| 标题：在2025年公司共青团换届大会上的工作报告 |
| 在2025年公司共青团换届大会上的工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表共青团*公司第*届委员会，向大会作工作报告，请予审议。本次大会的主题是：高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神与团的党的十九大精神，回顾总结过去三年的共青团工作，研究部署未来三年的奋斗目标和主要任务，选举产生共青团*公司新一届委员会，团结带领公司广大团员青年踔厉奋发、勇毅前行，为公司实现更高质量发展、加快建成世界一流企业贡献磅礴的青春力量。 一、过去三年主要工作回顾 过去的三年，是公司在高质量发展道路上蹄疾步稳、成就斐然的三年，也是公司共青团工作在守正创新中砥砺前行、硕果累累的三年。在上级团委和公司党委的坚强领导下，公司团委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，以庆祝建团百年为契机，聚焦主责主业，深化改革创新，团结带领广大团员青年在公司改革发展和生产经营的各条战线上奋勇争先、担当作为，圆满完成了第*届委员会确定的各项目标任务。 （一）强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基。我们始终将加强青年的政治锻造和思想淬炼置于首位，坚持不懈用党的创新理论武装青年，引导广大团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习系统化，实现思想引领“全覆盖”。我们将学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。三 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1059字，正式会员可完整阅读）…… （三）围绕中心、服务大局，彰显青年先锋力量。我们始终牢记“党旗所指就是团旗所向”，坚持将共青团工作融入公司生产经营中心任务，在急难险重工作中组织青年、宣传青年、服务青年，团结带领广大青年在推动公司高质量发展中挺膺担当。一是投身重大工程，争当攻坚克难的“突击队”。在公司承建的*国际机场三期扩建工程、*新区核心区建设项目、*跨海大桥连接线等一批国家和地方重点工程中，我们广泛组建“青年突击队”。三年来，公司各级团组织累计成立青年突击队28支，吸引了超过1000名青年员工参与。他们在工期紧、任务重、技术难度大的关键节点上，连续奋战、集智攻关，成功解决了超高层建筑混凝土泵送、大跨度钢结构整体提升等多项技术难题，为项目顺利履约提供了坚实的青春保障。其中，“*国际机场项目青年突击队”荣获上级“青年文明号”称号。二是聚焦安全生产，筑牢安全防线的“示范岗”。我们深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，引导青年职工牢固树立“安全第一”的理念。三年来，我们累计创建各级“青安岗”15个，组织开展安全知识竞赛、应急演练、安全隐患“随手拍”等活动超过60场次。岗内青年带头遵章守纪、排查隐患，累计发现并整改安全隐患300余项，实现了岗内连续1200天安全生产零事故，为公司营造了安全稳定的生产环境。三是聚力创新创效，勇做锐意进取的“生力军”。我们积极响应公司创新驱动发展战略，连续三年举办“建证未来”青年创新创效大赛，为青年搭建展示才华、贡献智慧的平台。三年来，大赛共收到来自不同专业领域的青年创新提案115项，内容涵盖工艺优化、技术革新、管理提升等多个方面。经过评审，共有21项优秀成果在公司内部得到推广应用，累计创造经济效益超过800万元。多名青年凭借优异的创新成果，在*区域乃至集团层面的创新赛事中斩获佳绩。四是履行社会责任，甘为志愿服务的“奉献者”。在公司党委的带领下，广大青年积极投身志愿服务。在疫情防控最严峻的时期，200余名青年志愿者闻令而动，协助完成多轮全员核酸检测、防疫物资转运等任务。在办公区搬迁、社区共建、环保宣传等活动中，处处可见*青年的身影。三年来，公司各级团组织累计开展志愿服务活动超过90场，参与青年1500余人次，累计服务时长超过2.5万小时，以实际行动擦亮了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神名片。 （四）整合资源赋能赋智，搭建青年成长舞台。我们坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里；青年需要什么，团组织就提供什么”的工作理念，全心全意服务青年成长成才，努力当好党联系青年的稳固桥梁和坚实纽带。一是构建分层分类的培养体系。我们深入实施“青年马克思主义者培养工程”，三年来成功举办3期培训班，累计培养了95名信念坚定、能力突出的青年政治骨干，为党组织输送了新鲜血液。我们针对入职1～3年的新员工，实施“启航计划”，帮助他们尽快完成角色转变。针对青年技术骨干和管理后备，实施“领航计划”，通过导师带徒、轮岗交流、课题研究等方式，加速其成长。三年来，我们累计开展各类专题培训、技能讲座超过50场，内容覆盖智能建造、商务合约、财务管理等多个专业领域，惠及青年员工2000余人次。二是搭建互学互鉴的交流平台。我们积极探索区域化团建新模式，主动与驻地区域内的兄弟单位、业主单位、政府机构团组织开展“联学共建”。三年来，我们与超过15家单位建立了常态化交流机制，共同开展主题党团日、业务研讨、文体联谊等活动40余场，有效帮助青年员工拓宽了视野、增进了友谊、提升了综合素质。我们持续打造跨专业学习交流平台，组织青年开展项目观摩、技术沙龙，促进了不同专业背景青年之间的知识共享与融合。三是选树可学可及的身边榜样。我们坚持用榜样的力量激励青年，扎实开展“两红两优”评选表彰工作，并积极向上级推荐优秀青年典型。三年来，我们累计评选表彰公司级优秀共青团员150名、优秀共青团干部30名、五四红旗团支部15个。我们积极推荐优秀青年参评“青年岗位能手”“监察员之星”等荣誉，共有15名青年和3个集体获得公司及以上级别的表彰。我们坚持党建带团建，成熟一个发展一个，三年来共推荐48名优秀团员青年作为入党积极分子，其中22名已光荣加入中国共产党。四是营造温暖和谐的文化氛围。我们关注青年的精神文化需求，组织开展了“书香伴我行”读书分享会、“奋斗的青春最美丽” ……（未完，全文共5717字，当前只显示2752字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年公司共青团换届大会上的工作报告） 上一篇：在2025年公司国有企业改革深化提升行动推进会上的讲话 下一篇：关于新时代社区党员学习的研讨发言材料 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 群众团体 五一和五四节日专题 换届 党委 动员大会 |