| 标题：市公安局2025年上半年干部作风建设工作总结 |
| 市公安局2025年上半年干部作风建设工作总结 今年以来，市公安局始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，锚定“四个铁一般”标准，以党建为引领、以能力为核心、以机制为保障、以实效为目标，推动机关作风建设走深走实，为履行新时代使命任务提供了坚强保障。 一、主要工作情况 （一）锚定党建引领“一条主线”，铸牢干部作风的“根”与“魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，以党建引领作风建设方向，确保公安队伍始终保持忠诚政治本色。一是强化党委领导“把方向”。始终将作风建设纳入全局工作“大盘子”，市局党委带头落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策议事规则，先后10余次召开党委会研究部署党风廉政建设、队伍现代化建设等，从严从实抓好管党治警工作。党委成员每人确定1～2个工作联系点，分片包干，捆绑作战，“四不两直”访一线、解难题，累计深入基层调研40余次，解决作风方面突出问题，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。二是压实层级落实“抓到底”。建立“党委负总责、书记第一责 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略754字，正式会员可完整阅读）…… （三）完善督察、督导和监督“三项机制”，凸显干部作风的“管”与“治”。坚持内抓规范、从严管理，持续强化日常养成，通过常态督察、精准督导、严肃问责，推动作风建设常态长效。一是强化专项督察，织密日常监督网络。持续抓好内部防范和内务管理，专项整治突出问题，加大明察暗访、督办通报、监督问责力度，推动正风肃纪常态、长治、长效。将内部严规铁纪执行情况摆在首位，严格执行市局“五项措施”，突击检查460余次、4280余人次，切实将“利剑”悬在全警心中，密织民警违规饮酒“防火墙”。二是细化对下督导，提升作风建设实效。建立“市局领导包片、职能警种统筹”的督导机制，紧盯关键环节深入基层开展“点对点”督导，帮助基层解决难点堵点问题，提出工作建议34条。围绕执法执勤、窗口服务、交通管理、安全防范等方面，每月开展民意数据分析研判，找准和回应群众关切，上半年工单办结率100%。三是严肃执纪监督，筑牢纪律规矩底线。用好责任追究这把“利器”，对工作不力履责不当的、队伍管理失责失察的，依规依纪依法严肃问责，形成分解职责、督促尽责、倒查追责的闭合回路，上半年违纪违法案件数同比下降14.7%。 （四）突出服务和关爱、打击和_“四个统筹”，展现干部作风的“效”与“绩”。坚持把作风建设与中心工作深度融合，以作风提升推动公安工作高质量发展，用实际成效检验作风建设成果。一是统筹为民服务与“放管服”改革，让群众“少跑腿、好办事”。聚焦群众“急难愁盼”，优化户籍审批流程，并将“连捷办”互联网智能客服接入人工智能模型，大幅提升问答准确率、缩短响应时间。今年以来，“一窗通办、全程网办”公安审批服务事项66.3万余件。成立12345交管快办中心，深入推进交管“快速优势”与12345“数据优势”有机融合，全面推广轻微交通事故视频快处。今年以来，快处相关事故3.3万起，群众综合满意度达98.3%。二是统筹打击犯罪与专项行动，让平安“看得见、摸得着”。坚持预防为先、打防并重，将工作重心由末端打击向源头防控延伸，广泛开展反诈宣传，全力推进打防电诈攻坚，全市保持预售零被骗；整体刑事an件、传统侵财、电诈案件发案同比分别下降14.1%、32.4%、15.1%，有力维护了社会治安大局稳定，群众安全感持续提升。三是统筹社会_与安保维稳，让秩序“更平稳、更有序”。梯次开展“冬季攻势”“百日攻坚”“夏季行动”等专项行动，上半年矛盾纠纷排查数、化解率“双提升”；圆满完成春节、两会、“苏超”城市足球联赛等重点、大型安保维稳任务47场次。先后出动警li4300余人次、警车1260余辆次为10万余名中高考学子保驾护航，设置服务点18个，受理考生及家长各类报警求助63起，为考生紧急办理临时身份证明31张，紧急护送考生34人次，排除化解矛盾纠纷21起。四是统筹爱警暖警与队伍建设，让民警“有干劲、有归属”。落实从优待警政策，积极开展“连警心”心理健康基层行活动、举办身心健康知识讲座；建立“容错纠错”机制，积极查处侵害民警执法权威案件，激发民警干事创业积极性。197名个人先后立功受奖，95后青年民警张智恒作为全国公安系统5名先进典型代表之一应邀参加国新办中外记者见面会公安专场活动。 二、下一步工作打算 下一步，市公安局将坚 ……（未完，全文共3529字，当前只显示1961字，请阅读下面提示信息。收藏市公安局2025年上半年干部作风建设工作总结） 上一篇：对照“五个进一步到位”查摆问题清单 下一篇：在2025年全县旅游工作会议上讲话 相关栏目：公安 政法武装 年终总结 季度半年 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 工作总结 个人总结 |