| 标题：县维护稳定工作汇报发言材料 |
| 县维护稳定工作汇报发言材料 各位领导、同志们： 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，也是我县推进高质量发展、加快现代化建设的冲刺之年。年初以来，面对经济转型阵痛、民生诉求多元、外部环境复杂等多重挑战，我县坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省、市关于维护稳定的决策部署，紧扣“防风险、保安全、护稳定、促发展”主线，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，系统推进维稳各项工作走深走实。现将有关情况汇报如下： 一、聚焦机制重构，筑牢维稳工作“四梁八柱” 机制活则全局活。针对以往维稳工作中存在的条块分割、衔接不畅等问题，我县坚持“系统集成、协同高效”原则，打出机制建设“组合拳”，推动维稳工作从“被动应对”向“主动防控”转变。 一是健全“全周期”统筹机制。成立由县委主要领导任组长的维稳工作领导小组，将维稳工作纳入全县“1号工程”，每月召开县委常委会专题研究，每季度召开全县维稳形势分析会，动态研判_全、社会矛盾 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略730字，正式会员可完整阅读）…… 三是动态清零“回头查”。对已排查出的问题隐患，建立“清单化管理+销号制验收”制度，明确责任单位、整改措施和完成时限，由县维稳办联合纪委监委开展“双随机”督查。今年共列出问题清单156项，已完成整改149项，剩余7项均明确10月底前销号，坚决防止“纸面整改”“虚假整改”。 三、突出源头治理，厚植矛盾化解“基层土壤” 基层是社会治理的“神经末梢”，也是矛盾化解的“第一道防线”。我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动重心下移、力量下沉，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 一是建强“本土化”调解队伍。整合退休干部、乡贤能人、法律工作者等资源，组建“老支书调解室”“五老说和团”“乡音调解队”等特色调解组织87个，吸纳专兼职调解员1200余人。比如，**镇“银龄调解团”由15名退休教师、村干部组成，凭借熟悉民情、说话公道的优势，今年已化解邻里纠纷、家庭矛盾68起，成功率95%以上，被群众称为“家门口的和事佬”。 二是推广“多元化”解纷模式。构建“人民调解+行政调解+司法调解”联动体系，在法院设立“诉前调解中心”，在信访局设立“律师接访窗口”，在重点行业设立“专业调委会”。今年以来，通过联动调解化解交通事故、医患纠纷等复杂矛盾43起，其中诉前调解成功率达62%，有效减轻了群众“诉累”、缓解了司法压力。 三是强化“跟踪式”效果评估。对调解成功的矛盾纠纷，实行“3个月回访+半年评估”制度，通过电话回访、入户走访等方式，了解当事人满意度，防止矛盾反弹。今年共回访矛盾纠纷287件，群众满意率98.6%，真正做到“案结事了、事心双解”。 四、强化数智赋能，提升动态_“响应效能” 科技是第一生产力，也是维稳工作的“倍增器”。我县抢抓数字政府建设机遇，以“数智赋能”推动维稳工作提质增效，让防控更精准、处置更高效。 一是打造“智慧维稳”平台。投资800余万元建设县级维稳指挥中心，接入“雪亮工程”“天网工程”等16个前端感知系统，实现对重点区域、重点人群的实时监控。平台设置“智能研判”模块，运用大数据分析治安警情、网络yq等规律，自动生成风险热力图，为精准防控提供支撑。今年通过平台预警，提前化解聚众上访苗头3起，抓获网上在逃人员2名。 二是推行“电子档案”管理。为全县327名_建立“一人一档”电子台账，涵盖基本信息、社会关系、现实表现等18类数据，动态更新活动轨迹、情绪状态等信息。工作人员通过手机APP即可查询档案，实现“指尖上的精准_”。同时，严格数据安全管理，落实加密存储、访问权限控制等措施，确保信息安全。 三是探索“AI辅助”应用。引入智能语音外呼系统，对需定期走访的_，自动生成随访提醒并记录沟通内容；开发矛盾纠纷“智能诊断”模型，输入矛盾类型、涉及人数等信息，即可推送类似案例处置经验。这些“小工具”有效提升了基层干部的工作效率，让大家腾出更多精力抓落实。 五、压实责任链条，拧紧齐抓共管“落实螺丝” 维稳工作能不能做好，关键在责任落实、在担当作为。我县坚持 ……（未完，全文共3418字，当前只显示1899字，请阅读下面提示信息。收藏县维护稳定工作汇报发言材料） 上一篇：公司“7·12”物体打击事故善后处理情况的报告 下一篇：县纪委监委关于工程项目招标投标领域专项整治情况的报告 相关栏目：烟草 安全讲话 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |