标题：深学笃行_经济思想 以实干担当打好国企“十四五”收官攻坚战 ——在理论中心组学习《_经济文选》研讨交流会上的发言

深学笃行_经济思想 以实干担当打好国企“十四五”收官攻坚战 ——在理论中心组学习《_经济文选》研讨交流会上的发言 同志们： 按照本次理论中心组学习安排，我围绕学习《_经济文选》谈几点体会。作为国企党委书记，我深切感受到，这部著作既是_新时代中国特色社会主义思想在经济领域的集中体现，更是我们国有企业在新征程上破解发展难题、厚植发展优势的“金钥匙”。特别是今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，如何把文选精神转化为推动企业高质量发展的实际行动，是我们必须答好的时代考卷。结合近期学习和分管工作，我从三个方面作交流发言。 一、深学细悟核心要义，把握国企改革发展的“定盘星” 《_经济文选》收录了总书记关于经济工作的一系列重要论述，既有宏观战略部署，又有具体方法指导。我们坚持“原原本本学、联系实际悟”，重点在三个维度深化理解： （一）从“政治高度”把握“两个确立”的决定性意义，解决“为谁干”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：深学笃行_经济思想 以实 在人社局党组理论学习中心组深入学习《_谈治国理政》第五卷研讨交流会上的发言 在2025年全省农村高额彩礼问题综合整治经验交流会上的讲话 在县委理论学习中心组集中学习《_谈治国理政》第五卷交流会上的发言 在市教育系统优化营商环境打赢攻坚战动员大会暨2025年教育工作会议上的讲话 在2025年市某医院基层党建工作经验交流会上的发言材料 青年干部学习《_谈治国理政》第五卷交流会上的发言 在2025年全县农业“三化”提升攻坚战农业招商专题调度推进会上的讲话 在2025年市农业农村委员会机关党委“党员先锋岗”座谈交流会上的讲话 在市党委理论学习中心组专题调研成果交流会上的讲话 在《_谈治国理政》第五卷专题研讨会上的发言：深学笃行新思想砥砺奋进新征程 在2025年街道新老驻村工作队座谈交流会上的讲话 县属国有企业党组织书记在基层党建品牌创建工作交流会上的发言材料 区委书记在全区违纪违法案例警示教育交流会上的发言 部，解决老年人出行难题；三是设立“职工子女助学基金”，覆盖困难职工家庭120户。群众评价：“国企的钱，花在了老百姓心坎上。” 二、对标对表检视差距，找准“十四五”收官的“发力点” 对照《_经济文选》要求和“十四五”规划目标，我们清醒认识到企业还存在三方面短板： （一）传统产业转型“慢半拍”，存在“三个不匹配” 一是产能结构与市场需求不匹配。**板块仍以低端初级产品为主，高端产品占比仅18%，而市场需求已达35%。比如**钢材产品，因附加值低，去年吨钢利润比行业先进水平少300元。二是创新投入与转型需求不匹配。研发经费投入强度1.2%，低于央企平均水平0.8个百分点，特别是数字化转型投入不足，生产环节智能化率仅45%。三是人才结构与发展需求不匹配。高技能人才占比8%，低于行业15%的标准，**车间因缺乏数控技工，设备开工率长期不足70%。 （二）深化改革“啃硬骨头”劲头不足，存在“三个畏难” 一是混合所有制改革畏难。下属**公司引入战略投资者时，因担心“国有资产流失”，反复纠结股权比例，谈判历时14个月仍未落地。二是三项制度改革畏难。干部“能上不能下”、员工“能进不能出”问题仍存在，**部门连续3年考核末位，负责人却因“没犯错”难以调整。三是风险防控机制畏难。对新兴业务领域的合规风险预判不足，去年**供应链公司因合同条款疏漏造成损失300万元。 （三）党建与业务“两张皮”现象未根治，存在“三个脱节” 一是目标脱节。有的支部制定党建计划照搬上级文件，与生产经营指标“各说各话”，比如生产支部的“党员先锋岗”只考核“参会率”，不考核“良品率”。二是载体脱节。主题党日活动多是“参观学习”，缺乏“技术攻关”“建言献策”等实干载体，党员参与积极性不高。三是考核脱节。党建考核侧重“台账资料”，对“推动降本增效多少万元”“解决技术难题几项”等实绩指标权重不足20%。 三、聚焦主责主业攻坚，以实干担当交出“收官答卷” 学习贯彻文选精神，关键在行动。我们将锚定“十四五”收官目标，重点打好“四场硬仗”： （一）打好“产业升级攻坚战”，让传统产业“老树发新芽” 一是实施“高端化突围”。投资5亿元建设**高端装备制造项目，研发具有自主知识产权的核心部件，力争明年高端产品占比提升至30%。二是推进“数字化赋能”。建设“智慧工厂”示范项目，投入8000万元引进工业机器人30台，实现关键工序自动化率85%以上，降低人工成本25%。三是布局“绿色化转型”。关停**高耗能生产线，投资3亿元建设光伏发电项目，年减少碳排放12万吨，打造“零碳工厂”样板。 （二）打好“改革创新持久战”，让_机制“活起来” 一是攻坚混改难点。对**公司实行“一企一策”，引入行业头部企业战略投资，同步推进员工持股，9月底前完成股权交割。二是深化三项制度改革。推行“干部末位淘汰制”，对连续两年考核后10%的干部降职或转岗；实施“全员竞聘上岗”，压缩冗余岗位15%。三是健全风控体系。建立“法律+审计+纪检”联合审查机制，重大项目必须通过“风险收益评估会”，杜绝“拍脑袋决策”。 （三）打好“党建融合阵地战”，让支部堡垒“强起来” 一是推行“党建+项目”模式。在**重点项目成立临时党支部，设立“党员技术攻关组”，把支部建在产业链上，目 ……（未完，全文共2969字，当前只显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏深学笃行_经济思想 以实干担当打好国企“十四五”收官攻坚战 ——在理论中心组学习《_经济文选》研讨交流会上的发言） 上一篇：在2025年全市文旅系统加强作风建设研讨会上的讲话 下一篇：在全市红十字系统能力提升培训班开班仪式上的主持讲话 相关栏目：教师 党务讲话 宣传讲话 思想汇报 解放思想 读后感 计划规划 学习体会 工作总结 政协 统战 部队 聚会 政协讲话 统战民政 八一双拥专题 事迹推荐 财政 学习材料 经验交流 会议发言