| 标题：关于以高质量党建引领地方金融发展的工作汇报 |
| 关于以高质量党建引领地方金融发展的工作汇报 金融作为国家重要的核心竞争力和国之重器，关乎国家经济命脉。省委金融办始终以_总书记关于金融工作的重要论述为根本遵循，将党的政治建设置于统领地位，全力推动全省金融系统全面加强党的建设，以高质量党建为金融事业的稳健发展保驾护航，为地方金融高质量发展提供坚实的政治引领与组织保障。 一、深刻把握新时代地方金融系统加强党的建设的重大意义与实践要求 （一）强化党中央集中领导，筑牢金融工作根基。一是思想引领铸魂。党的十八大以来，_总书记针对金融事业发展的系列重要论述，成为新时代新征程金融工作的根本遵循。省委金融办组织全省金融系统深入学习贯彻总书记关于金融工作的重要论述，以及对我省工作的重要讲话重要指示精神，通过专题学习会、研讨交流等形式，让理论入脑入心，切实将思想统一到党中央决策部署上来。二是_机制革新。全面深化地方金融管理_机制改革，积极制定并出台一系列全面加强金融监管、防范化解地方金融风险、推动地方金融高质量发展的纲领性文件。优化省级地方金融工作协调机制，推动市级地方金融管理部门协同联动工作机制落地见效，为加强党的领导提供有力制度支撑。三是组织职能优化。稳妥推进省属金融企业党建和组织职能划转工作，理顺管理关系，强化党组织在企业中的领导核心作用，确保党的领导在金融企业中全面落实，为推动地方金融高质量 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略978字，正式会员可完整阅读）…… （二）着力抓好思想建设。一是主题活动推动。在全省金融系统开展“认真贯彻落实_总书记关于金融工作重要论述，推动**金融高质量发展”主题系列活动，围绕防风险、强监管、促发展、谋改革、抓党建等重点工作，明确7项主题任务，通过活动开展凝聚思想共识，推动工作落实。二是教育培训赋能。省委金融办主持日常工作的副主任在省委党校“红色学府大讲堂”以“金融工作的探索和实践”为题作专题报告，在**干部在线学院开设金融课程，举办提升金融履职能力专题培训班。通过多种形式的教育培训，提升干部职工金融业务能力与思想认识水平。三是知行合一促干。强调学思用相贯通、知信行相统一，要求党员干部将学习成效转化为指导工作、推进工作的实际行动。鼓励干部职工在工作中积极践行党的思想路线，勇于担当作为，为金融事业发展贡献力量。 （三）坚决守牢意识形态阵地。一是思想体检常抓。引导金融系统各级党组织和党员结合党内政治生活，定期进行思想政治体检，在内心深处铸牢金融报国、金融为民的使命情怀。通过组织生活会、民主生活会等形式，查找思想问题，及时整改提升，确保党员干部思想纯洁。二是yq_有力。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，旗帜鲜明地反对和抵制金融领域各种错误观点。严格执行重大事项请示报告制度，加强地方金融企业yq排查和_工作。集中开展“维护地方金融企业网络声誉”、打击非法集资、市值维护三个专项行动，积极引导舆论导向。三是文化建设协同。积极培育和弘扬中国特色金融文化，推动**金融历史文化博物馆开馆暨**金融文化教育示范点揭牌。通过文物、史料展陈追溯**金融业的发展历程，协同推进党的思想政治工作和企业文化建设，营造良好的金融文化氛围。 三、全面从严治党向纵深推进 （一）强化作风纪律建设。一是提高思想认识。深刻认识金融系统作风建设和纪律建设的紧迫性和重要性，组织金融系统干部职工深入学习_总书记关于党的自我革命的重要思想，通过专题讲座、警示教育等形式，增强干部职工纪律意识与规矩意识。二是专项整治发力。督导省属金融企业落实巡视整改闭环管理机制，开展选人用人、股权理顺、制度建设专项整治和“固本培元，提质增效”专项行动。针对作风纪律方面存在的突出问题，进行集中整治，严肃查处违规违纪行为。三是长期坚持落实。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，建立健全作风纪律建设长效机制。定期开展作风纪律检查，将作风纪律表现纳入干部考核评价体系，确保作风纪律建设常抓不懈。 （二）防范风险与惩治腐败协同。一是系统施治理念。将防范化解金融风险与惩治金融腐败进行系统施治，建立风险监测与腐败线索排查联动机制。在防范金融风险过程中，注重发现可能存在的腐败问题；在惩治腐败过程中，分析其对金融风险的影响，实现协同治理。二是强化监督检查。加强对金融企业经营管理活动的监督检查，重点关注信贷审批、资产管理、资金运作等关键环节。运用大数据等技术手段，提高监督的精准性与时效性，及时发现风险隐患与腐败问题线索。三是严肃执纪问责。对发现的金融腐败问题，严肃查处，绝不姑息。严格落实责任追究制度，对相关责任人依法依规进行处理，形成有力震慑，维护金融系统风清气正的政治生态。 （三）锻造高素质金融铁军。一是能力培训提升。坚持“五要五不”原则，对金融系统干部职工加强能力培训，通过举办各类业务培训班、专题讲座等形式，提升干部职工金融思维、金融工作和风险应对能力。鼓励干部职工参加行业资格考试、学术交流活动，拓宽知识面与视野。二是实践锻炼磨砺。注重在实践中锻炼干部，安排干部参与重大金融项目推进、风险处置化解等工作。通过实践磨砺，提升干部解决实际问题的能力，培养一批能打硬仗、善打胜仗的金融干部人才。三是考核激励保障。建立科学合理的考核激励机制，对在工作中表现突出的干部职工进行表彰奖励。将考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇等挂钩，充分调动干部职工的工作积极性与创造性，为金融事业发展提供人才保障。 四、持续优化党建引领金融发展的长效机制 （一）完善党建与业务融合机制。一是目标协同设定。全省金融系统围绕推进金融高质量发展这一主题，将党建工作目标与金融业务目标有机结合。在制定年度工作计划时，明确党建工作对业务工作的引领方向与保障措施，确保党建与业务工作目标同向、行动同步。二是过程同步推进。在金融业务开展过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。设立党员先锋岗、组建党员攻坚小组，在重大金融项目、重点业务推进中，让党员冲在前 ……（未完，全文共4577字，当前只显示2543字，请阅读下面提示信息。收藏关于以高质量党建引领地方金融发展的工作汇报） 上一篇：某市关于省委巡视组移交问题线索和信访件办理情况的汇报 下一篇：关于加强人大选举和任命人员监督工作的汇报 相关栏目：质检 七一党建专题 金融 金融讲话 科技 党务讲话 科学发展 思想汇报 工作汇报 个人总结 |