| 标题：县迎接省委巡视组织人事工作专题汇报 |
| 县迎接省委巡视组织人事工作专题汇报 *县下辖*个乡镇、*个管委会、*个街道，*个村、*个社区居委会；有基层党组织*个，其中县管党（工）委*个，党总支*个，党支部*个，建制村党组织*个、社区党组织*个；党员总数*人，其中农村党员*人。全县现有党政机关干部*人，其中县级干部*人，科级干部*人。*年以来，*县始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进组织人事各项工作。现将具体情况汇报如下： 一、主要做法及成效 1.始终坚持以提升组织力为重点，强化政治功能，党的组织更加有力。一是突出政治功能，提升基层组织力和党员队伍整体素质。始终强化政治引领，推动理想信念教育学懂弄通。*年以来，创新开设并举办*期领导干部“双休日大讲堂”，着力提升全县科级领导干部的理想信念、政治能力、综合素质和业务本领。先后开展二十大精神专题培训班和“传颂红色家书、传承红色基因”系列宣讲活动，有计划地组织党员干部赴*山、古田等地接受红色教育，筑牢信仰之基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略748字，正式会员可完整阅读）…… 2.聚焦好干部标准，选优培强领导班子和领导干部队伍。一是坚持在日常考核上不动摇，做到精准精细识别干部。《党政领导干部选拔任用条例》指出，要深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。为全面、客观、公正、准确地考核评价全县科级领导干部的政治业务素质和工作实绩，为县委合理使用干部提供决策依据，我县创新出台《科级领导干部“五评二查”考核办法》，坚持在抓常抓细抓长上下功夫。通过拓宽日常考核的视野和范围，由分管或挂点县领导、单位党政正职、其他科级领导干部、所分管的科室（部门）干部和工作对象分别对干部进行综合评价，注重了解八小时外的“社交圈”“朋友圈”，全方位、多角度、深层次识别了解干部。同时，通过听取汇报、日常督查等形式，到干部工作一线实地考核，把年度考核“期末考试”变为了“平时测验”，避免了干部考察知人不深、识人不准的现象。二是严把组织考察关，在干部考察中，坚持做到“三个注重”：即注重考察组成员的综合素质，挑选组织、纪检部门的干部，建立了相对稳定的干部考察队伍；注重规范考察工作流程，扩大民主，让“背靠背”的会议推荐和“面对面”的谈话推荐相互印证；注重延伸考察的广度和深度，通过个人述职看政绩，民主测评看民意，面谈对话看优劣，实事求是地对考察对象作出评价，防止发生用人上的失察失误现象。三是守好出口，发挥离任监督的约束作用。严格实行干部选拔任用责任追究制，对因职务变动需要进行离任审计的领导干部，实行经济离任审计。坚守底线，发挥日常监督的警示作用。进一步加大举报查处力度，畅通信访渠道，利用*举报平台，在昌南组工微信上公布受访电话和举报邮箱，逐步构建了电话、网络、信访“三位一体”的干部监督网络。巡视“回头看”以来，共受理来信来访*件，目前已全部办结。 3.强化党管人才，凝聚人才工作合力。一是夯实党管人才责任，。注重落实党管人才责任，每年定期召开县委常委会、县区联席会、人才工作例会专题研究人才工作，相继出台《中共*县委关于进一步加强党管人才的实施意见（试行）》《*县高层次人才创新创业激励办法》《关于实施“天下英才智汇昌南”行动计划的意见》《*县属国有企业领导人员管理暂行办法》等系列文件。组织部门履行牵头抓总职责，建立了人才工作考评制度，将人才工作纳入每年党委书记落实党建工作责任制情况述职、党建季度巡查和全县目标管理年度考核内容，对重点人才项目实施了过程化跟踪、检查、问效，从*年开始启动县区人才工作专项述职会议工作，广泛听取人才工作开展情况及优秀人才代表的发言，对县委人才工作领导小组成员单位和各乡镇年度人才工作进行了综合测评，增强了人才工作领导小组成员单位做好人才工作的责任感和使命感，提升了各部门主抓人才工作的意识。二是优化人才发展环境，提升人才服务能力。注重搞好人才服务，持续加大人才发展资金保障力度，设立了县区人才发展专项资金，并逐年加大投入力度，计划未来五年安排*亿人才发展经费。扎实做好*省人才综合信息库信息采集、*市高层次人才分类认定和首批省“双千计划”申报工作。成立县人才服务中心，设立人才服务大厅，实现一站式服务，增强了人才满意度和幸福感。积极兑现人才政策，对县区院士工作站建站情况及资金拨付使用情况进行了专项审查，及时拨付专项资助资金。注重依托各类基金平台扶持种子 ……（未完，全文共3502字，当前只显示1946字，请阅读下面提示信息。收藏县迎接省委巡视组织人事工作专题汇报） 上一篇：市委书记在市委党校2025年春季学习中青干部培训班上的讲话 下一篇：党员干部学习《_关于加强党的作风建设论述摘编》交流发言提纲 相关栏目：共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事 思想汇报 工作汇报 个人总结 |