| 标题：在**集团集中整治违规吃喝问题推进会上的讲话 |
| 在**集团集中整治违规吃喝问题推进会上的讲话 **集团党委书记、董事长*** 同志们： 今天把大家召集起来开这个会，既是落实中央纪委国家监委、国务院国资委党委关于深化作风建设最新部署的“必答题”，也是集团党委结合“十四五”规划收官攻坚任务、推动全面从严治党向纵深发展的“主动仗”。刚才，纪委通报了今年以来集团系统违规吃喝问题线索及处置情况，**个二级单位作了表态发言，有反思、有措施，总体看态度是端正的。但也要清醒认识到，违规吃喝绝非“小事小节”——从近年来上级巡视巡察反馈看，**%的问题线索涉及“酒桌谈事”“饭局谋私”；从集团内部审计结果看，个别项目“一桌餐”、虚列开支套取费用等问题仍有发生。这些问题，表面看是“吃吃喝喝”，根子上是纪律意识松懈、权力观扭曲，不仅啃食职工群众获得感，更会消解企业改革发展合力。 20**年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，集团承担着**项重大工程落地、**个产业链强链补链项目推进的重任。越是任务艰巨，越需要过硬作风作保障；越是冲刺阶段， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略743字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持问题导向，精准发力纠治违规吃喝突出问题 整治违规吃喝，关键要找准“病灶”、靶向治疗。结合上级通报案例和企业实际，重点要聚焦“三类问题”、紧盯“四个环节”，做到有的放矢。 （一）聚焦“三类问题”，把准整治主攻方向 一是“隐蔽变异”的违规吃喝。有的把公款吃喝转移到内部食堂、培训中心，虚列“会议费”“培训费”冲抵餐费；有的通过“不吃公款吃老板”，接受管理服务对象安排的“一桌餐”“家宴”；还有的借工会活动、党建联建名义搞“变相聚餐”。对此，要重点核查公务接待清单与实际消费明细是否一致，工会经费支出是否符合“八项规定”实施细则要求，对“无公函接待”“超标准接待”“陪餐人数超标”等问题，发现一起、严查一起。 二是“权力寻租”的利益输送型吃喝。这类问题最危险，往往与项目审批、物资采购、招投标等业务挂钩。要重点关注“饭局参与者身份”——如果参与方是供应商、承包商，且饭后很快有项目中标、合同变更等情况，必须深挖背后的利益交换；对“酒杯一端、项目落地”“吃顿饭、批条子”等现象，纪检部门要联合审计、法务部门开展“穿透式”核查，既查吃饭的人，也查背后的“围猎者”。 三是“庸懒散拖”的作风顽疾型吃喝。少数干部把“酒桌文化”当“工作方式”，上午睡大觉、下午找饭局，把精力花在“拉关系”上，却不肯沉下去解决项目难题。这类问题虽不直接涉及钱权交易，但严重败坏风气。各部门要对照年度重点工作清单，对“只务虚功、不干实事”的干部，结合整治行动一并约谈提醒，真正让“实干者得实惠、空谈者没市场”。 （二）紧盯“四个环节”，全链条堵塞风险漏洞 一是严把“入口关”，规范公务接待管理。行政部要牵头修订《集团公务接待管理办法》，明确“无审批不接待、无清单不报销”，接待清单必须注明“谁邀请、为什么事、多少人、吃什么、花多少钱”，杜绝“模糊接待”“变通报销”。财务部门要严格执行“公务卡结算”，对现金支付超过**元的接待费用，一律不予入账。 二是严查“资金源”，斩断违规吃喝“钱袋子”。审计部要把“违规吃喝”纳入年度专项审计重点，重点核查“其他应收款”“预付账款”等科目是否存在异常资金流出，食堂、工会等账户是否存在“账外账”“小金库”。对通过虚增项目、套取资金用于吃喝的，不仅要追究直接责任人，还要倒查分管领导和财务审核人员责任。 三是严管“身边人”，防范“裙带吃喝”问题。各级领导干部要管好家属、秘书、司机等“身边人”，严禁利用职务影响安排私人宴请、代付吃喝费用。人力资源部要将“家风建设”纳入干部考核，对家属频繁参与企业宴请、与管理服务对象过密交往的干部，要进行“廉政谈话+家访”，筑牢家庭防线。 四是严督“八小时外”，消除监管盲区。纪检监察室要联合党建部建立“作风建设观察员”制度，从职工代表、退休老同志中选聘**名观察员，重点关注干部下班后、节假日的社交圈、生活圈。对多次被反映“晚归应酬”“出入高档餐饮场所”的干部，及时进行提醒谈话，防止“小毛病”演变成“大问题”。 三、强化系统施治，推动形成 ……（未完，全文共3477字，当前只显示1932字，请阅读下面提示信息。收藏在**集团集中整治违规吃喝问题推进会上的讲话） 上一篇：在守正创新中筑牢根魂在攻坚克难中彰显担当——在**集团庆祝中国共产党成立104周年暨“七一”表彰大会上的讲话 下一篇：拧紧作风“总开关”守牢纪律“警戒线”——在集团集中整治违规吃喝专题推进会上的讲话 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 党委 党务讲话 工商 调研报告 |