| 标题：廉政建设交流发言材料：深学廉政谈话精神 筑牢节日廉洁防线 |
| 廉政建设交流发言材料：深学廉政谈话精神 筑牢节日廉洁防线 一、深学细悟谈话精神，把握廉洁过节核心要义 县委书记在谈话中强调：“节日风气是党风政风的窗口，更是民心向背的标尺。”这一论述深刻揭示了节日廉政建设的政治内涵。通过系统学习讲话内容，我对谈话精神的理解逐步从表面认知走向深层把握，主要有三点体会： （一）筑牢思想根基是廉洁过节的“压舱石” 谈话以“把稳思想之舵”为开篇，深刻指出理想信念动摇是最危险的动摇。这让我想起中央纪委国家监委通报的张某案例——某省地质矿产勘查开发局原副局长在2020至2022年双节期间，多次收受管理服务对象赠送的高档烟酒、购物卡，最终因违纪受到严惩。案例印证了谈话中“腐败始于思想滑坡”的论断：节日期间人情往来密集，若信仰之基不牢，就容易在“礼尚往来”的幌子下迷失方向。作为基层公务员，我深刻认识到，必须把学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）…… （一）思想认识存在“温差” 在学习上级廉政文件时，存在“被动接受多、主动思考少”的情况。例如，对县纪委印发的《关于双节期间纠治“四风”的通知》，仅满足于通读全文，未结合行政审批岗位特点深入分析潜在风险。这种“学用脱节”的问题，本质上是对“节日廉政无小事”的认识不够深刻，没有真正把廉洁要求转化为思想自觉。正如谈话所指出的，“思想稍有松懈，就可能滑向腐败的深渊”，这种认识上的“温差”若不及时纠正，极易在节日诱惑面前丧失警惕。 （二）纪律执行存在“偏差” 虽然能够遵守“十个严禁”等核心纪律，但在细节把控上仍有疏漏。比如，在接待办事群众时，曾接受群众赠送的本地特产茶叶，虽价值不高且当场婉拒，但反映出自身对“清亲政商关系”的把握不够精准。此外，在节日值班中，有过因私事提前半小时离岗的情况，这与谈话中“严守工作纪律，落实24小时值班制度”的要求存在差距。这些行为看似微小，却暴露出纪律执行中的“宽松软”问题，若长期忽视，可能演变为更大的纪律隐患。 （三）责任落实存在“落差” 作为科室的廉政联络员，未能充分发挥监督提醒作用。在节前科室自查中，仅协助整理了自查报告，未主动与同事开展谈心谈话，对部分同事“节日期间人情往来难推脱”的想法未能及时引导。这反映出我对“监督责任”的理解不够到位，没有真正形成“互相监督、共同廉洁”的意识。与某局“通过明察暗访确保工作实效”的做法相比，自身在责任落实上仍有明显差距。 三、锚定问题精准整改，制定廉洁过节行动举措 针对自查发现的问题，我将以谈话精神为指引，从思想提升、行为规范、责任强化三个方面制定整改措施，确保节日期间廉洁自律、履职到位： （一）深化理论武装，拧紧思想“总开关” 开展“三个一”学习行动：精读一遍新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点标注节日期间易发违纪条款；观看一部本地典型案例警示教育片，深刻汲取身边人教训；撰写一篇心得体会，结合岗位梳理廉政风险点。通过系统学习，把“廉洁过节”的认识从“要我廉”转变为“我要廉”。 参与家庭助廉活动：按照谈话中“注重家庭家教家风建设”的要求，向家人宣讲廉政规定，签订《家庭助廉承诺书》，引导家人当好“廉内助”，从源头上筑牢家庭廉洁防线。 （二）严守纪律规矩，明确行为“边界线” 制定个人廉洁清单：对照“十个严禁”，结合行政审批岗位特点，列出“三个坚决不”行为清单——坚决不接受管理服务对象的宴请礼品，坚决不利用审批权限谋取私利，坚决不违反值班值守规定。节日期间每日进行自我检视，确保清单内容落地见效。 规范日常交往行为：对节日期间的宴请邀请，实行“三问”原则——问清邀请对象、问明活动目的、问准是否涉及公务，对可能影响公正执行公务的活动坚决拒绝。同时，主动向管理服务对象宣传“清亲交往”要求，避免产生不必要的误解。&# ……（未完，全文共3098字，当前只显示1721字，请阅读下面提示信息。收藏廉政建设交流发言材料：深学廉政谈话精神 筑牢节日廉洁防线） 上一篇：县残联事业单位设立登记自查工作思想总结与汇报 下一篇：全县新提拔干部任前廉政思想汇报 相关栏目：述廉报告 建筑 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 城建讲话 节日致辞 五一和五四节日专题 其他重大节日纪念日专题 |