| 标题：市农民工职业技能培训学院2025年上半年工作总结及下半年工作计划 |
| 市农民工职业技能培训学院2025年上半年工作总结及下半年工作计划 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我市推进“技能强市”战略、服务新质生产力发展的攻坚之年。作为全市农民工职业技能培训的主阵地，**市农民工职业技能培训学院紧扣“提技增收、服务发展”核心目标，聚焦农民工_就业创业需求，统筹资源、创新机制，上半年各项工作取得阶段性成效。现将有关情况总结如下，并提出下半年工作计划。 一、上半年工作开展情况及成效 （一）锚定需求导向，精准布局培训项目，破解“学非所用”痛点 针对以往培训与市场用工脱节、农民工参训积极性不高等问题，学院坚持“企业下单、学员点单、学院接单”模式，联合市人社局、工信局、工商联开展“农民工技能需求大调研”。一是组建3支专项调研队，深入**工业园区、**农业产业园、**物流 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）…… （三）优化服务保障，聚焦全程跟踪帮扶，打通“培训就业”链条 突破“一训了之”思维，构建“训前-训中-训后”全周期服务体系。训前，为参训学员建立“技能档案”，记录文化程度、从业经历、培训意愿等信息，针对性匹配课程；训中，设立“心理疏导室”和“法律援助点”，邀请职业指导师开展就业心态辅导，组织律师讲解《劳动合同法》《工伤保险条例》，累计服务学员400余人次；训后，建立“3个月跟踪回访”制度，通过电话访谈、实地走访等方式了解学员就业情况，对未稳定就业的提供“二次培训”或岗位推荐。上半年回访学员1892人，其中127人因岗位不适应接受免费复训，94人通过学院推荐转岗至更匹配岗位。此外，联合金融机构推出“技能贷”产品，对取得高级工及以上证书的学员，提供最高5万元低息贷款用于创业启动，已帮助23名学员成功创办小微型家政、维修服务企业。 二、存在的问题与不足 尽管上半年工作取得一定成效，但对照“十四五”收官攻坚要求和农民工_实际需求，仍存在三方面短板：一是培训资源分布不均衡，部分偏远乡镇学员参训需往返城区，时间成本较高；二是高技能工种师资力量不足，新能源汽车高压系统维修、工业机器人运维等领域“双师型”教师缺口达30%；三是培训成果转化激励机制待完善，企业参与校企合作的动力仍需进一步激发。 三、下半年工作计划 下半年，学院将以“十四五”规划收官为目标，以“提质扩面、强基增效”为主线，重点抓好以下工作： （一）聚焦“就近就便”，织密基层培训网络，解决“参训不便”问题 针对偏远乡镇学员需求，在**镇、**乡增设2个“农民工技能服务站”，配备移动教学设备、线上直播终端和常用实训工具，由学院骨干教师定期驻点授课，同时开通“云端课堂”，实现理论知识线上学、实操技能集中练。计划年内开展“流动课堂”60场次，覆盖周边5个乡镇，让更多农民工“足不出镇”学技能。 （二）强化“师资赋能”，建强双师队伍，突破“高技能培训”瓶颈 实施“双师素质提升工程”：一方面，选派15名教师到**职业技术学院、**汽车技术学院跟岗进修，重点学习新能源汽车、智能制造等领域前沿技术；另一方面，面向企业公开招聘20名“产业导师”，从**新能源、**智能装备等企业选拔技术能手，签订“兼职授课协议”，按课时给予补贴。同时，与**技师学院建立教师互聘机制，共享高技能人才资源，力争年底前高技能工种师资占比提升至60%。 （三）深化“ ……（未完，全文共2607字，当前只显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏市农民工职业技能培训学院2025年上半年工作总结及下半年工作计划） 上一篇：县税务局2025年上半年工作总结及下半年工作谋划 下一篇：县税务局2025年党建带群建工作要点 相关栏目：人事 职工 三农 培训 教育 学校 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 计划规划 |