| 标题：公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告 |
| 公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告 按照上级关于作风建设的工作部署，我公司对照“四风”问题重点，围绕聚焦形式主义在工作落实中的表现、聚焦官僚主义在履职尽责中的体现、聚焦享乐主义在工作作风中的呈现、聚焦奢靡之风在资源使用中的反映等四个方面，认真开展国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠工作，现将自查情况报告如下。 一、聚焦形式主义在工作落实中的表现 （一）工作部署与执行情况 一是工作安排方面。公司高度重视国庆、中秋期间的各项工作，提前制定详细的工作计划，涵盖安全生产、市场运营、客户服务等多个方面。例如，针对节日期间可能出现的业务高峰，制定了专项的应急预案，明确各部门的职责和任务。通过内部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略522字，正式会员可完整阅读）…… 二是沟通交流方面。公司领导与基层员工之间的沟通交流不够顺畅，存在信息传递不畅、沟通渠道单一的问题。部分领导干部习惯于坐在办公室里发号施令，很少深入基层了解实际情况，导致对基层工作的指导和支持不够到位。 （二）责任担当与工作效率 一是责任担当方面。在国庆、中秋期间的工作中，部分领导干部存在责任意识不强、担当精神不足的问题。遇到问题时，习惯于推诿扯皮，不愿意承担责任。例如，在处理客户投诉时，部分部门之间相互推诿，导致客户问题得不到及时解决，影响了公司的形象和声誉。 二是工作效率方面。部分领导干部工作效率低下，办事拖沓，对工作缺乏紧迫感和责任感。在处理紧急事务时，不能及时做出决策和处理，导致工作延误，影响了公司的正常运营。 三、聚焦享乐主义在工作作风中的呈现 （一）工作态度与敬业精神 一是工作态度方面。部分员工在国庆、中秋期间存在工作态度不端正、敷衍了事的问题。对工作缺乏热情和积极性，对待工作任务只是应付了事，不愿意付出更多的努力。例如，在客户服务工作中，部分员工对客户的咨询和投诉不够耐心，态度冷漠，影响了客户的满意度。 二是敬业精神方面。部分员工缺乏敬业精神，过于注重个人利益和享受，忽视了工作的重要性和责任。在节日期间，部分员工存在迟到早退、擅自离岗等现象，影响了工作的正常开展。 （二）工作纪律与生活作风 一是工作纪律方面。公司制定了严格的工作纪律，但部分员工在国庆、中秋期间存在违反工作纪律的问题。例如，部分员工在工作时间内玩手机、聊天、玩游戏等，严重影响了工作效率和工作秩序。 二是生活作风方面。部分员工在生活作风上存在贪图享乐、铺张浪费的问题。在节日期间，部分员工存在过度消费、攀比消费等现象，给家庭和社会带来了一定的负面影响。 四、聚焦奢靡之风在资源使用中的反映 （一）办公资源使用情况 一是资源浪费方面。在国庆、中秋期间，公司部分部门存在办公资源浪费的问题。例如，部分办公室存在长明灯、长流水等现象，办公用品的使用也存在浪费现象，如纸张、墨盒等办公用品的随意丢弃和浪费。 二是资源配置方面。公司在办公资源的配置上存在不合理的问题，部分部门的办公设备和资源过于闲置，而部分部门的办公设备和资源则相对 ……（未完，全文共2255字，当前只显示1357字，请阅读下面提示信息。收藏公司2025年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告） 上一篇：在2025年市审计局国庆中秋节前廉政教育和安全生产工作安排会议上的讲话 下一篇：在2025年市委网xb网信工作座谈会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 中秋节和国庆节专题 工商 调研报告 剖析整改 思想汇报 工作总结 工作汇报 |