标题:区委2025年上半年干部能力作风建设工作总结
区委2025年上半年干部能力作风建设工作总结


今年以来,区委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_总书记关于加强干部能力作风建设的重要论述和指示批示精神,严格对标对表省委、市委关于深化干部能力作风建设的一系列决策部署,紧密结合区域发展实际,聚焦“十盯、十提、十转、十看”工作要求,以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的韧劲,持续推动能力大提升、作风大转变、效能大提速,为奋力谱写“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”新篇章,加速构建“绿色工业强镇、生态旅游名镇”发展格局,矢志在全域旅游领域树立标杆、在工业转型路径上打造典范,提供坚强有力的队伍保障和能力支撑,切实以区域干部队伍的新风貌、新作为引领区域经济实现更高质量、更可持续的大发展。
一、主要工作情况
(一)精准淬炼强本领,锻造担当复兴重任的硬核能力。区委始终将提升干部队伍综合素质和专业能力摆在突出位置,视其为推动高质量发展的先决条件。一是深化理论武装,筑牢思想根基。坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务,建立健全中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、党员干部自主学的“四学联动”机制。围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、党中央重大决策部署和省市委工作要求,结合区域发展核心任务,举办系列专题读书班、研讨会,引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略990字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 景区提供坚实硬件支撑,并奠定更高级别景区创建基础。高标准、特色化推进养心谷项目建设,着力打造集森林康养、中医药养生、休闲度假、文化体验于一体的特色森林康养民宿集群,完善配套服务体系,积极对标国家级旅游度假区标准,全力争创国家级旅游度假区,使之成为全省乃至全国知名的森林生态康养旅游目的地。强化旅游营销推广,策划精品线路,提升服务品质。三是深化地企协同融合,壮大特色林下经济。牢固树立“一家人、一盘棋”思想,深化与金山屯林业局公司的融合发展机制。在森林资源保护培育前提下,科学谋划、大力发展木本粮油、林下种植、林下养殖、生态采集等特色林下产业。尤其要立足资源优势,重点延伸桦树汁特色产业链,在科学采集、精深加工、品牌打造、市场营销上下足功夫,提高产品附加值。通过政策引导、科技支撑、龙头带动、利益联结,真正实现企业得发展、职工增收入、地方强实力、生态受保护的多赢局面。
    (三)精确方向促开放,以锐意进取的姿态拓展发展新空间。引领推动干部以开阔的国际视野和强烈的开放意识,精准把握政策风口,全力拼抢发展机遇。一是精准把握政策导向,全力争取项目支持。组织专班深入研究国家“两新一重”、“十四五”规划102项重大工程及国家关于低空经济、新型城镇化、乡村振兴、科教兴国、维护国家“五大安全”等领域的重大战略部署和政策导向。结合我区资源禀赋和产业基础,精准谋划、高质量包装储备一批打基础、利长远、增后劲的重大项目,建立动态管理的重大项目库,加大向上对接汇报力度,力争更多项目纳入国家和省市“盘子”,获得政策和资金支持。二是创新拓展招商路径,提升引资引资质效。坚持把招商引资作为经济工作的“生命线”。围绕主导产业和特色优势,绘制清晰精准的“产业图谱”和“招商地图”。深化与全国性、区域性重点商会、行业协会、投资促进机构、咨询公司的战略合作,拓展招商“朋友圈”。灵活运用产业链招商、以商招商、平台招商、资本招商、乡贤招商等方式。精心策划组织系列专题招商推介活动,力争全年开展各类招商活动100次以上,主动拜访和深度对接目标企业60家以上。强化项目跟踪服务和落地保障,力促新签约投资额超亿元项目3个以上,推动更多优质项目、优秀企业、优势资本落户。三是聚力攻坚重点项目,积蓄强劲发展动能。对纳入省市重点的18个重大项目,实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包保推进机制。聚焦项目前期审批、要素保障、施工建设、投产达效等关键环节,建立问题清单、责任清单、时限清单,强化调度协调和现场办公,及时疏通堵点难点,全力以赴推动项目早开工、早建设、早投产、早见效,切实形成有效投资拉动,为全区经济高质量发展注入源源不断的强劲动能。
    (四)精益求精优环境,以自我革命的勇气打造最优营商环境。区委将优化营商环境视为一场深刻的自我革命,要求干部当好服务企业和群众的“店小二”。一是对标最高标准,打造营商品牌。坚持以打造“营商环境最优区”为标杆,持续对标国际国内先进水平和评价体系,查找短板弱项,制定更高标准的优化提升方案。深化“放管服”改革,推动更多政务服务事项“一网通办”、“一窗受理”、“一件事一次办”,最大限度减环节、减材料、减时限、减成本,提升政务服务标准化、规范化、便利化、数字化水平。二是畅通诉求渠道,解决急难愁盼。建立健全营商环境问题常态化征集、研判、处置和反馈机制。充分利用好“12345”政务服务便民热线、“民诉即办”快速响应平台、企业服务专员、营商环境监测点等多种渠道,“线上线下”广泛收集市场主体和群众反映强烈的突出问题。对收集到的问题和诉求,建立台账,分类施策,限时办结,形成闭环管理。尤其要聚焦企业开办、融资信贷、工程建设、生产经营、权益保护等关键环节的痛点难点,动真碰硬加以解决。三是严惩作风顽疾,树立亲清新风。持续深入开展营商环境领域作风问题专项整治。紧盯为民服务推诿扯皮、不作为慢作为乱作为、新官不理旧账、轻视市场主体和群众诉求、吃拿卡要、“小鬼难缠”、耍官威搞特权等破坏营商环境的歪风邪气和突出问题,加大监督检查、明察暗访和执纪问责力度,发现一起、查处一起、通报一起。大力倡导“亲”“清”政商关系,要求干部光明磊落同企业交往,真心实意为企业服务,做到无事不扰、有求必应。通过实实在在的作风转变,让群众和企业感受到新气象、新变化,坚决打好打赢优化营商环境这场“翻身仗”。
    (五)精心用情惠民生,以人民至上的情怀增进百姓福祉。坚持让发展成果更多更公平惠及广大人民群众,引领推动干部心怀“国之大者”,厚植为民情怀。一是实施暖心工程,强化民生保障。聚焦“一老一小”等特殊_,持续加大投入力度。加快推进公共实训基地建设,提升劳动者技能水平和就业竞争力。全力保障义务教育校园和第四中学校园校舍新建/改扩建工程进度和质量,促进教育资源优质均衡。扎实推进城乡老 ……(未完,全文共5344字,当前只显示2573字,请阅读下面提示信息。收藏区委2025年上半年干部能力作风建设工作总结

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