| 标题：在全市作风建设总结会议上的讲话 |
| 在全市作风建设总结会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市作风建设总结会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，按照省委“作风建设深化年”部署要求，总结去年以来我市作风建设成效，分析当前存在的突出问题，安排下一阶段重点任务。刚才，**同志通报了全市作风建设专项行动开展情况，**个单位作了交流发言，讲得都很实在，有经验、有反思，也有决心，希望大家相互学习借鉴。下面，我讲三点意见。 一、肯定成绩、直面问题，切实增强抓好作风建设的历史主动 去年以来，市委把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”、推动高质量发展的“关键招”，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“钉钉子精神”打了一场作风建设攻坚战。从刚才通报的情况看，全市各级各部门动真碰硬、真抓实改，取得了阶段性成效，概括起来有三个鲜明特点： 一是思想根基越扎越牢，“愿为”的自觉显著增强。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过市委常委会领学、理论学习中心组研学、基层支部促学、党员干部自学“四级联动”，全年开展专题学习2300余场次，覆盖党员12.8万人次。特别是结合主题教育，组织“作风建设大家谈”“我为群众办实事”实践活动，推动干部从“要我改”向“我要改”转变。比如，**区创新“晨读15分钟”学习机制，利用上班前半小时集中学习政策 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1060字，正式会员可完整阅读）…… 同志们，作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。今年是“十四五”规划中期评估年，也是我市推进共同富裕先行区建设的关键一年。越是任务艰巨，越需要过硬作风作保障。我们要以“永远吹冲锋号”的韧劲，把作风建设抓在经常、融入日常，为高质量发展提供坚强保障。 二、聚焦重点、精准发力，推动作风建设走深走实 抓好新时代作风建设，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣“严、实、细、快”要求，在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫。重点抓好四个方面： （一）深化思想铸魂，筑牢作风根基，让“忠诚担当”成为自觉 作风问题本质上是党性问题。要把政治建设摆在首位，教育引导干部从思想上正本清源、固本培元。 一是用党的创新理论凝心聚魂。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻_总书记关于加强作风建设的重要论述作为每次常委会、理论学习中心组的必学内容，年内组织专题读书班3期、轮训班5期，覆盖科级以上干部2000人次以上。特别要结合主题教育常态化，开展“作风与党性”大讨论，组织干部对照党章党规、对照先进典型，深入查摆“思想灰尘”“作风短板”，真正把“两个维护”体现在具体行动上。 二是用红色基因淬炼政治品格。我市有丰富的红色资源，要用好**革命纪念馆、**故居等教育基地，开展“重走红色路、重温入党誓词”活动，年内组织党员干部现场教学不少于2次。挖掘本地“老支书”“老科长”等先进典型，拍摄《作风的力量》系列专题片，用“身边榜样”讲好“作风故事”，让干部在传承红色血脉中强化宗旨意识。 三是用纪律规矩划定行为红线。把党章党规、中央八项规定及其实施细则精神作为干部教育培训必修课，今年将举办“纪律教育月”活动，通过案例剖析、情景模拟、知识测试等形式，让干部知敬畏、存戒惧。特别要加强年轻干部教育管理，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，防止“早节失守”。 （二）聚焦痛点攻坚，提升服务效能，让“为民务实”成为常态 作风建设的成效，最终要体现在解决群众急难愁盼、推动事业发展上。要坚持“群众视角”“企业立场”，打通服务“最后一公里”。 一是深入开展“我为群众办实事”升级版行动。围绕就业、教育、医疗、养老等民生领域，今年重点办好10件民生实事，实行“清单化管理、项目化推进、责任化落实”。建立“群众点单、部门接单、限时办单”机制，在社区、村部设立“作风监督岗”，定期收集群众意见，对办理不力的单位公开通报。比如，针对“一老一小”问题，年内新增托育机构20家、社区养老服务中心50个，让群众看到变化、得到实惠。 二是全力打造“最优营商环境”。深化“放管服”改革，推行“一窗通办”“跨域通办”，确保高频事项“掌上办”覆盖率90%以上。建立“企业诉求响应平台”，对企业反映的问题实行“接诉即办、限时办结”，今年要开展“政企早餐会”“企业家接待日”等活动不少于50场，面对面听取意见、解决问题。特别要落实“两个毫不动摇”，依法保护民营企业产权和企业家权益，让企业投资放心、发展安心。 三是扎实推进基层减负长效机制。巩固去年整治成果，严格执行“无实质内容督查检查一律取消”“同类事项合并督查”等规定，今年市级层面督查检查压减至30项以内。推广“数字化赋能”，整合各类政务APP、工作群，打造“基层治理一张网”，让干部从“填表格、报材料”中解放出来。关心关爱基层干部，落实乡镇补贴、加班补休等政策，让基层干部“有奔头、有甜头”。 （三）强化制度约束，扎紧作风笼子，让“遵规守纪”成为习惯 制度是管根本、管长远的。要把“当下改”与“长久立”结合起来，用制度刚性防止作风问题反弹回潮。 一是健全考核评价机制。优化作风建设考核指标，既看“显绩”也看“潜绩”，既考“结果”也考“过程”。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，权重提高到20%以上，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。对连续两年排名靠后的单位，约谈主要负责人，限期整改。 二是完善监督问责机制。整合纪检、巡察、审计、群众监督力量，建立“四维监督”体系。开通“作风问题随手拍”平台，鼓励群众参与监督，对顶风违纪行为“零容忍”。今年以来，已查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题12起，处理18人，释放了越往后越严的强烈信号。 三是建立容错纠错机制。认真落实“三个区分开来”，制定《干部容错纠错实施细则》，明确在改革创新、推动发展中出现的失误错误，符合条件的予以容错。今年要为5名以上受到不实举报的干部澄清正名，让干部放下包袱、轻装上阵。 （四）突出严管厚爱 ……（未完，全文共4958字，当前只显示2754字，请阅读下面提示信息。收藏在全市作风建设总结会议上的讲话） 上一篇：在全县帮扶项目资产运营管理推进会上的讲话 下一篇：在法院聘用人员工作会议上的讲话 相关栏目：作风 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |