| 标题：在全局年轻干部"生活不检点、玩心重、混日子"突出问题专项整治工作会议上的讲话 |
| 在全局年轻干部"生活不检点、玩心重、混日子"突出问题专项整治工作会议上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个会，主题很明确——聚焦年轻干部队伍中存在的"生活不检点、玩心重、混日子"三类突出问题，开展专项整治。这不是小题大做，更不是"空敲梆子"。2025年是"十四五"规划收官攻坚的关键节点，中央一号文件连续第**年锁定"三农"，省委、市委相继印发《关于锻造新时代"三农"铁军的实施意见》，咱们局承担着粮食安全、乡村产业振兴、农村改革等重点任务，年轻干部占比已达42%，是攻坚突破的"主力军"。但从去年巡察反馈、日常督查和群众反映看，个别同志的表现实在让人揪心：有的八小时外出入不当场所，朋友圈晒"酒局牌局"；有的上班刷短视频、聊私活，项目推进卡在"最后一公里"；有的把岗位当"镀金池"，三年没啃下一个硬骨头……这些问题不解决，不仅误人误己，更会拖了全局"三农"工作的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）…… （三）能力本领"落伍"，反映的是自我要求松懈 "混日子"的本质是能力恐慌下的消极逃避。有的同志满足于"吃老本"，面对智慧农业、数字乡村等新任务，连基本的APP操作都不熟练；有的学习流于形式，参加"三农"政策培训只记标题，去年全省乡村振兴考核中，咱们局有3个指标因为政策理解偏差被扣分；还有的怕担责不敢创新，特色农产品品牌打造中，明明有成熟的市场模式，却因"怕出错"坚持老一套，错失了**展会的推广机遇。这些问题说明，个别年轻干部把"年轻"当优势，却忘了"年轻"更该是学习的资本、奋斗的底色。 二、靶向发力抓整改，精准施策破题解难 问题查得准，整改才能实。这次专项整治不搞"一刀切"，而是针对三类问题列出"三张清单"，把"改什么""怎么改"细化到具体环节、具体人头。 （一）紧盯"生活圈"，扎紧纪律约束"篱笆墙" 生活作风无小事，要从日常监管抓起。一是建好用好"八小时外"监督台账。各科室、站所要建立年轻干部社交圈、生活圈动态清单，每季度开展1次"家访"，重点了解是否参与违规宴请、是否接触不良人员，今年内实现全覆盖。二是开展"廉洁家风"专题教育。联合纪委监委、妇联举办"家庭助廉会"，组织年轻干部家属签订《廉洁承诺书》，每月推送1期"身边案例警示录"，用"枕边风"吹正"作风风"。三是畅通群众监督渠道。在局官网、微信公众号开设"作风问题随手拍"专栏，对反映的生活作风问题优先核查、快查快办，今年至少通报2起典型案例，形成震慑。 （二）聚焦"工作圈"，激活担当作为"动力源" 治"玩心重"关键要让干部"动起来"。一是推行"任务认领+限时办结"机制。把高标准农田建设、农产品质量安全等12项重点任务拆解成"攻坚项目榜"，年轻干部自主认领，明确完成时限和质量标准，完成情况与季度考核直接挂钩，完不成的取消当年评优资格。二是建立"导师帮带"制度。由分管领导、业务骨干结对帮扶，每月至少开展2次"一对一"指导，重点解决"不会干""不敢干"问题，今年要确保35岁以下干部每人至少独立完成1个重点项目。三是开展"庸懒散拖"专项督查。由机关纪委牵头，采取"四不两直"方式，每周抽查2次考勤、每月检查1次工作进度，对上班玩游戏、串岗闲聊等现象当场曝光，累计3次违规的调整工作岗位。 （三）围绕"能力圈"，搭建素质提升"练兵场" 破解"混日子"要从能力提升入手。一是实施"三农"知识更新工程。开设"田间课堂""政策夜校"，邀请省农科院专家、优秀村支书授课，重点补数字农业、农村改革等短板，年轻干部每年至少完成40学时专业学习，年底闭卷测试不合格的要补训。二是推行"一线练兵"计划。把年轻干部派到乡村一线，在防汛抗旱、矛盾调解、产业招商中墩苗历练，今年选派20名干部到**镇、**乡等农业大镇蹲点，期满后由乡镇党委出具"实战能力鉴定"。三是设立"创新突破奖"。鼓励年轻干部针对工作中的堵点难点提建议，对被采纳的创新举措给予资金支持，年度评选10名"三农创新先锋"，优先推荐参加上级调训、职务晋升。 三、长效常治固根本，标本兼治常态长效 专项整治不是"一阵风"，要防止问 ……（未完，全文共3040字，当前只显示1688字，请阅读下面提示信息。收藏在全局年轻干部"生活不检点、玩心重、混日子"突出问题专项整治工作会议上的讲话） 上一篇：在区“十四五”重点任务落实情况“回头看”工作专班调度会上的讲话 下一篇：市人力资源和社会保障局年轻干部工作汇报 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 生活会 工商 调研报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |