| 标题：在县人社局警示教育大会上的讲话提纲 |
| 在县人社局警示教育大会上的讲话提纲 同志们： 今天，我们召开全局警示教育大会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实二十届中央纪委三次全会、省纪委全会精神，以身边事教育身边人，推动以案为鉴、以案促改、以案促治，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变思想防线，持续净化政治生态，为全县人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。 刚才，驻局纪检监察组通报了近年来全局查处的*起典型案例，这些案例触目惊心、发人深省，暴露出部分党员干部在理想信念、纪律规矩、责任担当等方面存在的突出问题。下面，我结合这些案例和全局实际，讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识警示教育的紧迫性和严肃性 _总书记强调："全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。"开展警示教育，是贯彻落实党中央决策部署的政治要求，是修复净化政治生态的现实需要，是保护干部、关爱队伍的重要举措。全局上下必须从政治高度深刻把握其重大意义。 （一）这是坚定捍卫"两个维护"的必然要求 党的二十大以来，党中央以"得罪千百人、不负十四亿"的使命担当推进反腐败斗争，查处了一批重大案件，释放了"越往后越严"的强烈信号。县人社局作为重要民生部门，肩负着就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重要职责，每一项工作都直接关系到人民群众的切身利益。我们必须把"两个维护"体 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略966字，正式会员可完整阅读）…… 案例2：养老保险科科长李某违反工作纪律案 李某在负责企业职工养老保险审批工作期间，长期"庸懒散"，对企业提交的养老保险申报材料审核把关不严，未按规定进行实地核查，导致某企业虚报职工人数和缴费基数，少缴养老保险费320余万元。事情败露后，李某不仅没有主动报告，反而试图掩盖事实，干扰调查。最终，李某因玩忽职守罪被判处有期徒刑2年，缓刑3年。 这个案例反映出个别干部宗旨意识淡薄、责任担当缺失，把"为民服务"变成"为官不为"，严重损害了群众利益，必须引以为戒。 案例3：人才交流中心干部王某违反生活纪律案 王某多次在非工作时间与社会人员参与赌博，被公安机关查处。其教训在于放松"八小时外"自我约束，把"小事小节"当成"无关紧要"，最终因违反生活纪律被党内严重警告、岗位调整。 从这些案例看，违纪违法问题的发生，根源在于"四个缺失"：一是政治定力缺失。对党的创新理论学习敷衍了事，对党纪法规一知半解，面对诱惑时"软骨病"发作，丧失政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是纪律意识缺失。把"底线"当"高线"，把"红线"当"虚线"，心存侥幸搞"变通"，最终"一篙松劲退千寻"。三是监督约束缺失。个别单位"一把手"搞"一言堂"，内部监督"宽松软"，对苗头性问题"睁一只眼闭一只眼"，放任小错酿成大患。四是家风建设缺失。有的干部对家属失管失教，甚至"前门当官、后门开店"，形成"全家腐"的恶性循环。 三、坚持问题导向，全面筑牢拒腐防变的坚固防线 全局党员干部要以案例为镜鉴，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点在"四个强化"上下功夫，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 （一）强化政治建设，铸牢绝对忠诚的政治品格 一要深化理论武装。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，严格落实"第一议题"制度，全年开展党委理论学习中心组学习不少于12次，支部专题学习不少于24次，重点学习_总书记关于全面从严治党、人社工作的重要论述，真正把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的实际行动。 二要严守政治纪律。深刻汲取"七个有之"教训，坚决做到"五个必须"，严禁搞"团团伙伙""阳奉阴违"。对妄议中央大政方针、传播_言等行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。特别是要加强对社保基金、就业资金等民生领域的政治监督，确保党中央惠民政策不折不扣落到实处。 三要扛牢政治责任。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，书记要履行"第一责任人"职责，班子成员要落实"一岗双责"，把管党治党与业务工作同部署、同落实、同考核，切实种好"责任田"。 （二）强化纪律教育，树牢知止知畏的行为自觉 一要抓"关键少数"。开展"领导干部纪律教育专题班"，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规，组织"一把手"签订《廉洁履职承诺书》，带头讲廉政党课、参加组织生活会，以上率下带动"绝大多数"。特别是对社保、就业、人事等关键岗位干部，要建立定期轮岗交流制度，今年计划对县就业服务中心、社保中心等4个单位的负责人进行轮岗。 二要抓"全员覆盖"。分层分类开展纪律教育：对新入职干部，开展"扣好第一粒扣子"专题培训；对重点岗位干部，开展"廉政风险防控"情景模拟；对全体干部，组织参观廉政教育基地、观看《零容忍》等警示教育片，全年实现纪律教育覆盖率100%。 三要抓"以案释纪"。建立"一案一剖析、一案一警示"机制，针对今天通报的*起案例，各单位要召开专题组织生活会，深入查摆问题、制定整改措施，真正把"写在纸上的教训"变成"刻在心里的敬畏"。 （三）强化监督制约，扎紧规范用权的制度笼子 一要聚焦重点领域。紧盯项目审批、资金管理、选人用人等"高风险区"，修订《县人社局项目管理办法》《社保基金内部审计办法》《就业补助资金使用监管细则》等制度12项，明确"权力清单""负面清单"，确保权力在阳光下运行。 特别是针对社保基金管理问题，要建立"人防+技防"的立体监管体系，完善社保基金预警监测机制，对异常数据进行实时监控，做到早发现、早处置。同时，要严格执行社保基金收支两条线管理规定，严禁挤占挪用，确保基金安全完整。 二要创新监督方式。运用"智慧监督"平台，对社保审批、就业补贴发放等业务全流程留痕、动态预警，全年开展"大数据+专项检查"6次，对异常数据"一键追踪"，提升监督精准性。 今年，我们将重点加强对就业困难人员补贴、技能培训补贴、创业担保贷款等资金的监管，建立"谁经办、谁负责，谁审批、谁把关"的责任追溯机制。对虚报 ……（未完，全文共4522字，当前只显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏在县人社局警示教育大会上的讲话提纲） 上一篇：在村2025年中央八项规定精神学习教育群众评议会上的发言 下一篇：在县建设银行2025年上半年业务运行分析暨重点工作推进会上的讲话 相关栏目：纪委 教育 党委 动员大会 |