标题：卫健局党员干部2025年严禁违规吃喝以案促改专题查摆剖析材料

卫健局党员干部2025年严禁违规吃喝以案促改专题查摆剖析材料 根据市委关于深化以案促改工作的统一部署，结合全市卫健系统“严纪律、转作风、树新风”专项行动要求，本人紧扣“严禁违规吃喝”这一关键切口，通过集中学习、谈心谈话、征求意见、查阅台账等方式，结合自身岗位职责和办公室工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将专题查摆剖析情况报告如下： 一、对“严禁违规吃喝”政治属性的再认识,从“小事小节”到“国之大者”的思想觉醒 近期，通过参与局党组组织的“以案明纪”专题学习会、观看《围猎·行贿者说》警示教育片、研读《中央八项规定实施细则》及省委《关于深化违规吃喝问题专项整治的工作方案》等文件，我对“违规吃喝绝非小事”有了更具象、更深刻的认知。过去总认为“吃点喝点是人情往来”，但透过市纪委监委通报的5起卫健系统典型案例（如某县医院院长借调研之名接受药企安排的“农家乐”宴请，某社区卫生服务中心主任在设备采购验收后组织供应商聚餐），不难发现：违规吃喝背后往往隐藏着利益输送、权力寻租的“暗线”——一顿饭可能是“围猎”干部的“突破口”，一杯酒可能是“糖衣炮弹”的“伪装衣”，一张发票可能是“权钱交易”的“证据链”。 作为办公室负责人，我负责全局公务接待、会议安排、文件流转等工作，直接接触人、财、物管理的关键环节，更应清醒认识到：违规吃喝不仅是违反中央八项规定精神的行为，更是对政治纪律的漠视、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1010字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：卫健局党员干部2025年严禁 严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会对照检查材料 在全市严禁违规吃喝以案促改工作推进会议上的讲话 市卫健局党委2025年上半年工作情况总结 市卫健局党委2025年上半年基层党建工作情况总结 卫健局创建文明单位经验交流材料 领导干部在深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题查摆剖析会上的表态发言 市卫健局党组副书记在理论学习中心组会上的研讨发言材料 市卫健局党组书记学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料 班子2024年度民主生活会对照查摆剖析材料 卫健局党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料 市税务局党委副书记、副局长、二级高级主办2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 市税务局二级高级主办2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 市税务局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料 是“一岗双责”空转。对分管科室的日常监督多停留在“开会提要求”“检查台账”，对干部“八小时外”的行为缺乏有效监管。今年5月，某办公室干部被举报“接受管理服务对象安排的KTV娱乐活动”，虽最终核实为“朋友聚会”，但暴露出我在“八小时外”监督上的缺位。二是“制度刚性”不足。对公务接待、差旅费报销等制度的执行存在“灵活变通”现象。例如，去年12月某业务科室因“紧急调研”超标准用餐，我考虑到“工作辛苦”，未按规定追责，仅要求“下次注意”，导致制度权威受损。三是“以上率下”不够。有时为了“照顾关系”，对上级部门或兄弟单位的超标准接待安排选择“默认配合”。如今年4月省卫健委来调研时，对方提出“品尝本地特色白酒”，虽明知超出标准，但我未坚决拒绝，反而觉得“不喝就是不给面子”，这种“老好人”思想严重损害了纪律的严肃性。今年6月，局里一名副局长因“违规接受药企宴请”被通报批评，其违纪行为发生在一次“行业研讨会”后的晚餐，而该研讨会正是由办公室负责组织安排的。