| 标题：学校党支部经验做法：推行“党建+”打造“五度”标杆党支部 |
| 学校党支部经验做法：推行“党建+”打造“五度”标杆党支部 一、背景介绍 **学校党支部以_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以全国“两优一先”推荐工作为契机，以“党建引领、支部带动”为路径，以“培育语言名师，打造思想旗手，践履行动先锋”为目标，统筹支部党建工作与人才培养深度融合，探索“支部建在专业上”的实践模式，不断强化支部政治引领、名师启航、人才培养、组织建设和价值传递五大功能，着力打造“有高度、有信度、有效度、有力度、有温度”的支部党建工作品牌，为培育新时代国际化复合应用型外语人才贡献力量。 二、主要做法 （一）党建+守正创新，政治引领有高度 政治性是党建第一位属性，守正创新是党建的信仰。**学院外语教师党支部深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想，贯彻_总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真落实党中央决策部署，健全了“党委大会领学、支部党员大会促学、党小组会督学”的支部学习体系。坚持从 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略714字，正式会员可完整阅读）…… （三）党建+名师，人才培养有信度 名师育人效应赋能党建信度。充分发挥支部教师党员“立德树人”的教学使命担当，分别从争做名师、深度挖掘外语课程思政及开发思政型外语教材等教学科研活动中不断锻造名师技能，充分发挥名师育人效应。外语学院党委鼓励支部党员教师在翻译、语用、话语传播的过程中讲好“红色”故事，主要以思想建设为核心，坚守中国情怀与国际视野同行同向，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续探索外语专业教育与党性教育同向同行的系列特色育人新路径，分别融入外语学科竞赛中、融入外语专业课堂教学中、融入外语实践教学中、融入到外语学术研究中。由此，**学院党委书记韩彩虹同志于2022年获得河南省教育厅认定的“河南省本科高校教育教学名师”荣誉称号；**学院党委副书记马志刚同志于2021年被河南省高工委评为“河南省思想政治先进个人”；党委委员吴俊敏同志和郭凤霞同志共同获得由郑州市教育局于2022年认定的“郑州市教学名师”荣誉称号；**学院党员教师主讲的《英语国家概况》课程于2021年被评定为河南省一流在线课程；**学院党员教师主编的《国际商务英语翻译教程》于2020年立项为河南省“十四五”规划教材；英语专业党支部所研发的科技成果：基于人工智能的英语翻译自动测评系统研究，于2022年荣获河南省教育厅科技成果二等奖。 （四）党建+制度，组织建设有力度 筑牢阵地靠制度。充分发挥支部书记“头雁效应”，彰显支部教师成员“辐射效应”。策划制定《外语筑梦启航-郑州科技学院**学校党员管理制度选编》、《**学院双师型评定管理办法》及《外语专业学生党员发展标准细则》，要求支部教师成员结合自身优势和专业特色制定“发展计划”，做到了“一名党员教师一个专业方向，一个支部一个典型工作案例”。建立“1+1”或“1+N”《**学院党委党员联系和服务群众制度》，强化党员帮扶，确保每位党员至少联系1名身边普通学生，建立学生党员四年不断线的联系机制，让党员先锋模范作用的发挥贯穿学生成长的全方位、全过程。另外，党支部坚持“三会一课”制度，不断创新日常学习形式，切实做到学深学透、入脑入心。为此，**学校党支部所撰写的《基于党的十九大精神的外语专业学生党员发展机制模式研究》一文被河南省高工委、河南省教育厅评为智库教育成果二等奖。所实践的教学案例：从思想入根，让文化入心，加强廉洁教育，走好“四步”在2018年度全省高校廉洁教育优秀案例评选活动中，荣获本科组二等奖。所带领的团队相继荣获“郑州市优秀大学英语教学团队”、“河南省优秀基层组织”、“河南省女职工先进集体”等荣誉称号。 （五）党建+语言文化服务，价值传递有温度 有温度的语言文化才能凝聚合力。**学院外语教师党支部以筑梦工作室为抓手，持续开展“主题党日+志愿服务”，筑梦工作室发挥英语专业的学科优势，组织学生党员开展“培育小学英语小课堂”学业帮扶活动。目前累计开展5期辅导，服务学习困难学生200余名。在全校营造了良好的英语学习氛围，充分发挥了服务学生的支部效能。 **学院党委书记创建的公共应急语言志愿者服务团队于2022年度被河南省社科联评定为“优秀志愿者服务团队”。该团队是由郑州科技学院**学院、国际合作交流处、同济大学人工智能语言研究院及云同传平台TransOn联合郑州大学、河南大学、河南师范大学等河南省 ……（未完，全文共3342字，当前只显示1857字，请阅读下面提示信息。收藏学校党支部经验做法：推行“党建+”打造“五度”标杆党支部） 上一篇：市政数局2025年上半年工作情况总结 下一篇：县检察院作风建设阶段性总结 相关栏目：教育 学校 共青团 七一党建专题 经验交流 |