标题:国企_组上半年抓基层_建工作总结
国企_组上半年抓基层_建工作总结


今年以来,公司_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代的_的建设总要求,坚持“以_建促发展、以品牌促提升”的理念,立足公司实际和文化脉络,将推动_建与业务工作深度融合作为重要目标,探索形成“四力”提升工作举措,更好“融入”服务大局、“融合”实际工作、“黏合”_员群众的实际需求,为推动企业高质量发展提供有力支撑。
一、主要工作情况
(一)聚焦_建引领力提升,打造“三化”_建体系。坚持夯基固本,公司_总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准化建设”为核心的“三化”_建体系,有效提升_建规范化水平,让_建引领成为发展“指南针”。一是多元化学习提升政治理论素养。严格落实“第一议题”制度,确保正确政治方向。针对_员参与支部组织生活积极性不高的问题,创新建立“共享课堂”学习平台,鼓励_员走上讲台,运用业务专长,讲授理想信念、安全生产、团队建设等内容。各_支部在完成规定动作基础上,制定年度计 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略717字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (三)聚焦_建凝聚力提升,提升群众满意度和获得感,公司_总支以服务群众为导向,深化关心暖心机制、激活群团阵地,架起闸船“连心桥”,提升职工归属感与社会美誉度,凝聚起发展合力。一是推进服务品牌提升。统筹各_支部推出“您好”服务品牌,编制船闸调度规范用语,创新开展走访航企听心声、“小书包”爱心助学、运管员随船体验等活动,积极搭建闸、船沟通桥梁。每半年组织纪检员随机抽取过往船舶,开展服务满意度电话问卷调查,点对点联系船舶,面对面征集意见,不断优化服务质量。公司获评全省交通运输系统“十佳港航内河是文明窗口”,两座船闸被评为首届“全国交通运输行业十佳明星船闸”,服务品牌影响力持续提升。二是深化企业文化建设。坚持一年一主题,通过全员大讨论、读书分享等形式,大力倡树正风正气、向上向善的企业精神,做企业文化的传播者、践行者,做推动省内河港航建设的主力军和排头兵。主动帮扶困难职工,在船闸一线配备“爱心药箱”,开通“059”工会服务热线及电子邮箱,畅通职工意见建议反馈通道。抓住重要节日节点,开展篮球赛、健身跑、拓展培训等系列活动,丰富职工文化生活。三是激发群团工作活力。建设“水韵至家”小屋,打造集“悦读书、聚爱心、乐运动”于一体的活动板块,定期开展读书沙龙、爱心银行等特色活动,为职工提供丰富的精神文化生活空间。加强校企互动,每年深入学校开展防溺水宣传教育,积极履行社会责任,推动企业与社会共同发展。
    (四)聚焦_建创新力提升,激发_建工作活力。创新是_建工作提质增效的核心引擎。公司_总支坚持以解决问题为导向,以提升标准为准绳,让_建创新实践紧跟工作需求步伐,推动_建工作持续迸发新活力。一是创新阵地载体。借鉴健康查体模式,打造_性体检室阵地,通过定期“照镜子、问_性、吹廉风、学先锋”,组织_员对照16项共性指标及体现_员先锋模范作用的4项个性指标进行自检,让_员接受常态化、系统化_性教育,及时发现_性方面存在的不足,由_支部书记帮助分析原因,提出改进意见建议。二是创新工作机制。结合区域特点,组建由峄州港公司_支部、滕州港公司_支部、公司_总支及所属_支部构成的“海洋集团区域_建联盟”,成员单位每季度联合开展活动,进行工作交流,实现优势互补,搭建互联互通新平台。区域_建联盟成立以来,先后开展_纪集体学习、 ……(未完,全文共3355字,当前只显示1864字,请阅读下面提示信息。收藏国企_组上半年抓基层_建工作总结

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