标题:某国有企业党委一季度抓基层党建工作总结报告
某国有企业党委一季度抓基层党建工作总结报告


今年以来,公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求,全面落实各级党委重大决策部署,紧扣中心、服务大局,切实履行管党治党,全面从严治党主体责任,团结带领广大党员职工,为助推公司高质量发展提供了坚强的政治、组织和纪律保障。
一、主要工作情况
(一)党建引领筑牢根基,四个意识更加坚定。公司党委坚持以培树党建特色品牌为抓手,认真落实“三会一课”等组织生活制度,强思想之基、固忠诚之本,始终在思想上政治上行动上与以_同志为核心的党中央保持高度一致。理论学习收获丰硕。常态化推进潜心自学、集体研学、领导带学、实地践学“五学”机制。今年以来,开展各类学习75次,交流发言百余人次,覆盖党员干部、团青、党外人士等1000 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 划。组织开展形式主义、“低级红”“高级黑”等问题自查工作,围绕五方面内容深入检视问题不足,确保理论学习不走样。紧盯制约企业发展的难点,查摆各类问题10项,明确整改举措20条,逐项限定整改时限,确保高质量完成目标。制定《调查研究工作方案》,从解决群众最关心的关键小事入手,围绕检视整改清单内容,明确调研重点和方向,确定提质增效、保障健康发展等4个调研课题,整理制定调研成果转化事项17条,如期完成多个重点项目开工。
    (四)加强人才队伍建设,管理体系更加科学。创新考评机制,强化干部任职监督。首创建立干部月度绩效评价、领导评价、员工评价“三体合一”的试用期干部评价机制,全方位了解干部、鞭策干部,促进了干部成长和干部的科学管理。深化制度改革,构建上下穿透体系。采用“岗位画像”,精准勾勒岗位任职要求与人员素质轮廓,使得在人才甄选过程中达到学历专业与任职资格更匹配、工作经验与岗位职责向更契合、性格取向与人格特质相一致,真正做到识才有参考,辨才有标准、育才有方向。做实人才培训,培育特色培养机制。融入控股公司“3+1”人才培养计划,积极探索具有我市特色的人才培养机制,推出人才培塑计划,针对各班组制定专门班级管理规程,高效组织相关课程培训落地。
    (五)强化纪检监督力度,从严治党更加深入。组织召开2次全面从严治党专题会议,对公司党风廉政建设和反腐败工作进行专项研究部署,以纪检监督为抓手,进一步明确党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”,层层压实,层层传导,推动公司全面从严治党向纵深发展,为公司高质量发展提供坚强纪律保障。根据集团第九轮巡视反馈问题,结合实际承接51项问题,第一时间召开专项部署会,成立整改工作组,对照问题举一反三,制定126条举措。先后组织召开专题会、推进会3次,确保制定的举措切实整改落地,确保126条举措全部销号完成,并上报公司委员会进行审议销号通过,保障整改问题彻底整改完成。
    (六)丰富精神文化生活,组织氛围显著提升。扎实做好团青工作。以青年团员思想教育工作为抓手,开展理论学习4次,探索丰富团青实践形式,开展精读青年大学习、植树节活动、远离毒品等主题团日活动12次、支委会12次、组织生活会2次。丰富日常活动载体。策划开展读书分享会、每周观影、文艺汇演等活动,满足职工精神文化需求;开展乒乓球赛、篮球赛、秋季运动会,营造拼搏奋进争当先进的良好氛围。全年共计开展各类文体活动22次,充分发挥工会桥梁和纽带作用。抓好帮扶慰问工作。定期对职工家庭情况进行摸底,及时掌握因病致困等困难职工的具体情况,全年开展生病职工慰问3次,丧葬慰问2次。积极开展“我为群众办实事”实践活动。班子成员主动深入基层,收集意见建议,细化工作举措21条。先后开展“惠民修路心连心”“停车场建设”“清扫积雪”等活动,切实解决职工出行难、停车难等问题。
    二、下一步工作打算
    (一)突出政治功能,在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程,在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用 ……(未完,全文共2784字,当前只显示1675字,请阅读下面提示信息。收藏某国有企业党委一季度抓基层党建工作总结报告

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