| 标题：市委组织部上半年人才工作总结 |
| 市委组织部上半年人才工作总结 今年以来，市委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记对工作的重要讲话重要指示精神，深入实施新时代人才强市战略，建机制、定政策、搭平台、强服务，坚持聚天下英才而用之，为推动全市高质量发展、深化全方位转型提供了有力人才支撑。 一、主要工作情况 （一）坚持党对人才工作的全面领导，不断把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断健全党管人才领导_和工作机制，将党管人才原则贯穿人才工作全过程各方面。一是构建新时代人才强市工作格局。先后两次修订市委人才工作领导小组工作规则和办公室工作细则，编制成员单位职责清单，不断健全完善人才工作例会、联络员会议等制度，明确人才工作职责分工，推动成员单位树牢“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”理念；探索建立教育、科技、人才相关议事协调机构重大事项会商制度，主动做好衔接联动、打破政策壁垒，加强规划协同、任务协同、政策 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略726字，正式会员可完整阅读）…… （三）搭建干事创业平台，为推动高质量发展、深化全方位转型吸引集聚更多优秀人才。强化“事业留人”，聚焦转型发展、能源革命等重大使命任务，积极营造干事创业良好生态，大力吸引集聚各类优秀人才。一是加强特色人才集聚平台建设。充分发挥各类创新平台吸引集聚人才主力军作用，大力引进科技领军人才和创新团队、青年科技人才、海外人才等来我市就业创业。推动各地各部门聚焦现代煤化工、装备制造、生物医药、有机旱作、特色中医药、文物考古、非遗文化等重点领域，打造特色鲜明、优势突出的人才平台，加快创建能源科技创新人才集聚平台，积极融入国家人才发展布局。二是实施重点产业人才集聚行动。围绕构建体现特色优势的现代化产业体系需要，深入实施科技成果转化服务人才培育、知识产权特派员入驻服务、“一谷三园”急需紧缺人才组团共建等重点产业人才集聚行动，促进人才资源与产业发展精准对接，强化产业创新人才支撑。实施市科技博士服务团、科技副总、专家人才服务基层行等项目，精准选派专业技术人才到基层和科研生产一线挂职服务。三是持续扩大市级人才品牌效应。形成“人到好风光”“智汇”“实习”市级特色人才品牌体系，筹备召开全市人才发展大会，邀请新能源、新材料、生物医药等领域知名院士来我市举办高端论坛，邀请国内外优秀青年人才来我市就业生活，近距离接触了解的风土人情、产业布局和发展前景。通过多层次、多元化的人才活动，持续提升市级人才品牌影响力，北京大学、复旦大学等高校先后来我市回访，市校主要领导亲自洽谈项目合作，并签订战略合作协议。 （四）全面提升人才服务保障水平，聚力打造人才生态上的“绿水青山”。着力破解人才服务能级低、人才政策落实难等问题，大力营造有利于人才成长的社会环境、制度环境、工作环境，让各类人才在安心、安身、安业。一是健全人才服务保障体系。制定出台《市高层次人才认定办 ……（未完，全文共3396字，当前只显示1886字，请阅读下面提示信息。收藏市委组织部上半年人才工作总结） 上一篇：县委书记在领导干部基层接访工作专题会议上的讲话：深化“四下基层”作风建设 下一篇：全县青年干部培训会交流发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 年终总结 季度半年 人才 工作总结 个人总结 |