进党支部分类定级。实现定级结果与干部选拔、评先评优、绩效考核“三挂钩”。推行“强素质、争第一”支部对抗赛，从基础管理、党员作用发挥、学习提升、队伍精神面貌、宣传报道五个方面开展比拼，着力打造一支“三懂三会三过硬”的政工干部队伍。 （五）加强宣传引导，强化思想政治建设。公司深入挖掘先进故事、选树典型模范、唱响红色主旋律，大力烘托争当先进、传承精神的浓厚氛围，最大限度把全体干部员工的积极性调动起来、精气神激发出来，争当再立新功再创佳绩的“开山石”“领头雁”。多角度展示发展故事。通过加强对员工身边人、身边事的宣传，为广大员工树立榜样，发挥先锋模范人物和事迹的感染力、示范性，更好激发干部员工的工作热情和潜能。相继在新华网、人民网、中新网及石化媒体，宣传刊发99102和90152钻井队以及史东军、李学章、高伟等先进集体和个人事迹，较好展示了员工扎根荒漠、奉献青春的良好精神风貌。在新疆工区，组织政府部门、媒体记者、驻地居民开展“集团公众开放日”活动，近距离感受公司清洁生产、绿色环保的形象。持续加强文化建设。积极推进郑州机关、轮台基地企业文化建设。完成99102HB钻井队“尖峰”文化长廊布置上墙，展示队伍形象，营造浓厚的企业文化氛围。在“尖峰文化”的引领下，99102HB钻井队圆满完成了顺北83CH井钻井施工任务，并相继刷新了国内120.65mm小井眼井深最深、垂深最深、水平位移最大、 ……（未完，全文共3802字，当前只显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏某国企党组关于思想政治工作情况的报告） 上一篇：在全市政府办公室主任会议上的讲话 下一篇：在2025年促进非公经济发展暨民营企业座谈会上的讲话 相关栏目：宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 工作总结 工作汇报 |