| 标题：市卫健局党委2025年上半年工作情况总结 |
| 市卫健局党委2025年上半年工作情况总结 2025年上半年，**市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的卫生健康工作方针，紧紧围绕全市卫生健康事业发展大局，担当作为、开拓进取，扎实推进各项工作任务，为保障人民群众健康、推动卫生健康事业高质量发展奠定坚实基础。现将上半年工作情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）党建引领聚合力，夯实基层组织战斗堡垒根基。坚持以党建为引领，将党建工作与业务工作深度融合，不断强化基层党组织建设。一是规范组织建设。截至2025年6月，市卫健局党委下属基层党组织**个，上半年新成立党支部**个，调整党组织设置**个。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，上半年各基层党组织累计开展“三会一课”**次，主题党日活动**次，参与党员达**人次。二是加强党员队伍建设。举办党员集中培训班**期，培训党员**余人次，开展线上线下相结合的党员教育活动**场次，参 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略713字，正式会员可完整阅读）…… （四）公卫服务筑防线，守护市民生命健康安全屏障。牢固树立大卫生、大健康理念，全面提升公共卫生服务水平。一是基本公共卫生服务项目稳步推进。截至2025年6月，全市建立居民电子健康档案**万份，建档率达**％；为**万名老年人提供健康管理服务，为**万名高血压患者、**万名糖尿病患者提供规范管理服务。二是疾病防控工作成效显著。上半年全市甲乙类传染病报告发病率较去年同期下降**％，免疫规划疫苗接种率达**％以上。开展重点疾病监测**项，监测样本**份。三是卫生应急能力不断提升。完善卫生应急预案体系，修订应急预案**项。组织开展卫生应急演练**次，参与人员达**余人次。组建市级卫生应急队伍**支，队员**人，随时做好应对突发公共卫生事件的准备。 二、存在问题 （一）党建工作创新力度有待加强。部分基层党组织党建工作方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，与业务工作融合不够紧密，未能充分发挥党建引领作用。在打造特色党建品牌方面，部分单位存在品牌内涵挖掘不深、品牌效应不明显等问题，品牌的示范带动作用未能充分显现。 （二）人才队伍结构仍需优化。虽然在人才引进和培养方面取得一定成效，但人才队伍结构仍存在不合理之处。高端领军人才相对匮乏，学科带头人数量不足，在一些前沿医学领域缺乏具有国际国内影响力的专家。基层卫生人才队伍建设仍需加强，人才流失现象在一定程度上存在，乡村医生队伍老龄化问题较为突出。 （三）医疗服务资源分布不均衡。城区之间、城乡之间医疗服务资源存在差异。部分优质医疗资源集中在市中心城区，一些偏远城区和农村地区医疗设施相对薄弱，医疗技术水平和服务能力有待提高。医联体建设在深度和广度上仍需拓展，基层医疗机构承接上级医院下转患者的能力有限，分级诊疗制度落实还存在一定难度。 （四）公共卫生服务能力存在短板。公共卫生体系在应对重大突发公共卫生事件时，监测预警的灵敏度、及时性还有待提高。公共卫生专业人才数量相对不足，尤其是在流行病学调查、实验室检测等领域。公共卫生信息化建设相对滞后，信息共享和互联互通不够顺畅，影响了公共卫生服务的效率和质量。 三、下一步工作计划 （一）创新党建工作模式，提升党建引领效能。一是创新党建活动形式。充分利用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的党建活动，如“云端党课”“线上红色教育基地参观”等，增强党建活动的吸引力和感染力。二是深化党建业务融合。围绕医疗服务、公共卫生等中心工作，开展“党建＋医疗服务提升”“党建＋公卫攻坚”等专项行动，以党建促业务，以业务强党建。三是强化党建品牌建设。加大对现有党建品牌的培育和推广力度，定期组织品牌创建经验交流活动，挖掘更多具有特色和影响力的党建品牌，发挥品牌示范引领作用，推动全系统党建工作高质量发展。 （二）优化人才队伍结构，打造卫生健康人才强市。一是加大高端人才引进力度。制定更具吸引力的人才引进政策， ……（未完，全文共3339字，当前只显示1855字，请阅读下面提示信息。收藏市卫健局党委2025年上半年工作情况总结） 上一篇：在全市招商引资调度会上的讲话 下一篇：党课讲稿：坚定信念，勇担使命，奋力开创市直机关党建工作新局面 相关栏目：党委 年终总结 季度半年 工作总结 工作汇报 个人总结 |