| 标题：区委办公室党支部上半年党建工作总结 |
| 区委办公室党支部上半年党建工作总结 今年以来，区委办公室党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，将贯彻新时代党的建设总要求与学习贯彻_总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神贯通起来，紧扣高质量发展主题，聚焦新时代机关党建职责，突出“五个强化”，着力打造“五型”模范机关。 一、主要工作情况 （一）强化思想引领，打造政治忠诚的学习型机关。一是领导干部带头学。深入贯彻落实“第一议题”学习制度，充分发挥示范引领作用，制定理论学习中心组学习计划，跟进学习_总书记重要讲话和指示批示精神，围绕党纪学习教育、调查研究等主题，每季度开展交流研讨。二是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）…… （四）强化能力建设，打造素质过硬的效能型机关。把干部能力提升摆在突出位置，坚持学习培训和实践锻炼相结合，不断提升干部综合素质。积极参加省委、市委办公厅举办的党办系统业务培训，高质量举办全区业务培训班，着力提升全区办公室系统业务水平。关心年轻干部成长，经常开展谈心谈话，组织干部到基层锻炼，推动办内干部轮岗交流，着力培养业务精英和多面手。注重在实战中锤炼工作能力，组织干部参加区第二届公务员技能大赛，获得一等奖1名、三等奖2名、十佳公文写作奖2名的佳绩，展现了新时代党办干部良好精神面貌。 （五）强化纪律作风，打造风清气正的廉洁型机关。巩固拓展党纪学习教育成果，聚焦“学、查、改”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班，召开警示教育会，主要领导、机关党支部书记带头讲授纪律党课，领导班子成员、科级干部聚焦纪律作风建设开展专题研讨，深入查找违纪风险点，认真制定整改措施。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部参观中国共产党纪律建设历史陈列馆，旁听职务犯罪庭审，推动纪律教育入脑入心。完善制度机制，先后制定和修订财务管理、公务接待、干部选拔任用等制度规定，切实用制度管权管人管事。 二、下一步工作打算 （一）强化政治建设统领地位。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，完善“第一议题”学习常态化机制，全年开展中心组理论学习不少于12次，班子成员到支部讲党课实现全覆盖。重点打造红色讲堂品牌，通过线上+线下模式组织党章党史专题培训6场，建立党员政治素质档案，将两个维护落实情况纳入科室考核指标体系，确保党中央决策部署在最先一公里得到坚决贯彻。 （二）深化组织建设固本工程。实施党支部标准化建设三年行动，对照《机关基层党组织工作条例》完成3个在职支部换届选举，选配35岁以下年轻支委占比达40%。创新党建+业务融合载体，设立党员先锋岗12个，组建重点项目攻坚临时党支部，开展金点子征集活动。严格落实三会一课制度，推行主题党日“5+*”模式，每季度组织1次走进企业社区实践教育，全年培养入党积极分子不少于8名，发展党员向一线业务骨干倾斜。 （三）抓实作风建设长效 ……（未完，全文共2225字，当前只显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏区委办公室党支部上半年党建工作总结） 上一篇：市委办公室专题党课：做好新时代党委办公室工作为推动全市高质量发展贡献党办力量 下一篇：银行党委书记、董事长在银行正风肃纪警示教育会暨集中整治违规吃喝专题会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 七一党建专题 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |