| 标题：县“无讼”创建工作经验交流材料：“四坚持”打造“无讼村居”创新基层治理新路径 |
| 县“无讼”创建工作经验交流材料：“四坚持”打造“无讼村居”创新基层治理新路径 近年来，**县深入贯彻落实_法治思想，紧扣“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，以“无讼村居”创建为抓手，探索出一条“党建引领、源头预防、多元共治、文化浸润”的基层治理新路径。**年以来，全县**个试点村（社区）诉讼案件同比下降42%，矛盾纠纷调解成功率提升至91%，群众获得感、幸福感、安全感显著增强。现将主要做法总结如下： 一、坚持党建引领，织密“无讼”创建“责任网” 基层党组织是“无讼村居”创建的“主心骨”。我们始终把党的领导贯穿全过程，推动形成“党委统筹、支部主抓、党员示范”的责任链条。 一是压实“三级责任”。县级层面成立由县委政法委牵头，法院、司法、民政等12个部门参与的联席会议，每季度召开专题推进会，印发《“无讼村居”创建考核办法》，将创建成效纳入乡镇党委书记抓基层党建述 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略659字，正式会员可完整阅读）…… 二是抓准“重点人群”。针对外出务工人员、留守老人儿童、涉访涉诉人员等易产生矛盾的重点_，建立动态管理台账。一方面，对外出务工人员，通过“微信网格群”定期推送法律知识，委托家属关注其家庭动态；另一方面，对留守老人儿童，组织“爱心妈妈”“五老人员”结对帮扶，今年已开展关爱活动86场次。对涉访涉诉人员，落实“一人一策”疏导方案，**镇通过心理辅导、政策解释，成功化解3起长期信访积案。 三是抓实“数字赋能”。依托“智慧治理”平台，整合公安、司法、民政等部门数据，建立矛盾纠纷预警模型。对网格排查、12345热线、信访系统等渠道收集的信息，系统自动分析高频问题、关联区域，生成“红黄蓝”三级预警清单。今年以来，平台共发出预警信息127条，其中红色预警23条，相关部门均在24小时内介入处置，有效防止了“小问题”演变成“大官司”。 三、坚持多元共治，激活“无讼”化解“动力源” “无讼”创建不是“单打独斗”，需要凝聚多方合力。我们打破“政府主导、群众被动”模式，构建“部门联动、社会参与、专业支撑”的共治格局。 一是部门联动聚合力。建立“1+N”调解联动机制，“1”即乡镇调委会，“N”即派出所、法庭、司法所、妇联、农业农村站等部门，每月召开一次联席会议，共享矛盾纠纷信息，联合开展攻坚化解。**县法院推行“法官进网格”，28名员额法官挂钩联系**个村（社区），定期到村坐班接访，指导调解员适用法律。今年以来，法官参与调解疑难纠纷41起，其中12起通过“诉前调解+司法确认”快速结案，平均耗时仅3天。 二是社会参与添活力。培育本土调解品牌，鼓励乡贤、“五老”、行业能人加入调解队伍。**村“乡贤调解室”由11名退休教师、老党员组成，凭借威望和经验，成功化解家族矛盾、土地流转纠纷等35起；**社区“阿姨调解队”由6名热心大妈组成，擅长用“拉家常”方式化解婆媳矛盾、邻里口角，被群众称为“贴心和事佬”。目前，全县已培育特色调解队伍47支，吸纳成员632人。 三是专业支撑提效能。加强调解员培训，县司法局每年组织不少于40课时的集中轮训，邀请法官、律师、心理咨询师授课，重点讲解《民法典》《人民调解法》及沟通技巧。建立“调解案例库”，筛选典型案例编印成册，供调解员学习参考。**镇调解员通过学习“相邻权纠纷调解案例”，成功化解一起因围墙高度引发的争执，双方当场签订协议并握手言和。 四、坚持文化浸润，厚植“无讼”理念“软支撑” “无讼”创建既要靠制度约束，更要靠文化滋养。我们从传统法律文化和乡土习俗中汲取养分，推动形成“以和为贵、以调为善”的价值导向。 一是传扬“和合”文化。挖掘本地“和事佬”“乡规民约”等传统资源，整理出《**县传统调解故事集》，通过村史馆、文化广场等阵地展示。**镇**村将“忍一 ……（未完，全文共2847字，当前只显示1713字，请阅读下面提示信息。收藏县“无讼”创建工作经验交流材料：“四坚持”打造“无讼村居”创新基层治理新路径） 上一篇：《维护_责任制规定》授课讲稿 下一篇：“四个维度”审视“四项举措”——对市政法队伍建设的调查与思考 相关栏目：创建活动 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 乡镇社区 七一党建专题 |