| 标题：市委社会工作部2025年上半年工作总结及下半年工作计划 |
| 市委社会工作部2025年上半年工作总结及下半年工作计划 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我市推进基层治理现代化、民生服务提质效的冲刺之年。市委社会工作部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大及二十届三中全会精神，全面落实省委、市委关于“攻坚突破年”的部署要求，紧扣“强基础、补短板、创品牌”主线，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作取得阶段性成效。现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下： 一、上半年工作开展情况及成效 （一）聚焦“强基固本”，基层治理效能实现新提升 今年以来，我们坚持把基层治理作为“一号工程”，以“_建引领、网格兜底、数字赋能”为抓手，着力破解基层“小马拉大车”、资源整合不足等问题。 一是推动组织体系“纵向到底”。在全市12个县（区）、87个乡镇（街道）全面推行“街道_工委—社区_委—网格_支部—楼栋_小组—_员中心户”五级架构，创新“支部建在网格上”模式，将326个网格_支部升级为实体化运行单元，配备专职网格员412名，实现“人在格中走、事在格中办”。针对老旧小区“无人管” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略830字，正式会员可完整阅读）…… 三是新就业_更感“温暖”。围绕外卖骑手、网约车司机等_需求，建成“暖蜂驿站”76个、“司机之家”12个，提供充电、饮水、临时休息等基础服务，同步联动市场监管部门，在驿站设立“消费_岗”，上半年解决骑手薪资纠纷17起。创新“积分换服务”机制，骑手参与社区治理（如反诈宣传、文明引导）可兑换生活用品或体检套餐，已有800余名骑手注册成为“流动网格员”，协助发现安全隐患90余处。 （三）突出“守正创新”，新兴领域_建取得新突破 针对新经济组织、新社会组织数量增长快、覆盖难度大的特点，我们坚持“有形覆盖”与“有效覆盖”并重，推动新兴领域_建从“单点突破”向“整体跃升”迈进。 一是摸清底数强根基。开展“百日攻坚”专项行动，联合市场监管、民政等部门梳理全市新经济组织4200余家、新社会组织1100余家，建立动态管理台账。针对“僵尸企业”“空壳组织”占比高的问题，联合税务、行政审批部门开展“清零行动”，注销无效组织236家，推动1200余家活跃组织纳入_建基数。 二是创新载体促融合。在电商园区、物流园区打造“红色直播间”“司机_支部”等特色阵地，其中**电商产业园_委组建“_员主播先锋队”，带动园区企业开展助农直播32场，销售额超2000万元；**物流园_支部设立“_员示范岗”，推动货车司机_员亮身份、践承诺，运输准点率提升至98%。 三是凝聚合力优服务。成立新兴领域_建工作联盟，整合市场监管、税务、司法等部门资源，为企业提供政策解读、法律_、人才招聘等服务。上半年，联盟举办专题培训11场，解决企业诉求45件，其中帮助**科技公司对接高校科研团队，攻克物流分拣技术难题，年节约成本300余万元。 （四）强化“能力锻造”，干部队伍作风展现新面貌 坚持“打铁必须自身硬”，以“干部能力作风提升年”为契机，着力打造一支“懂基层、会服务、善创新”的社工铁军。 一是全员下沉强本领。落实“一线工作法”，部机关干部每人联系2个社区、1个新兴领域_组织，上半年累计下基层调研68天，形成《老旧小区治理难点及对策》《新就业_需求调研报告》等成果9篇，其中3篇获市委主要领导批示。 二是实战练兵提能力。组织“基层治理大讲堂”“业务技能比武”等活动15场，邀请优秀社区书记、社工骨干授课，重点培训矛盾调解、应急处置、数字平台操作等实务技能。选派12名年轻干部到街道、社区挂职锻炼，参与拆迁安置、信访化解等急难任务，干部解决复杂问题的能力显著提升。 三是严管厚爱激活力。修订《社工干部考核办法》，将群众评价、工作实绩占比提高至70%，对表现突出的15名干部优先提拔使用；建立“心理疏导室”，定期开展压力调适培训，帮助干部缓解工作焦虑，队伍凝聚力、战斗力进一步增强。 二、存在的问题与不足 尽管上半年工作取得一定成效，但对照“十四五”收官要求和群众期待，仍存在一些短板：一是基层治理资源整合还不够彻底，部分部门存在“数据壁垒”“各自为战”现象；二是民生服务精准度有待提升，对新就业_、留守儿童的个性化需求回应还需加强；三是新兴领域_建覆盖质量不均衡，部分小微企业和社会组织_组织作用发挥不明显；四是干部队伍专业化水平与复杂任务还不完全匹配，特别是应对网络yq、矛盾纠纷多元化解的能力需进一步提高。 三、下半年工作计划 下半年，我们将锚定“十四五”规划圆满收官目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下五方面工作： （一）以“深度融合”为重点，推动基层治理再突破 一是深化“五级架构”实体化运行，9月底前完成所有网格_支部标准化建设，推动社区工作者、网格员、志愿者“三支队伍”融合培训，年内实现持证上岗率100%。二是推广“社区治理合伙人”机制，引导企 ……（未完，全文共3882字，当前只显示2156字，请阅读下面提示信息。收藏市委社会工作部2025年上半年工作总结及下半年工作计划） 上一篇：市档案史志馆2025年上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：乡镇_群服务中心2025年上半年工作总结及下半年工作计划 相关栏目：_委 共青团 五一和五四节日专题 大学生 社会实践 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 计划规划 |