这让我深刻反思：作为活动的“操盘手”，我是否在前期对接中严格审核了议程？是否在用餐环节进行了合规提醒？答案是否定的，这说明我的责任落实存在“盲区”。 （三）日常监管“精度”不高，对“隐形变异”问题的识别能力有待提升 随着正风肃纪力度加大，违规吃喝行为呈现出“不吃公款吃老板”“不在明处在暗处”“不搞公款搞私款”等新特点，但我的监管手段仍停留在“查发票、对名单”的传统模式，存在“三个跟不上”：一是对“隐蔽场所”的排查跟不上。对“农家乐”“私人会所”“企业内部餐厅”等场所的监管缺乏有效手段，今年7月某科室以“加班误餐”为名，在某企业内部餐厅聚餐，虽未使用公款，但未按规定报备，我因未掌握此类场所的动态信息，未能及时发现。二是对“电子支付”的追踪跟不上。部分干部通过微信转账、支付宝支付等方式结算餐费，规避了公务卡消费记录，导致账目核查困难。例如，某干部与医药代表多次以“朋友聚餐”名义转账，单次金额均低于500元，未被纳入监管视野。三是对“_效应”的研判跟不上。对“酒桌文化”的顽固性认识不足，个别干部认为“不喝酒办不成事”，甚至将“陪酒能力”作为“工作能力”的标准，这种错误观念在年轻干部中仍有市场。今年新入职的一名公务员曾在闲聊中说：“跟着领导出去吃饭，不喝到微醺就是不给领导面子”，这让我意识到，纠正“酒桌歪风”必须从思想源头抓起。据统计，2024年全局公务接待费用同比下降12%，但群众通过“12345”热线反映的“干部接受宴请”问题却同比上升8%，这说明“明面上的违规”减少了，但“隐形的变异”仍未根治，监管盲区亟待填补。 （四）自我约束“严度”不紧，对“小事小节”的警惕性有待加强 反思自身，我在遵守“严禁违规吃喝”规定中也存在“三个放松”：一是对“社交圈”的净化放松。与管理服务对象的交往中，有时存在“重人情、轻原则”的倾向。例如，某民营医院院长是我大学同学，去年春节他邀请我参加家庭聚餐，虽未涉及利益输送，但我未严格执行“亲清”政商关系要求，存在“抹不开面子”的心理。二是对“小便宜”的抵制放松。曾因工作便利接受过管理服务对象赠送的土特产（如茶叶、水果），虽价值不高，但违反了“廉洁自律”准则，反映出我在“小事小节”上的松懈。三是对“家风家教”的重视放松。家属曾问起“最近有没有需要帮忙接待的朋友”，我虽当场拒绝，但未深入讲解“违规吃喝”的危害，导致家庭监督的作用未能充分发挥。今年春节前，一位长期联系的医药代表说要“拜访”我，我本想拒绝，但想到“都是老熟人”，便让其到家里坐坐，对方带了些高档香烟和酒，虽事后补了礼金，但这种“你来我往”的互动，本质上仍是“亲清不分”的表现，现在想来十分后怕。 三、问题根源的深刻剖析,从“思想尘埃”到“作风积弊”的抽丝剥茧 通过深入反思，我认为问题产生的根源主要在于以下四个方面： （一）理论武装“虚化”，理想信念的“压舱石”松动.对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在“实用主义”倾向，满足于“抄笔记、写心得”，没有真正把“以人民为中心”的发展思想融入血脉。特别是对“全面从严治党”的深刻内涵理解不深，没有从“党的自我革命”战略高度认识违规吃喝问题的危害性，导致理想信念“总开关”拧得不紧，面对诱惑时容易“破防”。 （二）责任担当“软化”，斗争精神的“锐气剑”钝化.存在“多一事不如少一事”的好人主义思想，对分管领域的矛盾问题不敢动真碰硬。特别是在处理“熟人关系”时，往往因怕得罪人而选择“睁一只眼闭一只眼”，本质上是党性原则不强、担当意识不足的表现。这种“软骨病”不仅纵容了违规行为，更损害了办公室的公信力。 （三）制度执行“弱化”，纪律规矩的“防护网”破损.虽然建立了一系列公务接待、差旅费管理等制度，但在执行中存在“重制定、轻落实”“重形式、轻实效”的问题。对制度漏洞的研究不够深入，对“变异反弹”问题的 ……（未完，全文共5455字，当前只显示2627字，请阅读下面提示信息。收藏卫健局党员干部2025年严禁违规吃喝以案促改专题查摆剖析材料） 上一篇：市委第一巡视组党支部2025年上半年党建工作总结 下一篇：市纪委监委办公室党支部2025年上半年抓基层党建工作总结 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 检察院 剖析整改 模范 学习材料 申报材料